創新組織工作 推動科學發展

當前內蒙古正處在全面建成小康社會的決定性階段。加強黨的建設和組織工作，對于深入貫徹黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，全面落實自治區“8337”發展思路，加快全面建成小康社會進程，開創內蒙古科學發展、富民強區新局面，具有十分重要的意義。

近年來，阿拉善盟緊密結合地區實際，以特色引領創新，用實踐檢驗成效，圍繞貫徹落實自治區“8337”和盟委“12234”發展思路，在學習比較、總結借鑒工作經驗中拓展創新思路，從落實中心工作和重點任務中發掘創新亮點，以解決熱點、難點問題為創新工作的著力點，在推動組織工作創新發展的具體實踐中，重創新理念、抓創新作法、講創新實效，把創新工作貫穿到黨員隊伍、干部隊伍、人才隊伍建設和自身建設、基層黨組織建設等各領域、各方面。

為認真落實自治區黨委關于“干部素質提升工程”的相關要求，阿拉善盟通過“三注重三提升”解決干部應對復雜情況能力不足的問題，有效提升干部綜合素質；為健全干部管理體制，完善干部考核評價機制，從嚴管理監督干部，創新“四位一體”干部日常監督管理工作模式；為強化黨員教育管理工作，發揮黨員模范帶頭作用，深入推進“六抓六樹”模式；為進一步密切黨群干群關系、夯實黨的執政基礎，全面開展“三幫聯三互評”活動；為推進黨員學習教育工作的信息化、便捷化和經常化，利用手機篇幅短、窗口小、傳遞快、覆蓋廣、成本低的特點，打造了黨員教育“移動課堂”；為提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力，強化服務群眾的宗旨意識，健全和完善服務群眾的工作制度，扎實推進“三化五育”工程。通過創新和規范工作制度及相應活動，阿拉善盟不斷激發組織工作活力，提升組織工作科學化水平，為推動全盟科學發展提供了保障。