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企業(yè)成本不僅包括生產(chǎn)成本,還包括經(jīng)營管理成本。在企業(yè)工作中,利用成本費用分配與核算方式對企業(yè)資源進行管理,可有效提高資源管理的有效性,為企業(yè)經(jīng)濟效益增長創(chuàng)造條件。由此看來,企業(yè)成本核算是極其重要的,它關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營利潤的實現(xiàn),影響著企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。下面,筆者結(jié)合當前國內(nèi)企業(yè)成本控制難題,對企業(yè)成本核算基礎(chǔ)工作進行分析,著重探討企業(yè)成本費用的分配方法。
企業(yè)成本控制的作用在于降低成本費用的投入,通過資源有效管理方式,切實提高企業(yè)經(jīng)濟利潤,促進企業(yè)經(jīng)濟增長。分析國內(nèi)企業(yè)當前所存在的成本控制難題,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)在開展成本控制工作時都不太重視成本核算,不僅沒有做好成本的預(yù)算管理,而且還忽視了成本總量分析,進而導致企業(yè)成本控制力度下降,造成成本控制難、控制差等問題。國內(nèi)企業(yè)在當前所面臨的成本控制難題可能會對企業(yè)的經(jīng)管目標造成影響,進而導致企業(yè)管理目標得不到落實,企業(yè)經(jīng)濟遭受重擊,最終限制企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
解決企業(yè)成本控制難題的方法有很多,最有效的方式是強化企業(yè)成本核算,同時控制好企業(yè)成本費用分配質(zhì)量,使企業(yè)內(nèi)部資源、費用都能得到很好的利用。
1.企業(yè)成本核算基礎(chǔ)工作。企業(yè)成本核算所包含的工作內(nèi)容大致分為以下五種,即生產(chǎn)組織劃分、原始記錄記載、計量制度的健全、定額管理的實施以及結(jié)算價格的確定。生產(chǎn)組織劃分要求全面、完善,劃分時必須結(jié)合內(nèi)部員工綜合素質(zhì)進行分析,根據(jù)員工的任務(wù)量來分配成本,做好成本費用控制;原始記錄必須健全,以便對員工績效進行考核,衡量出企業(yè)在某段時間內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營效率;計量制度多指企業(yè)內(nèi)部存貨計量制度,該制度的主要作用是核對企業(yè)物資,確保物資數(shù)量和質(zhì)量的統(tǒng)一;定額管理對企業(yè)生產(chǎn)效率有著重要影響,生產(chǎn)中要求利用定額管理制度來考核產(chǎn)品成本,以便產(chǎn)品生產(chǎn)所消耗的成本能滿足生產(chǎn)作業(yè)條件;結(jié)算價格多指企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品的生產(chǎn)結(jié)算價格,是企業(yè)成本控制中的一道重要工序。
2.企業(yè)成本費用分配方法。企業(yè)成本費用分配是企業(yè)成本核算的其中一種表現(xiàn)法方式,能對企業(yè)內(nèi)部資源進行有效管理,同時確保資源管理的合理性,使企業(yè)管理目標得以早日實現(xiàn)。當前國內(nèi)企業(yè)常用的成本費用分配方法有兩種,一是目標成本分配法,二是作業(yè)成本分配法。
目標成本分配要求管理者結(jié)合市場需求對成本進行計算,費用分配時首先確定下產(chǎn)品的市場需求者,熟悉并掌握產(chǎn)品需求者的消費能力和消費習慣;然后,結(jié)合市場情況合理計算出產(chǎn)品的目標成本,得出總成本費用;接著,對總成本費用進行分析與分配,合理分攤到產(chǎn)品各個零件上,確保成本費用分配的有效性;最后,對比企業(yè)實際生產(chǎn)成本和目標成本,分析兩者之間存在的差距,同時探討差距產(chǎn)生的原因,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有條件對差距進行降低,切實減小企業(yè)成產(chǎn)成本和目標成本間的費用差距。
作業(yè)成本分配指管理者利用生產(chǎn)作業(yè)成本庫方式對成本費用進行分配,合理計算出產(chǎn)品生產(chǎn)總成本,再將總成本費用分配到相應(yīng)的成本動因中,實現(xiàn)產(chǎn)品作業(yè)成本費用分配。作業(yè)成本分配法能充分滿足作業(yè)中心對成本信息管理的需要,同時保證成本費用分配的合理性。該方法所具有的最大缺點是工作量大,使用時需要控制好多個影響因素,一般不適合在高費用生產(chǎn)區(qū)域中應(yīng)用,但如果生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)中產(chǎn)生的成本費用較低,作業(yè)成本費用分配法則能大大降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,促進企業(yè)經(jīng)濟增長。
3.強化企業(yè)成本核算中的成本分配。企業(yè)成本費用分配是企業(yè)成本核算的一種表現(xiàn)形式,必須在工作中加以嚴格控制,強化成本費用分配,切實提高成本費用分配質(zhì)量。企業(yè)工作中常用的成本費用分配質(zhì)量強化措施主要有以下幾種:
(1)鼓勵員工參與。員工是企業(yè)工作要素之一,對企業(yè)成本核算以及成本費用分配質(zhì)量有著決定性影響。筆者認為,現(xiàn)代企業(yè)的成本費用分配工作需要員工積極參與,只有員工的成本費用分配意識得到了加強,成本費用分配效率才能得到有效提高,企業(yè)生產(chǎn)成本才能切實降低。
(2)完善企業(yè)預(yù)算編制,加強預(yù)算執(zhí)行力度。企業(yè)要進行合理的成本費用分配就需要加強企業(yè)的預(yù)算管理,對企業(yè)預(yù)算編制不斷的完善,使企業(yè)預(yù)算編制能更加的科學合理,將企業(yè)的人力、物力資源進行優(yōu)化分配,在預(yù)算執(zhí)行中要提高執(zhí)行力,最后在成本核算中對預(yù)算執(zhí)行做出評價,計算出消耗的成本費用,以便為未來企業(yè)財務(wù)核算提供依據(jù),為企業(yè)財務(wù)決策提供參考資料。
(3)對企業(yè)成本核算總量的分析和控制。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,相關(guān)人員應(yīng)該對企業(yè)現(xiàn)有的各種資源進行深入地分析,根據(jù)生產(chǎn)和管理不同的使用方向?qū)⒊杀举M用進行合理的劃分,需要注意的劃分企業(yè)成本和管理成本消耗的時候應(yīng)該以企業(yè)的當前的發(fā)展狀況為基礎(chǔ),以企業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿橐罁?jù)。
本文對企業(yè)成本核算工作以及成本費用分配方法作了詳細分析,強調(diào)了企業(yè)成本費用分配在企業(yè)管理工作中的重要性,得出相關(guān)結(jié)論,希望能為同行工作提供參考。
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