加強機關思想作風建設的實踐與思考

魯 靜 弓素英

(莘縣黃河河務局，山東 莘縣 252400)

在新形勢下，思想作風建設處在黨的作風建設的首要位置，加強機關思想作風建設，變得尤為重要，下面筆者就加強機關思想作風建設談談幾點思考。

1 加強機關思想作風建設的重要性及必要性

1.1 統一思想，充分認清加強機關思想作風建設的重要性

機關的思想作風建設，是機關黨組織的思想、組織作風建設的兩個重要方面。思想作風與工作作風是緊密相連的，是機關素質的具體反映，是機關不斷發展的內在動力，一個機關的思想作風建設，關系到整個單位的形象，只有加強思想作風建設，才能提高我們思想理論水平、科學決策水平和綜合協調能力。

機關的思想作風建設是提高工作績效的關鍵，是一個單位執政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發展、和諧發展的現實需要。

1.2 深刻認識機關思想作風建設的必要性

一個單位的發展和進步，與機關干部的思想作風建設休戚相關，在有些干部身上存在一些思想作風方面的問題。

一是，發展意識不強，有些干部觀念陳舊、貪圖安逸、不思進取、甘于平庸，存在做“太平官”的思想，缺乏積極進取、創先爭優的精神；二是，責任意識不強，有些干部缺乏工作熱情，對工作敷衍了事，辦事效率低下，松松垮垮、韌勁不足，沒有愛崗敬業、認真負責的精神；三是，危機意識不強，對本單位的發展現狀沒有深刻的認識，安于現狀，看不到問題背后的深層次原因，不能開拓創新，不能用發展的眼光去看待問題；四是，對工作標準要求不高，“不求有功、但求無過”是當下很多機關干部所存有的思想，這種思想的存在，會導致對工作標準較低，對工作的主動性差，不注重對知識的積累，眼界和思路就會受到限制，遇到矛盾和問題時，缺乏正確有效的處理方法。

以上這些問題，雖然只是反映在極少數干部身上，但如果不加以改正，時間長了，也會成為單位發展的障礙，因此，加強機關思想作風建設是必要的。

2 加強機關思想作風建設的措施和做法

2.1 加強理論學習和教育，提高理論水平

定期組織廣大黨員干部進行理論學習，學習要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，貫徹學習黨的路線方針政策。要把學習作為一種良好的習慣融入到每個機關干部的生活當中，用科學的理論知識，結合工作中的實際，聯系自己的思想實際，來解決現實中遇到的問題，真正做到學以致用，將學到的知識轉化為自身的素質，從而增強學習的針對性和實效性。

2.2 完善和鞏固規章制度、建立健全機制

科學完善的規章制度，是加強思想作風建設的可靠保證。對于一些思想政治工作中的各項制度，要在實施過程中不斷鞏固和完善，增強干部的群眾觀念、服務觀念，提高按制度辦事的主動性和自覺性。一是要建立學習制度，通過采取集中學習和自學相結合的方式，各部門指定學習計劃，組織干部分析目前工作的形勢和任務，增強責任意識，樹立大局意識；二是建立思想作風建設責任制，建立主要領導親自抓，分管領導具體抓，確保干部思想作風建設工作時時有人管、事事有落實；三是建立健全民主評議機制，給群眾說話和評議的權力，監督干部是否存在辦事效率低下、辦事拖拉的問題。

2.3 不斷提高機關干部職工思想的免疫功能

當前社會，各種誘惑撲面而來，任何一個領導干部都存在一個“能否正確把握自己”的問題，要做到自重、自省、自警、自勵，要倡導廉潔自律。一要做到勤、儉、思、省，勤能補拙，儉以戒貪，思想上廉潔，手腳才能干凈；二要牢固樹立黨的宗旨觀念，反對形式主義和官僚主義，機關廣大黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，一定要深入實際，密切聯系群眾，向群眾學習，向群眾問計，保持對黨負責對人民負責的一致性；三要做“三個代表”的忠實踐行者，機關干部要樹立正確的理想觀、名利觀、榮辱觀，要以提高思想政治素質為重點，把德放在首位，做到政治上必須合格，立場上必須堅定，堅決反對唯利是圖的傾向，做到不為名利所動，不為貪欲所累，不為流俗所牽，要甘心為黨和人民奉獻自己的一切。

2.4 注重民生，履行解困職責

作為機關領導干部，始終要堅持“以民為本、為民服務、為民解困”的核心理念，以維護職工群眾的利益為重心。一是以務實的精神推進單位各項工作健康發展，在工作中聯系實際，用實事求是的態度切實為職工辦實事、辦好事，不唯書、不唯上，只為實，不圖名利、不走形式，堅決杜絕各種做事不切實際的領導干部產生；二是認真落實優撫解困政策，對于有實際困難的職工，要采取相應的救助措施，加強救助體系的建設，切實保障困難職工的生活。

3 進一步加強機關思想作風建設的幾點思考

加強機關思想作風建設是一項長期的艱巨任務，單靠一些階段性的活動，是不能取得有效成果的。下面就如何真正能加強機關思想作風建設談幾點思考。

3.1 加強機關領導干部的思想作風建設是首要工作

對于領導干部的黨性修養、宗旨觀念、科學發展觀的教育，不僅僅是一個理論學習的問題，更是要融入到實踐中來，理論學習和實踐相結合，著力提高領導干部的實踐能力，強化責任意識，增強對思想作風建設的認識，切實把思想作風建設擺在首位，克服“思想作風建設虛而無用”的錯誤認識，逐步形成自覺加強思想作風建設的思想路線，用正確的思想路線來帶動廣大群眾職工解放思想，無私貢獻。

3.2 進一步加強政治思想教育

搞好干部思想教育是培養和弘揚良好思想作風的基礎。學習“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員領導干部的思想，提高政治理論修養，增強科學發展意識，堅持“解放思想、實事求是”的思想作風，牢固為民服務的宗旨教育，使廣大干部充分認識到新形勢下思想作風建設的重要性，要求廣大黨員干部必須保持服務觀念、使命意識，建立良好的思想作風的自覺性。

3.3 進一步創新制度保障機制

逐步建立健全思想作風建設的制度體系，讓制度由“虛”變“實”。一是制定完善有關規章制度，建立起理論學習、干部任用、獎懲、權益保護等方面的制度，使制度規范化，保證加強黨的思想作風建設不走形式；二是提高制度體系的質量，制定了制度，如何執行，由誰來執行，違反的如何處罰，克服原則性、規定性多、操作性差的問題，都要一一落到實處；三是保證制度的執行，建立落實思想作風建設責任制，把思想作風建設列入工作首位，領導干部要起到帶頭作用，自覺按制度規定辦事，堅持制度面前人人平等，維護制度的權威性和嚴肅性，確保思想作風建設取得實效。

3.4 堅持與時俱進，促進科學發展

隨著改革的深入和精神文明建設的發展，推動思想作風建設必須與時俱進，開拓創新，促進各項工作科學發展。在以往的工作實踐中，積累了加強和改進思想作風建設的經驗，新時期，在這些經驗的基礎上，要與時俱進，用創新的思維和方法，以改革的精神和態度，從發展的眼光，來研究新情況，解決新問題，制定新措施，把機關的思想作風建設工作不斷深入，符合新時期的時代需求。

3.5 進一步加強機關思想作風建設的監督

監督是確保領導干部保持良好思想作風的關鍵，監督不要流于形式，要把內部人員監督和輿論監督相結合，強化監督祿蠹。建立監督舉報渠道，設立舉報電話、投訴信箱等，讓群眾參與到監督中來，提高群眾監督的積極性，增強監督的有效性。尤其要加強對領導班子成員的監督，監督處理好群眾反映的干部思想作風方面的問題，對于檢舉的問題，要認真進行調查，及時處理，對那些不求有功，但求無過，不務實效，只圖虛名的領導干部，要進行鞭策教育，問題嚴重的應予于嚴肅處理，以此促進和保證領導干部思想作風的純潔度，保障整個機關思想作風建設工作的健康發展。