萬新光學：漸入佳境（系列報道十二）

文 傅 維

璀璨四十載 暢享新視界

進入2013年，萬新光學將迎來成立40周年。40年來，萬新見證了行業的風風雨雨，自己也經過浮浮沉沉，憑借堅強的毅力與持續進步的決心，始終立于行業發展前沿，在視光學產品版圖中不斷深耕。

作為擁有40年歷史的企業，萬新是目前中國鏡片生產型企業中歷史最為悠久的企業之一，借助豐富的經驗，保持全球化視野，在提升企業生產實力的道路上孜孜前行，從最初十幾人的鏡片生產小作坊發展成為中國鏡片制造業中的領軍企業。從萬新40年可圈可點的發展進程中，可以看到其持續的創新努力、與行業共同發展的信心。上世紀80年代，當國內多數鏡片生產企業還處于大力生產玻璃鏡片之際，萬新光學便開始了樹脂鏡片的研究試驗，并與上海華東大學化工學院共同研究樹脂鏡片，讓樹脂鏡片從實驗室走向了工業化生產線。為了提升1.499樹脂鏡片質量，1993年與美國PPG合作，引進CR-39，成為國內首批將樹脂鏡片實現批量化生產的企業之一。

隨著消費者個性化視覺需求的不斷提升，車房片逐步成為市場新生力量。2001年，萬新組建了車房加工中心，進軍車房片研發制造領域，萬新也是大陸最早建立車房中心的本土企業之一，萬新的定制時代從此開始。12年來，萬新車房片在行業內樹立了良好的口碑，尤其是近幾年，萬新顯示出其在車房領域加速發展的決心。從德國LEYBOLD真空鍍膜設備到施耐德FREEFORM內表面漸進、LOH內表面漸進，萬新不斷引進先進加工設備；從“好未來”青少年漸進片到綠適抗疲勞片、萬閱成人漸進片，實現了產品全線覆蓋，萬新正在成為“全年齡段消費者視力問題解決方案優質鏡片供應商”。

當“輕薄”成為鏡片市場發展趨勢之一，萬新及時調整發展戰略，2010年與日本三井化學成為戰略合作伙伴，引入MR系列高折樹脂鏡片生產原料，組建高折鏡片生產基地。如今，已經有越來越多的企業開始生產高折鏡片，而目前萬新高折鏡片生產基地日產量已達40000片，在高折產品市場中占據了重要地位。

為零售終端提供全面豐富的服務體系也是萬新努力追求的目標。2007年，萬新市場部成立，成為眼鏡生產企業中最早設立該部門的公司之一。市場部不斷為零售企業提供全面的銷售支持，包括全年促銷活動、視力解決方案、鏡片自選系統、《萬新志》……不斷給終端帶去新穎的推廣方式。萬新也將行業內首個TTT體驗式培訓課程帶入了零售終端?！笆谌艘贼~不如授人以漁”的培訓理念深入參與培訓的學員心中，學員們返回零售企業后，他們也將培訓成果迅速轉化為團隊的正能量。

40年中，萬新風雨兼程，一路前行，無論是技術革新、設備引進，還是合作商選擇、產品研發生產，都對國際發展趨勢時刻保持高度敏感，創新隨處體現?，F在，萬新國內合作商遍布全國各省市自治區，在國外市場也屢創佳績，以湯龍保董事長為首的萬新光學團隊用創新的行動向合作商證明：他們是值得信任的視光學產品供應商。同時，40年的發展更加佐證了企業責任心的重要。萬新走過的每一步都本著促進行業健康發展的宗旨，而每一次的創新也在一定程度上推動了同類型企業的發展。

萬新光學第二期3T培訓班畢業典禮圓滿舉行

2012年12月1日，來自綠洲眼鏡、寧波視窗眼鏡、九江精益眼鏡等企業的18位學員從萬新學苑第二期3T培訓班順利畢業。在18位學員集體激情朗誦完晨祈文之后，畢業典禮正式進入主題。首先，PPT以及詼諧的文字將每一位學員進行了展示。萬新光學銷售經理焦飛宏對此次培訓進行了總結，對學員們的上進、刻苦予以贊揚，同時，他將掌聲送給以九江精益眼鏡任總為代表的所有零售企業的領導們。接下來，學員們逐個上場，用PPT以及演講的方式將培訓成果向與會者進行了展示，主要內容為“培訓部在零售企業中之地位和作用以及制定詳細培訓計劃表”。隨后，九江精益總經理任順但發表了致辭，他向在場所有人發出了邀請，希望今后大家能夠去到他的零售店檢驗培訓后取得的成果。

萬新光學第二期3T培訓畢業典禮

萬新光學集團副總湯峰作為特別嘉賓出席了慶祝晚宴，他對學員們的順利畢業表示祝賀，希望每一位學員今后都能展翅高飛。隨后，湯峰為學員們頒發了畢業證書，并特別為陸良精益的熊智勇頒發了最佳班干獎、為吉林王鵬眼鏡李雪嬌頒發了最佳學習委員獎。作為培訓班班長的熊智勇發表完獲獎感言之后，帶領學員們上臺感謝萬新光學湯總及培訓部所有人的付出，特別為萬新培訓部經理董光平送上了一面寫有“桃李滿天下，雨露潤春華”的錦旗。

董光平對第二期3T培訓的歷程進行了回顧，對學員們的努力表示贊賞，希望學員們能夠更加自信地抒寫明天。畢業晚宴在全體學員合唱的《相親相愛的一家人》中結束。學員們用歌聲與手語為第二期3T培訓畫上了完美的句號。

感悟3T難忘之旅

第二期3T培訓已經落下帷幕，學員們對于3個月的培訓之旅感觸頗深，唐山明可眼鏡有限公司孫英皓寫下了這樣的感悟：“當我走進3T，發現這次培訓帶給我的不僅僅是技能，同時也讓我對培訓師這個角色有了更深層次的認識。尤其是當第二模塊開始的時候，我們以教導員身份走進西點培訓，我們由參訓者變成了引領者和監督者。角色變了，看問題的視角也需要隨之改變，需要更加專注于課堂上的每一個細節。通過一個監督者的視角，看著學員們專注地參加每一個游戲，看到每一位學員從最初被動的接受到主動學習，從推辭到勇于擔當，從一盤散沙到緊緊相依，我更加深刻地認識到了何謂體驗式培訓，也透徹地感悟到了體驗式培訓與普通培訓的差別?！谌艘贼~不如授人以漁’。培訓除了能夠讓我們在行業里變得越來越強以外，還能讓我們更加深刻地認識自己，此外，在認識團隊的同時，也讓自己的眼光變得更加開闊。當我們每一個員工有了這種觸動的時候，才能把我們的企業越做越好，才能讓我們的行業越來越好。

萬新學苑首期職業技能培訓班順利結束

前不久，萬新學苑首期職業技能培訓班圓滿結束，49名來自全國零售店的學員參加了此次培訓。

據悉，萬新作為生產型企業中首個具備技能培訓及資質認證的企業，在籌備此次培訓的過程中，集團董事長湯龍保多次邀請江蘇省人力資源和社會保障廳相關領導前來參觀并指導技能培訓班的相關事宜。在各方的支持下，萬新學苑首期技能培訓班于2012年11月3日正式開班，培訓內容分為初級（驗光、定配）、中級（驗光、定配）和高級（驗光、定配）課程，學員可以根據自身情況并結合所在門店的需求進行課程選擇。金陵科技學院副教授王淮慶、常州衛生高等職業技術學校副教授施國榮、萬新光學集團高級工程師潘學龍、萬新光學集團車房技術總監張欣等為學員們親自授課。在課程設置上，包括眼鏡光學基礎知識、眼科學基礎及常見眼病、眼鏡加工理論、漸進鏡片標識與識別(實操)、綜合驗光流程操作練習等。

培訓中，理論與實踐操作相結合的授課方式受到學員的歡迎。講師們知無不言、言無不盡的授課風格帶動了學員們的學習熱情，很多學員在操作室學習到晚上9點。

職業技能培訓班作為萬新學苑下設的重點培訓項目之一，一年將開設8期，為萬新合作商及行業輸送合格的專業視光人才。

萬新學苑首期職業技能培訓班學員合影