關于企業基層黨建工作創新的幾點思考

涂光華

【摘 要】企業基層黨組織是否堅強有力，能否發揮政治核心作用，關系到企業改革發展穩定大局。針對當前不斷變化的新形勢、艱巨繁重的新任務和不斷涌現出的新問題，企業基層黨建工作必須與時俱進、創新發展，才能切實把黨建工作的目標任務落到實處，不斷推進企業持續有效和諧發展。

【關鍵詞】企業基層；黨建工作

一、企業基層黨建工作創新應做好幾個結合

一要堅持與企業科學發展相結合。在現代企業制度下搞好企業黨建工作，要從過去的圍繞中心轉變到融入中心、進入管理上來，核心就是要把服從、服務于企業發展作為企業黨的工作的出發點、落腳點和檢驗標準，使黨組織發揮政治核心作用，成為促進企業改革發展穩定的基本推動力量。要從體制制度上融入，把企業基層黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范之中。要從工作內容方法上融入，企業基層黨組織研究、部署、開展工作要與企業生產經營工作實現同部署、同推動、同落實。要從評價考核上融入，企業基層黨的工作要講效率、講效益，注意借鑒和運用現代企業管理的思想、方法和手段，使黨的工作真正成為企業發展中的重要環節。

二要堅持與生產經營任務相結合。黨建思想政治工作歷來是我們黨的優良傳統和政治優勢。作為企業，其中心工作是生產經營，提高經濟效益和追求利潤最大化，這是企業最基本的自然屬性，要實現這一自然屬性，關鍵在人。而企業基層黨建工作的終極目標就是要最大限度地調動人的積極因素，進而創造最佳經濟效益。對于企業，除了經濟指標，還有一個重要任務，就是要通過企業黨組織把黨和國家的路線、方針政策貫徹落實到企業各項工作中去，從而推動和保證企業的發展戰略沿著正確的方向前進，為經濟工作各項指標、任務的完成保駕護航。行政工作是創造經濟效益的，是物質領域的；黨建工作是精神文明、政治文明建設，是思想領域的。行政工作的作用是直接的、明顯的，黨建思想政治工作的作用是間接的、潛在的，兩者相互促進，方向相同，目標一致。同時，企業是既有經濟屬性，又有政治屬性的經濟組織，在講經濟效益，追求利益最優、最大化的同時，還擔負著搞好社會主義精神文明、政治文明建設的責任，這是由中國共產黨領導下建設和發展中國特色社會主義事業本質特征決定的。

三要堅持與培育企業骨干相結合。市場競爭歸根到底是人才的競爭，要增強企業持續發展的活力，就必須重視職工隊伍的素質建設。因此，企業基層黨組織在做好黨員干部教育管理經常性工作的同時，要在優化基層領導班子結構上下功夫，通過公開競聘、組織提拔，把有知識、有能力的經營管理人才選配到領導崗位上來，使基層組織建設適應企業更好更快發展的需求。而在具體的結合上，就是要把黨員培養成生產經營能手，把生產經營骨干中的入黨積極分子培養成黨員，把經營管理者中的優秀黨員推薦為黨務工作者，把優秀黨務工作者推薦進入經營管理層，從而形成黨的組織建設與生產經營管理良性互動的工作格局。

二、企業基層黨建工作創新應抓住幾個重點

一是抓調研，在工作思路上創新。調查研究是謀事之基、成事之道。因此，要在組織系統大興、調研之風，努力構建完善的調研機制，通過調研出思路、出對策、出成果；通過調研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識。對于有創新的調研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結、改進和完善；對一些成熟的經驗，要提升為加強黨的建設的辦法、意見和規定，指導基層工作，提高整體工作水平。

二是抓突破，在工作重點上創新。沒有創新，就沒有突破，就沒有發展。抓住重點，就是抓住了主要矛盾。組織部門要圍繞重點工作，尋求工作的突破口，找準工作的主攻方向，大膽實踐，創造性地開展工作。當前，要特別以扎實開展“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，緊緊抓住干部作風這個關鍵，通過聚焦作風建設，集中解決好黨員干部“四風”問題。因為干部作風是否過硬，牽動全局、左右全局、影響全局，直接關系到整個黨的建設和經濟建設。同時，要從本單位實際出發，圍繞黨建工作其他重點、難點問題，大力創新，努力形成自己的特色。

三是抓典型，在整體工作上創新。抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。要深入基層全方位選樹各條戰線、各個層次的典型，采取扶持、幫助、指導的辦法，總結典型經驗，提高典型水平，及時發現和解決典型存在的問題和困難，著力構筑黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創新，整體推進。

四是抓規范，在工作機制上創新。黨建工作要創新，必須以高效的工作機制為保證。各級黨建部門要努力創新機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規范化。要按照有關規定對黨建工作進行科學分析和研究，形成系統的、完整的工作程序，用以指導和規范黨建工作。要完善崗位職責規范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，為黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。

三、企業基層黨建工作創新應把握好幾個關鍵

一是必須堅持解放思想，重在破解難題。以科學的眼光謀劃發展思路，以科學的方法破解發展難題，應該成為黨組織在黨建創新過程中堅持的主要原則。要堅持以科學發展觀為指導，用科學的思維看待問題，用發展的辦法克服困難，不斷探索具有時代特征、符合企業實際的方法和途徑，有效解決新形勢、新任務帶來的新問題，用新方法去啟動和推進工作。必須充分利用各種宣傳工具和宣傳形式，教育引導干部職工認清科學建設、和諧建設的戰略目標和總體要求，認清面臨的形勢與任務、存在的優勢與挑戰，促使干部職工自覺變壓力為動力，以強烈的責任感和使命感扎實工作，無私奉獻。

二是必須堅持固本強基，重在作用發揮。當前，個別黨員領導干部身上存在的一些不良作風，或輕或重地影響著黨組織作用的發揮和黨建工作的落實，如果不能認真解決這些作風問題，黨建創新只能是一句空話。廣大黨員職工作在生產一線，是落實黨建任務的具體實踐者，黨員先鋒模范作用發揮的好壞已成為推動企業發展、維護社會穩定、建設和諧企業的決定性因素，必須以科學發展觀為指導，探索新的途徑、創新活動方式，教育引導干部職工正確處理改革、發展、穩定關系，正確處理局部利益與整體利益關系，切實維護好和諧穩定局面，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三是必須堅持凝心聚力，重在以人為本。職工群眾是推動創新發展的根本力量。必須認真圍繞“以人為本”這一科學發展觀的本質和核心，采取有力措施，把廣大職工的思想統一起來、力量凝聚起來。緊緊依靠廣大職工辦企業，尊重職工主體地位，保障職工合法權益，進一步完善職工代表大會制度，保障職工參與民主管理權利，充分調動廣大職工的積極性和創造性，充分發揮職工首創精神，促進企業發展。切實把實事辦好，把好事辦實，使職工群眾真正感受到組織的關懷，真正感受到企業發展給自己帶來的實惠，促使職工群眾倍加珍惜來之不易的發展成果，倍加珍惜干事創業、奮發向上的濃厚氛圍，倍加珍惜和諧安定的大好局面，共同建設美好家園。