緊扣離退休干部黨員特點，創新離退休干部黨支部建設

王麗萍

【摘 要】作為基層黨建工作的重要組成部分，離退休干部黨支部建設的加強和創新是一個不容忽視的問題。基于目前離退休黨建工作現狀，緊扣離退休干部黨員特點，以創新理念，不斷探索離退休黨建工作的途徑、規律和方法，創造性地開展黨建工作，才能更好地為構建和諧社會作出貢獻。

【主題詞】離退休 緊扣特點 創新建設

【中圖分類號】F224.13 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-5158（2013）03-0432-01

一、創新黨建工作制度，促進離退休干部黨支部建設規范化

制度建設是黨的建設的保證，也是做好離退休黨建工作的行為規范。加強離退休干部黨支部建設，應針對離退休黨員的特點，從基本的制度抓起，堅持發揚傳統與改革創新相結合，以各種適當的方式提要求、做安排，抓落實。只有在改進管理中不斷加強教育，在教育中搞好管理，才能嚴肅黨紀，提高黨員素質，促使離退休黨支部建設規范化。

離退休黨員不同于在職黨員，他們年齡偏高，思想變量較大，加之離開工作崗位，流動性較大，管理有一定難度。因而規范離退休黨組織建設，首先必須按照黨章的要求，結合離退休黨支部的特點，從離退休黨支部的指導思想和作用、職責和任務、黨支部的設置、黨支部書記的主要職責、黨支部的工作制度、主要工作程序、自身建設等方面，對離退休黨支部建設進行規定，確保離退休黨員的管理納入規范化和制度化管理的軌道。同時也要與時俱進，開拓創新。比如在流動黨員的管理上，要建立外出黨員登記制度、外出黨員聯系制度等，采取回歸管理、跟蹤管理、雙向結合管理等辦法，就能取得較好的效果。需要強調的是要堅持教育與管理相結合。由于大部分離退休黨員長期工作和生活在計劃經濟條件下，受傳統觀念影響較多，對國家社會的發展，對本單位工作的進展了解不夠，加之各種多元信息和市場經濟的沖擊，考慮問題有一定局限性。因此對離退休黨員的教育必須始終把握他們的心理需求，由“灌輸型”向“吸引型”轉變。在此前提下要認真分析離退休黨員的現狀和思想脈搏，把管理的出發點構筑在使受教育者正確理解新時期黨的先進性上來。因此要根據離退休黨員的實際，制定相應的管理制度和教育制度，建立合理的能夠保證計劃實施的組織結構以及人員配置，使其適應新時期黨對保持黨員先進性的要求，保持和促進離退休黨員教育目標的實施并不斷完善。

二、改進黨建工作形式，增強離退休干部黨支部建設活力

隨著社會改革的不斷深化，離退休黨建工作面臨著許多新情況、新問題，原有的工作方法已很難適應黨員的需求和黨建工作發展的需要。方法和形式的創新是黨建工作的活力之源。因此，加強離退休干部黨支部建設，就應結合離退休黨員特點，創新工作形式，使離退休黨建工作煥發新的生機與活力。

離退休黨員離退休后閑暇時間較多，且精神文化需求比較強烈，尤其高校離退休黨員中，大部分屬腦力勞動者，長期養成的職業習慣和價值觀，使他們對精神生活，社會信息十分迫切和關注，因此要根據老同志資歷深、威望高、黨齡長的特點，努力拓展離退休黨員教育的內容，改進教育方法，因老施教，因人施教。要從過去的灌輸、說教式教育轉為互動、開放式教育，通過組織知識競賽、參觀工農業生產，舉辦形勢報告會、觀看電教片、開展文體娛樂活動等，把離退休黨員的思想統一到黨的最新理論成果上來。

學習形式要突出多樣化和寓教于樂。在堅持正常的組織生活的同時，要綜合運用多媒體和網絡技術等載體，舉辦一些時事政治、政策法規、養生保健等方面的講座和報告會，做到教育性與趣味性相結合，提高老同志參加學習的積極性；充分依靠老年社團組織，組織離退休黨員經常開展有益于身心健康的多種文體活動，使他們在自娛自樂中始終保持樂觀向上的良好心態；根據老同志普遍關注的國內國際熱點話題以及焦點問題，適時組織老同志召開座談會，開展思想交流和討論，堅持正確的輿論導向，使離退休黨員樹立正確的人生觀和價值觀，進而堅定共產主義的理想和信念。

三、充實黨建工作內容，開拓離退休干部黨支部建設新局面

創新目的在于實施有效的管理。在新的歷史時期，黨建工作不應只局限于思想教育，對于離退休黨員，更多的應突出以服務促黨建，以關愛促黨建的理念，要將工作的落腳點放在貼近時代、貼近離退休黨員的年齡特征和思想實際上來，比如離退休黨員中經常會出現一些有關待遇、醫療、住房甚至家庭生活等方面的特殊的矛盾和問題。我們應想方設法幫助解決，自覺將這一過程當做增進與老同志感情交流的過程，我們與老同志的距離就拉近了，感情加深了，從而也為進一步做好思想工作提供了前提條件。

離退休黨員離開工作崗位后，有的對“角色轉換”不適應，出現一些心理障礙，怨氣大，甚至產生消極心理等等。我們應堅持尊重、關心、理解的原則，把維護老同志的合法權益作為工作的重點內容之一，落實離退休人員各項政治和生活待遇，在組織的各種活動中體現黨和人民的關懷，增進人們的彼此了解和溝通。同時要加強對離退休黨員不良思想認識的疏通和引導，除了在思想政治、理論學習、組織紀律、品格修養等方面嚴格要求外，對于因政策不允許或無法解決的問題造成的老同志產生消極情緒，要在認真學習掌握政策的基礎上，將有關情況向老同志通報，并耐心細致地做好說服解釋工作，曉之以理、動之以情，消除老同志心理上的疑慮，我們的工作就會變被動為主動，取得積極的效果。要圍繞離退休黨員的“養、醫、學、樂、為”及生活中存在的這樣那樣的困難，從具體小事做起，使老同志感受到黨組織的溫暖。始終關注老年黨員的思想狀況和精神需求，傾聽他們的心聲，引導離退休黨支部積極開展對話、談心聊天等活動，做好思想疏導、排憂解難工作，用真心贏得他們的信任，以優良作風保證老齡工作方針政策的落實，保障離退休黨支部建設不斷發展。