■文/本刊記者 劉勇
在他的帶領下,唐山公交的管理從“憑經驗”向科學化、精細化轉變,企業經營管理邁上新臺階,黨建工作進一步加強,精神文明建設穩步推進。他率領唐山公交堅持創新發展、創新服務模式、拓展運營范圍、提高運營效率、不斷擴大線網覆蓋率、優化調整線路、不斷推進公交智能化建設,為市民出行帶來了極大的方便。他堅持以科學發展觀為總覽,以“外援內控”為總方針,以規模發展為核心,以精細化管理為重點,為實現科技公交、綠色公交、和諧公交、滿意公交做出了積極貢獻。
他就是趙俊良,唐山市公共交通總公司總經理,“唐山市級勞動模范”,被交通運輸部評為“企業文化建設先進個人”,中國道路運輸協會城市客運分會副理事長,2012年獲得全國交通運輸企業管理創新成果三等獎。
1976年的那場地震讓世界記住了“唐山”這個名字,多少年后,當人們看到這個名字的時候仍能感受到那份沉重。和整個城市的遭遇一樣,唐山公交在地震中也遭受到了巨大損失,可以說,它幾乎與這座城市同時被摧毀,但又頑強地站了起來。今年的4月26日,是唐山公交50周年大慶,至今,它已經發展到1800輛車、139條路線的規模。災后重建的唐山公交經歷了怎樣的變遷,多年的發展打造出了哪些特色品牌,他們在公交科技上有著哪些應用和創新?帶著這些問題,記者采訪了唐山公共交通總公司總經理趙俊良。
《駕駛園》記者:1976年7月28日唐山市發生的那次大地震震驚中外,37年過去了,這場大地震對唐山市的人口結構及道路環境產生了哪些影響?唐山公交是如何與城市重建共同恢復、發展的?唐山市的公交線網目前是如何布局的?
趙俊良:唐山大地震時我只有11歲,我從1989年進入公交公司后,逐步地了解了一些唐山公交的發展過程。地震之前,唐山公交只有14條線路,129輛車。地震發生后,唐山公交扛起責任,提供了第一輛抗震指揮車和醫療設備運輸車,在多方的共同努力下,短短兩個月時間內,我們就恢復了13條路線,使城市人流的運輸恢復正常。
當時的鋼廠、電廠、絲廠都在唐山東部,居民則是圍繞廠礦或是偏西部居住,客流潮汐現象明顯。隨著時代的發展,一些廠礦開始變得不景氣,再就是節能環保的要求迫使一些企業外遷,包括城市改造的需要,居住區都開始往西北聚集,線路也在據此隨時做著調整。隨著新的商業圈和大型社區的形成以及城市的建設,現在的線路呈放射形,由市中心向外輻射,可以說,地震之后,唐山市的公交線網規劃還是比較超前的,公交按照網格布局來設置線路,線路盡量直線化,減少重復路線,要知道營運線路的科學合理,是實現公交資源集約、方便百姓出行的基礎。2012年,我們結合城市路網變化,按照“留優汰劣、抽密補疏、完善銜接、加強公交輻射功能”的指導思想,進一步對公交線網進行優化,提高了運營效率,降低了營運成本。
通過對公交線路的優化調整和開通,我們不但有效地減輕了駕駛員的勞動強度,減少了公交線路重復系數和公交資源的浪費,增加了部分線路的收入,而且有效地降低了因修路等因素對公交營運造成的影響,較好地滿足了各方面對公交的需求。我們的線網結構得到不斷優化,線網長度不斷增加。截至2012年底,公交線路已達139條,較上年增幅11.2%;公交線路總長度已達1984.2公里,較上年增幅11.8%。
《駕駛園》記者:唐山公交在車廂內配備了導乘圖、遮陽簾、座椅套、廢紙簍、便民袋等;請介紹一下唐山公交類似的便民化措施。唐山公交積極推行“來有迎聲、問有答聲、去有送聲”的“三聲”服務,創建“精品車組”和“品牌線路”,全面加強行風建設,建立了自上而下的乘客投訴辦理體系,設置了24小時公交熱線電話。請介紹一下唐山公交的文化建設和服務特色。
趙俊良:當前,唐山公交下屬的各分公司都在樹立精品線路,比如巾幗線路、國防線路、學雷鋒線路等,根據各線路的特點在車上推廣一些主題文化。之所以各車隊的做法不同,是因為我們認為千篇一律搞會很死板,讓車隊推出不一樣的主題,以此起到引領作用,但我們的原則是主題要有針對性、時代性。
我們最早提出來“三零服務” 和“三化服務”,即:零距離、零事故、零投訴;親情化、藝術化、人性化。我們還積極向太原公交、濟南公交學習微笑服務。我們要求的是發自內心的微笑,體現職工的一種愛崗敬業、積極向上的態度。
服務是公交永恒的主題,是落實公交優先的根本。在2012年,我們以制度建設為基礎,以品牌建設為目標,有序、有力、有效地推進了公交服務管理再上新臺階。一是強化了制度建設。對司乘儀容儀表、語言、業務、安全行車,以及車容車貌、車上設備進行了全面規范,整合出臺了《運營服務工作規范》,使企業營運服務更加規范化、標準化、親情化、藝術化,結合營運生產實際,重新修訂出臺了《安全營運生產稽查管理規定》,對違紀行為實施計分制考核,完善了以教育為根本的營運服務監督管理機制。另外,還制定了《車輛標識設置管理規定》《營運車輛安全進出站停靠標準》等制度,有效地對公交服務進行規范,強化了制度管理。
《駕駛園》記者:新能源公交車在唐山公交的使用情況如何?在推廣新能源公交車方面將有哪些新舉措和計劃?
趙俊良:新能源公交目前還處于試驗階段,對此我們要冷靜看待,不管是油電混合還是氣電混合,它們雖然節能了,但一定環保嗎?按照理論來說,它們還并不達標。要知道美國、日本的混合動力車的節油率能達到40%—45%,而我們市場上使用的混合動力車宣傳的是30%的節油率,實際上達不到。去年我們投放了106輛混合動力車,10輛純電動車,也在試驗插電式混合動力車。從實際效果來看,混合動力車的節油率為10%—20%不等,插電式混合動力能達到25%—30%,效果不錯。而純電動車輛,因為建站標準不一樣,車充不了電,還沒有投入使用。我認為,在當前階段,純電動車要少試,混合動力車可以多一點,但也不能太多。因為后期的維修成本太高。純電動車方面,電池如何更換,電機怎么維護等問題也沒有具體的措施,這些責任全部壓在了使用單位身上。我認為,新能源車的試用要有一定的度,而且需要政府的全力支持。天然氣車應當是目前公交的首選,燃氣車其實是不錯的選擇,它既清潔環保,使用成本又低。下一步,唐山公交采購車輛將以燃氣車為主。在節能與新能源車輛的使用上,需要全國各公交齊心協力提出建議和使用情況回饋,只有這樣,節能與新能源車才能更快成熟進而得到更大規模地應用。
《駕駛園》記者:當前,大多數公交企業都在使用智能調度系統,公交對科技的需求和依賴度越來越高。請介紹一下唐山公交在科技上的應用情況和規劃。
趙俊良:公交智能化建設,是為管理決策提供科學依據和實現資源優化的平臺,是公交便民利民服務的重要措施。我們從2007年開始啟動智能化調度的研究,做的時候參考了許多城市的成功經驗,少走了一些彎路。2009年,車載監控系統、車輛調度系統,視頻監控管理系統正式投入使用。2012年底,唐山公交真正做到實時調度,各分公司設有二級調度,調度系統不僅對運營安全和服務有好處,而且可以提高運營效率、輔助解決運營糾紛、提高服務質量。目前,我們已累計在64條線路的1092輛車上安裝了智能調度設備,累計在28條線路的470輛車上安裝了3G車廂監控系統。為下一步加強運營管理、取代人工核算、完善績效考核、保障司機權益,使企業管理更趨規范化、人性化提供了科技支撐。我們還對智能化調度系統的20余項軟件進行了改進,使智能調度系統進一步完善,提升了可操作性。另外,我們正在積極推進ERP系統建設和手機查詢功能的應用,今年將開始全面實施。
在新技術的使用上,我們近期投放了一批高清電子站牌,站牌上的信息乘客距離20米就看得很清楚,乘客很歡迎,下一步還要擴大使用范圍。電子站牌的應用推廣,不但方便了市民出行、扮靚了城市,還得到了社會各界的好評,更是走在了全省前列,同時也為公司廣告服務創收另辟蹊徑。
公交科技化、信息化是發展的必然趨勢。今年,我們將根據需要、結合公司資金情況,推進科技興企進程。一是加快專業團隊建設。以確實可行的人才方案為保障,充分選拔、聘用網絡信息軟硬件能人,進一步為推進智能調度、車廂3G監控、ERP等信息化建設提供技術人才支撐。二是加快信息化軟硬件投入。在年度預算中為科技發展提出配套資金,確保信息化設備增加、設施更新、軟件升級等所需資金到位。三是加快信息化與各項管理對接。以“數據采集、數據處理、資源管理、乘客服務、視頻監控”平臺建設為重點,加強對接管理,尤其是智能調度與營運工作的對接;積極推進手機查詢、電子站牌等便民利民服務設施建設。通過實施“三個加快”措施,確保公交信息平臺的綜合銜接,為企業管理決策提供科學依據和資源優化平臺。
《駕駛園》記者:公交在經歷了國有到民營的嘗試之后,現在又迎來了回歸國有熱潮,您認為公交采用哪種經營模式最好?很多公交都在搞多元化經營,請談談唐山公交多元化經營情況。
趙俊良:我認為,一個城市的公交不管有幾家經營,都必須由政府主管,公交必須姓“公”,以前很多地方也經歷過線路買斷的嘗試,現在都在往回收。我認為,“公”和“私”兩者站的角度、考慮的問題都不同,“公”考慮的是怎么才能不浪費政府的錢,要會經營,要服務于市民?!八健眲t主要從利益上做考慮,服務、安全、設施的投入不會花太大力氣去做,到最后還得由政府收回。
到底由幾家一起競爭還是一家獨營,我認為還得根據城市的規模來定,像唐山這類的二三線城市,還是一家為好,因為對于公交企業來說,服務和安全是基本功,如果是多家經營,就會存在線路和利益的競爭,這就會造成惡性循環,安全和服務就都做不好。而有些城市各個區之間離得比較遠,有的還跨江、跨河,這種情況就可以實行區域化經營,可以幾家共存,但一定也要互利互惠,做到資源共享。這種情況最好也都是姓“公”,“公”考慮政府形象和社會效益,有利于公交的健康發展,但即便如此,一個城市的公交公司也不宜過多,一家或兩家最好。
在多元化經營方面,我們有第三產業,包括公交廣告公司、巴士廣告公司、駕校、旅游公司、出租公司等,這些產業每年給公司帶來1600萬元左右的收入,一定程度上可以緩解企業的資金緊缺問題。
《駕駛園》記者:請介紹一下您管理公交的經驗及對公交行業的看法。唐山公交未來有什么規劃?
趙俊良:我1989年畢業后進入公交公司,當時只有24歲,2009年成為公司的總經理。上任的第一年,我把它確定為“基礎管理年”。公交要發展,首先要把基礎工作做好,職工培訓、收入、安全、合理控制成本等工作統統親自抓。2010年, 我們將之定義為“企業文化建設年”。我認為一個企業要有自己的文化。過去,公交的服務工作很單一,現在乘客對公交越來越高的要求促使公交的服務水平要整體提高。我們春節給職工送餃子,夏季送“清涼”,已成為唐山公交的“年俗”。大張旗鼓地搞企業文化、服務文化、安全文化建設,把積極向上的氣氛營造了出來。2011年是“精細化管理年”,我們要求公司效率和效益雙提高,通過職教中心,各個崗位上的人員都得到了培訓,這個培訓不是照本宣科,而是通過請老師、看光盤等手段,讓大家互動起來,激發大家的工作熱情、提高素質水平。另外,我們還著重建設職工隊伍和干部隊伍,各自的考核也已自成體系。今年是“務實創新年”,創新的基礎是務實,我們要在務實的前提下進行創新,而不是說大話。
2016年,唐山將舉辦世界園藝博覽會,我們將以此為契機,把唐山公交發展得更好。隨著城市的擴容以及政府對公交支持力度的增加,在車輛的更新、發展上,2016年我們的目標是車輛總數要達到2500輛左右。當前,全國各地公交的發展很不均衡,這都源于各地領導重視程度的不同。從國家層面上講,應該給公交出臺專項政策,在政策、資金上給公交更多的支持,縮小各地間的差異。畢竟,在國家公交優先發展的號召下,各地公交應該共同進步,才能說明我國的公交行業真正步入了良性發展階段。