達(dá)州推進(jìn)人力資源強(qiáng)市成效顯著

2012年，達(dá)州市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)展體制機(jī)制不斷創(chuàng)新，服務(wù)體系不斷完善，人力資源總量持續(xù)增加，結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化，有效推進(jìn)由人力資源大市向人力資源強(qiáng)市轉(zhuǎn)變。一是進(jìn)一步完善考錄制度，廣泛聚集人才。二是組織實(shí)施“千名碩博進(jìn)達(dá)州”等重大人才活動(dòng)，引進(jìn)305名碩士、博士研究生，并出臺(tái)和落實(shí)人才優(yōu)惠政策。三是科學(xué)培養(yǎng)人才，評(píng)選14名“第三批學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人”和“第二批有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家”，新增中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才1563名，技師、高級(jí)技師179名。四是用好用活人才，激發(fā)各類專家活力。成功打造2個(gè)省級(jí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)和1個(gè)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，發(fā)揮了人才帶產(chǎn)業(yè)、帶項(xiàng)目的引領(lǐng)作用。