我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的成因及對(duì)策

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一、會(huì)計(jì)信息失真概述

1.會(huì)計(jì)信息失真定義

會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息不符合可靠性質(zhì)量要求，不能正確反映會(huì)計(jì)主體真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

2.會(huì)計(jì)信息失真類型

會(huì)計(jì)信息失真按其產(chǎn)生的性質(zhì)一般可分為兩種：一種是會(huì)計(jì)信息不實(shí)，另一種是會(huì)計(jì)信息造假。

（1）會(huì)計(jì)信息不實(shí)，指財(cái)務(wù)人員由于非故意的過失可能在會(huì)計(jì)核算中發(fā)生的各類錯(cuò)誤。主要表現(xiàn)為：原始記錄和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)算、抄寫錯(cuò)誤等；對(duì)事實(shí)的疏忽和誤解等。特點(diǎn)為易于查找和糾正，一般不具有隱蔽性。

（2）會(huì)計(jì)信息造假，是指故意的、有預(yù)謀的財(cái)務(wù)造假和欺詐行為。主要表現(xiàn)為：偽造變更記錄和憑證、侵占資產(chǎn)等。特點(diǎn)為不易被察覺，具有較強(qiáng)的隱蔽性。

二、會(huì)計(jì)信息失真的成因

會(huì)計(jì)信息失真成因復(fù)雜，有著深刻的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)原因，可從主觀原因和客觀原因來分析。

1.客觀原因

（1）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度的不完善性

①會(huì)計(jì)原則應(yīng)用的不完全性

會(huì)計(jì)八大基本原則之一的謹(jǐn)慎性原則是指在有不確定因素的情況下作出判斷時(shí)，保持必要的謹(jǐn)慎，不高估資產(chǎn)或收益，不低估負(fù)債或費(fèi)用。但當(dāng)這種資產(chǎn)、收益產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益有可能流入企業(yè)時(shí)，遵循其原則就不能真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，將會(huì)違背可靠性原則與資產(chǎn)的定義。

②會(huì)計(jì)準(zhǔn)則某些釋義和解釋的模糊性

在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中現(xiàn)存在這樣的問題，如重要性原則的應(yīng)用，要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量相關(guān)的所有重要交易或者事項(xiàng)。重要性需從項(xiàng)目的性質(zhì)和金額的大小兩個(gè)方面來判斷。衡量信息是否具有重要性，關(guān)鍵取決于對(duì)決策是否能產(chǎn)生重大影響，這就要求會(huì)計(jì)人員做出職業(yè)判斷，但尺度很難把握。

（2）會(huì)計(jì)事項(xiàng)具有不確定性

公允價(jià)值用于交易性金融資產(chǎn)、可供出售金融資產(chǎn)和投資性房地產(chǎn)等的后續(xù)計(jì)量。公允價(jià)值是指在一項(xiàng)公平交易中，熟悉情況的自愿雙方交換一項(xiàng)資產(chǎn)或清償一債務(wù)所使用的金額，使操作中帶有一定的隨意性。

2.主觀原因

（1）外部原因

①政府管理部門觀念和管理上存在錯(cuò)位和缺位

在我國(guó)，一些地方政府為了出政績(jī)，搞花架子，盲目地下達(dá)經(jīng)濟(jì)較長(zhǎng)指標(biāo)，使得企業(yè)為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)而不得不編造虛假的報(bào)表。

②會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不健全

企業(yè)外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)各司其職，從整體上未能形成一個(gè)以會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行有效的監(jiān)督體系，另外，我國(guó)目前雖已初步建立了會(huì)計(jì)師事務(wù)所等履行監(jiān)督職能的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，但有可能出于商業(yè)目的等原因，應(yīng)有的“經(jīng)濟(jì)警察”的作用卻不盡人意。

（2）內(nèi)部原因

①會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)偏低

目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待提高。缺乏必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，對(duì)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度知之甚少，無學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，更很少提出一些有建設(shè)性的財(cái)務(wù)管理建議，會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)淡薄。

②利益驅(qū)動(dòng)造成人為造假

企業(yè)管理部門出于個(gè)人或部門利益考慮，授意指使會(huì)計(jì)人員造假。由于會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)利益、去留都是由所在企業(yè)所決定的，習(xí)慣于一切聽從領(lǐng)導(dǎo)，順理成章地就成為領(lǐng)導(dǎo)操縱的工具和造假的幫兇。

鑒于以上企業(yè)在會(huì)計(jì)信息失真方面實(shí)際存在的問題，其所帶來的危害極大，它會(huì)導(dǎo)致國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的紊亂，更會(huì)誤導(dǎo)投資者的預(yù)測(cè)和決策，給企業(yè)的生存和發(fā)展帶來潛在危機(jī)。現(xiàn)采取以下相關(guān)對(duì)策，以提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平。

三、防范會(huì)計(jì)信息失真的相關(guān)對(duì)策

1.完善現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)體系

（1）完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系時(shí)，應(yīng)結(jié)合我國(guó)的具體國(guó)情，有選擇性地借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，針對(duì)未來的會(huì)計(jì)環(huán)境做出超前且合理的預(yù)測(cè)，減少不確定性，使會(huì)計(jì)發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性。準(zhǔn)則中的定義要有精確的解釋，如果某一定義有多種解釋，應(yīng)對(duì)產(chǎn)生的各種理解加以詳細(xì)的闡述，并說明其適用的具體情形，以免造成使用者的誤解。

（2）增強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的可操作性。對(duì)一些行業(yè)性、地域性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，盡量在有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)中予以明確，加以舉例，并適當(dāng)加以培訓(xùn)，以減少會(huì)計(jì)人員和相關(guān)管理人員在執(zhí)行過程中難以把握的問題，增強(qiáng)可操作性。

2.轉(zhuǎn)變政府職能，創(chuàng)建良好經(jīng)濟(jì)環(huán)境

實(shí)行政企職責(zé)分開，政府不應(yīng)過多地干涉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、社會(huì)效益等諸多因素考慮建立一整套全面、完善的綜合考查指標(biāo)。另外，政府部門要更新觀念，強(qiáng)化方便服務(wù)于企業(yè)的良好意識(shí)。

3.進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法力度

（1）財(cái)政、稅收、審計(jì)等政府職能部門要切實(shí)履行其監(jiān)督職能，維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)政懲治法規(guī)的嚴(yán)肅性，將其列入保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康有序運(yùn)行的頭等大事來抓。同時(shí)，可以對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算資料進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

（2）充分發(fā)揮社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的職能作用，健全社會(huì)監(jiān)督體系，全面推行企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)鑒證的法律責(zé)任，促使注冊(cè)會(huì)計(jì)師努力提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)違反職業(yè)道德的注冊(cè)會(huì)計(jì)師要制定具體的處罰措施。

4.提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，不斷提高其會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析能力，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，促使財(cái)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)工作，不能只流于形式，課程最好理論聯(lián)系實(shí)際，多增加些案例，將知識(shí)靈活運(yùn)用。其次，企業(yè)也可以將提取的職工教育經(jīng)費(fèi)，多用于會(huì)計(jì)人員社會(huì)培訓(xùn)與考試，在財(cái)務(wù)內(nèi)部形成在學(xué)比著學(xué)的一種良好的競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)氛圍。

5.提高和明確會(huì)計(jì)人員的地位

（1）注重財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)務(wù)部門在組織結(jié)構(gòu)中的地位。企業(yè)應(yīng)多從外部“引入”一些優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，及時(shí)準(zhǔn)確地提供企業(yè)內(nèi)部管理所需信息。同時(shí)財(cái)務(wù)人員應(yīng)拓寬知識(shí)面，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)決策，善于利用所學(xué)的財(cái)務(wù)知識(shí)，主動(dòng)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，進(jìn)而帶動(dòng)管理工作的全面創(chuàng)新。

（2）要嚴(yán)格規(guī)范單位的會(huì)計(jì)行為，建立單位領(lǐng)導(dǎo)人員財(cái)會(huì)工作責(zé)任制。單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)人員擅自作假失察的，要嚴(yán)格追究單位領(lǐng)導(dǎo)的失職責(zé)任；對(duì)于單位領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫、指使會(huì)計(jì)人員作假的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任，觸犯刑律的要追究其刑事責(zé)任。

6.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控

（1）建立健全內(nèi)部審計(jì)制度。提高對(duì)內(nèi)部審計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)，完善內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，保證其獨(dú)立性和權(quán)威性。明確規(guī)定內(nèi)部審計(jì)的職權(quán)、責(zé)任，使內(nèi)部審計(jì)納入規(guī)范化和制度化，提高內(nèi)審人員的職業(yè)道德水平和審計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（2）加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度的建設(shè)。建立完善的財(cái)務(wù)制度體系，明確財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)，最好多以流程圖的方式體現(xiàn)。打印成冊(cè)，分發(fā)至財(cái)務(wù)人員，組織學(xué)習(xí)，明確職責(zé)內(nèi)容，加強(qiáng)工作責(zé)任心，減少工作漏洞。同時(shí)也可通過以測(cè)試的方式對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢查。使其引起足夠重視。

（3）加強(qiáng)資金管理。要及明處理穩(wěn)中各類賬目，及時(shí)報(bào)銷、核算、報(bào)賬記賬，防止利用虛報(bào)、冒領(lǐng)、重復(fù)報(bào)銷、篡改賬目等方法進(jìn)行貪污犯罪。

應(yīng)該相信，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理體制以及法律體系的建立健全，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制也將隨之不斷發(fā)展和完善。會(huì)計(jì)不僅要充分發(fā)揮其核算職能，會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能也將會(huì)得到充分有效地發(fā)揮。假賬和會(huì)計(jì)信息失真問題將會(huì)得到有效遏制，直至徹底根除。

[1]郭熙.造假賬手法大曝光.企業(yè)管理出版社，2010

[2]財(cái)務(wù)成本管理.中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2013

[3]財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì).中國(guó)稅務(wù)出版社，2013