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建設服務型政府部門的有益探索

2013-08-15 00:43:25本刊評論員王麗
決策探索 2013年8期
關鍵詞:考核

文/本刊評論員王麗

近年來,漯河市房管局在建設服務型政府部門方面,進行了一些有益探索,得到了省、市領導的充分肯定和老百姓的熱情贊譽,其自身形象也得到徹底扭轉。同時,也大大推動了各項工作的開展,可以說亮點頻閃,捷報頻傳。

探索一:成立服務和信訪接待大廳。在當今經濟發展處于轉型期的中國,各種社會矛盾交織在一起,不和諧因素與日俱增。漯河市房管局立足自身職能,主動化解矛盾,把問題消滅在萌芽狀態,真是替政府分憂、為百姓解難,其社會意義更大。如果政府所有部門都像漯河市房管局那樣,“盲訪”“越訪”等事件就不會發生,社會和諧就不是一句空話。

探索二:行政審批實行科室負責制。下放行政審批權限,說起來容易,做起來難。漯河市房管局立足于提升工作效能需要,從實際出發,把行政審批權下放到科室,大大提高工作效能,增強了基層人員的工作積極性和責任感,不用說在漯河,就是放在河南甚至全國來說,都是一種突破。我想這主要得益于該局領導解放思想、讓利放權,真是讓人肅然起敬,值得各級部門學習。

探索三:完善干部考核機制。在實際工作中,讓干部下沉,變被動為主動,變壓力為動力,并請第三方進行評議和督導,把對干部的工作實績考核結果與年終表彰、提拔使用進行掛鉤,讓干部職工時時不敢懈怠,更值得其他政府部門學習借鑒。

建設服務型政府部門,正像陳興和局長說的那樣,只有起點,沒有終點。我們相信,在這條道路上,漯河市房管局今后還會不斷改革創新,不斷推出新舉措,以更為切實有力的行動書寫“人民滿意的答卷”。

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