蓋微微 惠麗婭 孫彬 晁偉鵬
(1 塔里木大學經濟與管理學院,新疆 阿拉爾843300)(2 新疆生產建設兵團第一師16 團,新疆 阿拉爾 843300)
目前隨著我國社會經濟的發展,我國各省市城鄉之間差異越來越明顯,如何縮小城鄉之間差距是政府和人民群眾都比較關注的問題。人力資源作為社會發展的第一資源,在社會經濟發展的過程中發揮了非常重要的作用。筆者從人力資本這個角度來探討人力資源對農村社會經濟的影響,勞動者可以通過教育、培訓、遷移、醫療保健等方面的投資而獲得人力資本的增長。農村人力資本積累的實質就是投資主體使被投資者農民的自我價值不斷實現增值和再增值,通常表現為農村人力資本的存量和增量[1]。農村人口的教育文化水平與文明素質程度受到農村人力資本積累水平高低的影響。本文通過主成分分析法計算出西北五省農村人力資本綜合排名,并比較分析了西北五省在各個因子的得分,提出相應的解決對策。
為了保證數據的可獲性,本文在指標的設置選取上,依據指標選擇的全面性、可操作性、簡潔性和可比性原則,參考借鑒了張嫘和方天堃農村人力資本積累指標體系,同時根據《中國統計年鑒》的最新數據并結合研究區域特征,選取了10 個指標[1]:城鄉收入水平比(x1);農村居民家庭純收入(x2);家庭人均教育醫療支出(x3);醫療社保人均財政支出(x4);第一產業人員占從業人員比重(x5);第一產業增加值占地區生產總值比重(x6);7~15 歲在校學生人數(x7);外出從業收入占工資性收入比重(x8);鄉村從業人員(x9);每千戶農業人口鄉村醫生、護士人數(x10)。見表1

表1 西北五省各個指標的量化初始數據
為了避免指標量綱的不一致影響評價結果,首先要將原始數據進行標準化處理,見表2。

表2 標準化后的數據
用spss 軟件分析,提取特征值大于1的因子作為主因子,得出三個主因子F1、F2、F3。

表3 解釋的總方差
通過表3 可以看到第一個因子的特征值是4.385,解釋原有10 個變量總方差的43.848%(4.385/10 ×100),累計F1貢獻率,48.848%;F2特征值是3.066,累計貢獻率為30.663%,F3特征值為1.984,累計貢獻率是19.839%。即三個主因子所包含的信息占原始總信息的94.349%,其他因子只占了5.654%。
這樣通過轉化,把十個因子歸為三個,再通過正交旋轉簡化對因子的解釋(見表4)。

表4 旋轉成份矩陣
根據三個綜合指標與十個原始數據線性組合和旋轉過后的載荷系數對三個主因子進行命名:
F1主因子在x3、x4、x7、x8、x9、x10上有較大的載荷系數,概括說明了人力資本投資對農村人力資本的影響,反應的是西北五省農村人力資本在教育、醫療等方面的投資,其累積貢獻率達到43.848%,說明發展教育、醫療是有效促進農村人力資本積累的途徑,可以定義為人力資本投資因子。
F2主因子在x5、x6上有較大的載荷系數,主要概括了農業在農村居民收入中占主要地位,其累計貢獻率達到30.663%。可以定義為積累收益因子。
F3主因子在x1、x2有較大的載荷系數,主要概括說明了農村居民家庭經濟收入對農村人力資源積累的影響,其累計貢獻率達到19.839%。可以定義為經濟收入因子。

表5 因子得分系數
通過分析可以看出前3 個特征值的累積貢獻率已達到94.349%,所以取前3 個主成分,根據表5可得3 個主成分的表達式為:


為了避免指標量綱的不一致影響評價結果,將標準化后的數據(表2)x1,x2,…,x10分別代人F1、F2和F3的表達式中,得到各地區在F1、F2和F3上的得分,再將各城市F1、F2和F3的得分帶入F=0.464 73F1+0.324 99F2+0.210 28F3,從而獲得各地區的綜合排名,見表6。

表6 各地區的綜合排名
從表6 可以看出得分從高到低依次是甘肅、陜西、新疆、寧夏和青海。甘肅和陜西與新疆、寧夏和青海相比經濟比較發達,所以農村人力資本相對來說高于后兩者。從三個主成分得分來看在人力資本投資因子、積累收益因子、經濟收入因子得分上有高有低。其中,人力資本投資因子上得分較高的是陜西和甘肅,說明這兩個省比較重視農村人口的教育、醫療等方面的人力資本投資;而寧夏、青海和新疆落后于陜西和甘肅,原因可能是這三省農村人口中少數民族占有比率比陜西和甘肅高,農村少數民族學生輟學率較高,偏遠地區醫療水平差。積累收益因子上得分較高的是新疆和甘肅,說明這兩個省在農村人力資本投資上比較重視發展農業,從表中可以看出此項新疆得分最高,因為新疆是一個農業大省,第一產業人口比重較多,直接影響到人力資本積累,近年來新疆始終把發展農業和農村經濟放在經濟工作的首位,通過政策支持、資金投入和科技推廣,加大農業結構調整力度,所以新疆在積累收益因子上得分最高。經濟收入因子上得分較高的是甘肅、青海和陜西,說明農村居民家庭純收入對這些地區的人力資本積累影響較大,同時也是其政府部門通過各種方式提高當地收入的潛力所在。
綜上分析可以看出,影響西北五省農村人力資本積累的因素與各省目前的相關政策、本身經濟實力、當地的教育發展狀況、醫療政策及條件有很大的關系。
教育是人力資本實現增值的重要途徑之一,應把教育作為農村經濟發展的重要戰略,因此提高西北五省農村人力資本應加大對教育的關注,加大財政投入力度,加強農村師資隊伍的建設,降低農村學生的輟學率,特別是少數民族學生的輟學率,加強對農村九年義務教育投資和監管,特別是提高農村少數民族人口平均受教育年齡。
要想提高農村人力資本積累水平另一條途徑就是增加對農業的研究,找到可以增產增效的技術,如組織一些懂技術會知識有經驗的人進駐農村,形成農村的流動人力資本[1]。相關省市要依托農村貧困地區的資源優勢,大力發展特色效益型農業,增加較有優勢的勞動密集型農產品的生產。要加強優質農產品基地建設,實施名牌戰略,不斷提高農產品質量和市場競爭力,增加農產品的出口,以獲得更多的外匯收入[2]。這樣就可以提高農村經濟收入水平,進而吸引大量優秀人才,從而達到增加農村人力資本積累的目的。
醫療是人力資本保值增值的重要途徑之一。針對農村醫療投資偏低的狀況,首先要解決的是農村就醫報銷,雖然農民基本的醫療保障幾乎覆蓋到了各個地方,覆蓋率基本解決,但是農村的就醫報效率比城鎮要偏低。加上農村醫療衛生基礎薄弱,食品、環境安全健康問題還是很嚴重的,衛生資源分布不合理,從業人員素質偏低,因此導致人力資本積累水平很低。所以,各地方的政府對當地的醫療衛生要格外的關注,培養一些專業人士,同時還要高薪聘請一些專家來帶領地方的醫療團隊,同時要支持醫療團隊給予先進的儀器,在實踐中培養醫療人才,來解決的醫療人員少,質量低的問題,從而實現農村人力資本增值。
[1]張嫘,方天堃.農村人力資本積累指標評價[J].農機化研究.2009(12):27-30.
[2]劉恩華.制約西部貧困地區財政收入增長的主要原因及對策研究[J].內蒙古科技與經濟.2006(14):11-13.