資 訊

●成都市就業創業培訓指導中心進一步推動職業培訓事業的發展，帶動就業創業工作，積極探索市場發展空間。在進行了一系列的市場調查后，新年伊始，該中心成功舉辦了第一期母嬰專家公益講座，特邀母嬰護理專家就新生兒沐浴、撫觸方面的理論知識和實際操作與準爸媽準外婆奶奶們進行面對面的交流指導，手把手傳授育嬰經驗，專業地引導大家正確應對育兒過程中面臨的問題，幫助寶寶健康快樂的成長。

●資中縣球溪鎮采取“四強化”措施做好城鎮居民醫保工作。一是強化制度保證。按照市、縣有關文件精神，結合本鎮實際進一步完善了城鎮居民醫保工作制度。二是強化人、財、物的保障。成立了以鎮長為組長的領導小組，設立了城鎮居民醫保辦公室，落實了工作場地、設施、人員和工作經費。三是強化培訓宣傳。組織相關工作人員進行業務培訓，增強服務能力，并通過各種形式加大對醫保政策和醫療報銷典型事例的宣傳，努力營造踴躍參保的良好氛圍。四是強化目標任務。以社區為單位分解下達目標任務，明確工作要求，努力提高服務水平，確保了城鎮居民醫保工作的順利開展。

蔡斌 孫振川

●巴中市巴州區城鄉居民養老保險參保繳費全面實行銀行代扣代繳方式。從今年1月起，參保人員只需在規定時間內至銀行網點，根據個人選擇的繳費檔次存入相應的金額到本人的專用存折上，銀行即根據區城鄉居民養老保險局提供的繳費數據進行統一劃扣，并繳入財政專戶。參保人既可以一次整存，分年扣取，也可以零星存入，一年扣取，還可以異地存款，本地扣繳。參保人員達到60周歲后，即可以從同一存折中按月領取養老金。目前該區已成功實現銀行代扣代繳5800多人次，收繳養老保險費70多萬元。

楊志

●近年來，成都高新區著眼于打造一流就業服務隊伍，爭創一流就業服務水平，每年舉辦專題培訓活動10余場，并通過形式多樣的演講比賽、知識競賽等活動，促進基層就業工作人員的業務知識水平，加強了基層隊伍建設，進一步提升了基層就業服務水平。去年，高新區人事勞動和社會保障局在全區范圍內開展了“專項業務培訓月”活動，采取自主學習和集中培訓相結合的方式，對基層所有就業工作人員進行了《就業失業登記證》證件管理及就業優惠政策落實等專項培訓收到良好效果。

本刊通訊員

●2012年，大英縣狠抓和諧勞動關系建設，涌現出一批和諧勞動關系企業和鄉鎮。鎣峰化工、電信大英分公司榮獲“遂寧市和諧勞動關系明星企業”稱號，達盛源化纖、飛亞汽車零部件公司、王茂線業紡織、天驕紡織被授予“遂寧市勞動關系和諧企業”，隆盛鎮、玉峰鎮榮獲“遂寧市勞動關系和諧鄉鎮”稱號。

本刊通訊員

●為幫助各類就業困難人員實現就業，今年初，大竹縣人社局深入鄉鎮、社區（村）摸查援助對象情況，制定幫扶方案，強化援助措施。截至目前，共走訪148余戶就業困難人員和零就業家庭，登記認定265名未就業困難人員，通過開展送政策、送崗位、送服務、送培訓、送溫暖“五送”活動，幫助212名就業困難人員實現就業，幫助86戶零就業家庭中150人實現就業。

本刊通訊員

●金堂縣采取積極措施破解工業園區企業用工難題。一是制定優惠政策，以政府購買服務的方式鼓勵獵頭公司、職介機構和培訓機構等為企業引進人才。二是建立“成德南”沿線區域勞務合作吸引人才。三是開展親情活動吸引勞動力回流。四是根據園區企業用工需求，開展技能培訓儲備人才。五是整合人力資源市場，做到高起點、高標準地為企業和求職者服務。2012年該縣工業園區企業引進培養技術熟練工人4162人，中高級技能人才618人，充分滿足了區工業企業的用工需求。

周健

●瀘州市龍馬潭區以創建“充分就業社區”工作為契機，搭建勞動保障工作平臺，深入抓好公益性崗位開發安置工作。2012年，全區公益性崗位安置就業困難人員299人，主要從事安保協管員、交警協勤員、保潔員等工作。經核定，全區2012年度公益性崗位社保補貼共涉及29個公益性崗位用人單位和144名社區公益性崗位人員，應享受公益性崗位補貼合計達118.2萬元，目前這部分補貼資金已經全部發放到位。

陳麗

●隆昌縣勞務開發工作成效顯著。2012年，全縣農村勞動力輸出轉移24.52萬人，勞務收入達27.93億元。農民工綜合信息查詢系統全面啟動，已錄入農民工就業信息25.12萬人。全年培訓農民工429名，為75名農村勞動者辦理創業貸款339萬元。搭建農民工就業服務平臺，8萬余農民工實現就近就地就業。2012年，占目標任務23.40億元的119.4%。

羅顯亮