穿著細事

忽然要去領一個獎，第一件讓我擔心的事情居然是該穿什么樣的衣服上臺。翻箱倒柜，沒有中意的。這讓我想起，前段時間莫言獲得諾貝爾文學獎，他在穿西裝還是燕尾服的問題上，也是頗費了一番周折。最后我想，男人嘛，正式場合，西裝加上領帶便是最好的著裝了。

我去了一趟商場。熱情的導購小姐是個化了妝的年輕女孩子，嘴巴甜甜，笑意盈盈——這些西裝都是今年的新款，才上市，搶手得很哦！我選了一套淺灰色西裝外套和卡其色西褲。這是我認為的經典搭配，可是穿出來效果并不好。導購小姐給我配了淺灰藍色格紋領帶，配搭基本同色系的湖水藍襯衫，外搭整套灰色西裝，說這樣使我溫文爾雅；接著還有鮮紅色斜紋領帶配搭紫藍色襯衫，整套灰色西裝，叫我再戴一副酷酷的褐色墨鏡……最后，她還來了句：會著裝的男人，看起來強大、理性、可靠、有男人味！

美國著名的形象設計大師喬恩·莫利先生，曾做過一個著裝實驗：？他調查了1632個人，給他們看同一個人的兩張照片。但他故意宣稱，這不是同一個人，而是一對孿生兄弟。其中一個穿著社會中上層人士常穿的卡其色風衣，另一個穿著社會中下層人士常穿的黑色風衣。他問調查對象，092+64JwcAyq1VvAf9XRGQ==他們之中誰是成功者？結果87%的人認為穿卡其色風衣的人是個成功者。其次，他挑選100個都出身美國中部中層家庭的年輕大學畢業生，他讓其中的50人按照中上層人士的標準著裝，讓另外50人按照中下層人士的標準著裝。然后，把他們分別送到100個公司的辦公室，聲稱是新上任的公司經理助理，進而檢驗秘書們對他們的合作態度。他讓這些新上任的助理給秘書下達同樣的指令：“小姐，請把這些文件給我找出來，送到我的辦公室。”說完扭頭就走，不給秘書對話的機會。結果，按照中下層人士標準著裝的，只有12個人得到了文件；而按照中上層人士標準著裝的，卻有42個人得到了文件。

我們從這一著裝實驗不難看出，在社會上進行交往時，一個人如何著裝，將影響到別人對自己的態度、可信度和配合程度。

生活和工作中，合適的著裝帶來的優越感，是這么明顯。但當我們穿上有型有板的著裝時，是不是還有很多細微的東西要注意，包括你的氣質是否也要得到相應的提升？合適的著裝，起碼讓人看起來是舒服和愜意的。