□ 崔延生
今年以來,全國人民認真學習貫徹黨的十八大精神,踐行科學發展觀。隨著對國有企業改革的不斷深入,在市場經濟發展領域中,企業要想尋求新的突破,開拓更為廣闊的發展空間,做好企業職工的思想工作,搞好職工的精神面貌是競爭的前提。職工的工作熱情及工作效率是直接影響企業順利實現全年生產任務與經營狀況的關鍵因素,在實際工作中如何做好企業職工的思想政治工作顯得尤為重要。
近年來,基層黨委及支部組織以積極開展黨的創新建設工作為抓手,以實現企業生產經營目標任務為根本,大力弘揚企業精神,創新創建思路,完善創建機制,豐富創建內容,落實創建措施,使黨建工作生機勃勃,成為推動企業健康可持續發展的強大動力。為增強黨組織的凝聚力和向心力,結合組織建設工作實際,進一步完善、健全《黨建工作責任制》、《學習制度》、《發展黨員制度》、《民主評議制度》等系列制度,全面形成每項工作有制度、人人行為有規范、處處工作有標準的全新理念。黨員要認真做好本職工作,帶頭遵守各項規章制度,處處為人表率,成為干部職工在工作和人格上的偶像。只有這樣思想政治工作才具有說服力和感召力,職工思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。
為了錘煉專業技能、磨練意志、提高綜合素質、培養大局意識與團隊精神,企業要把繼續深化創建學習型組織、學習型企業、學習型班組、學習型員工當作黨建工作十分重要的戰略任務來抓,重點突出“四個堅持四個落實”即:堅持用計劃指導學習、堅持用制度保證學習、堅持用主題深化學習、堅持用檢查檢驗學習,開展“四個教育”即:紅色教育、黨史教育、傳統教育、警示教育,使干部職工教育,學習規范化、日常化。做到真學、實學、創新學。積極組織干部職工學習考察、專題培訓等活動,大力倡導學習之風,努力提高廣大黨員服務生產的本領,帶動黨員認真參加政治理論學習的積極性和主動性,給大家提供一個相互觀摩學習、相互促進提高的平臺,有利于進一步掌握黨員、職工學習的實際情況,及時制定出切合實際的學習計劃以及相關制度。經過實踐,以增強學習主體的自覺性和學習方法的創新性。要實實在在為職工群眾做出示范,帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,爭取成為廣大職工思想道德上的榜樣。
基層組織建設要進一步加強。要不斷加強對基層黨支部工作的指導,繼續推行領導包片制度,幫助、指導和督促基層支部開展工作,促進支部工作的規范化、正常化。同時注重黨小組的建設工作,充分發揮黨小組在黨員教育、工作、生活中所起到的作用。
牢牢把握抓基層打基礎這個關鍵,推行基層黨組織規范化、標準化、科學化建設。要經常深入基層進行調研,統一了解基層支部黨員活動室建設,各基層黨支部圍繞職工所需,建立黨員、職工圖書室,定期組織黨員、職工學政治、學文化、學業務。這些工作的開展凝聚著基層支部的創建合力,激活了基層黨建的生機與活力,實現了各支部之間的優勢互補和互動并進,對整體提升和推動企業基層黨建工作發揮出積極作用。
一是按照“四優”黨員要求,通過創先爭優這一載體,引導廣大黨員認真做好本職工作、推動技術創新、完成生產經營任務。形成了“黨員、干部經常受教育,職工群眾長期受影響”的長效機制。
二是深入開展“雙培養”工作,努力把生產經營骨干培養成黨員,把黨員培養成生產經營骨干,加強黨員的學習,引領黨員學知識、鉆業務,努力提高黨員的素質,使黨員成為企業的優秀人才。每年定期組織員工進行業務技能培訓,在工種間開展各職工技能比武競賽,以這些活動的扎實開展帶動、提高黨員整體素質,增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力,進而開創企業發展的新局面。
明責任、樹典型,深入開展創建活動,充分發揮黨員責任區、示范崗的引領作用。積極開展黨員責任區、黨員示范崗的創建活動。為了充分發揮黨員在生產建設中的骨干作用,要結合根據創建要求,對每一名黨員進行責任分工,持續開展以“黨建創先、文化創特、安全創福、服務創優、管理創效”為主要內容的“五創”主題活動,形成了以“學習型、實干型、安全型、管理型、團隊型”為主要內容的支部特色。黨員示范和引領作用逐步增強,職工精神面貌將會進一步好轉。
一是抓日常教育,組織干部職工學習《黨章》、中央領導關于反腐倡廉工作的重要指示以及《中國共產黨巡視工作條例》和中紀委紀檢監察工作會議精神。二是暢通廉潔文化進機關、進隊站、進班組、進家庭四個渠道,搭建了櫥窗宣傳、廣播宣傳、廉政短信、黨政紀知識測試、警示教育等五個平臺,做大做強宣教工作格局。所以,要搞好企業職工的思想政治工作,具備一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的基層領導班子非常重要。
在經濟一體化的今天,歷經每一次變革與發展,都要靠強有力的思想政治工作做保障。在新的時期,企業思想政治工作面臨著許多挑戰,企業思想政治工作者只有轉變觀念、提高素質、深入實際,不斷加強和改進思想政治工作,企業思想政治工作才能真正發揮其凝聚人心、鼓舞士氣的強大作用,從而為企業的蓬勃發展注入不竭動力。