那年,瑞斯拜克走進紐約的一家職業介紹所,幾乎所有的用人單位均打出招聘本科生、研究生的牌子,而瑞斯拜克剛走出藝術中專校門。
瑞斯拜克向父親說自己學歷太低,恐怕難以找到一份合適的工作了。父親聞言,拉著瑞斯拜克走進華爾街第五大道最高檔的那家星級酒店。瑞斯拜克驚訝地說:“這種地方,可不是我們這樣的人能來的。”父親說:“你去問問總經理,他能經營這樣的酒店,憑的是什么?”沒想到總經理鮑威爾很和氣,坦然地告訴瑞斯拜克:“學歷固然重要,但更重要的是擁有你獨特的優秀。”他的話,讓瑞斯拜克頓覺神清氣爽。
第二天,再走進職業介紹所,瑞斯拜克不再自卑,而是主動詢問用人單位的有關情況。他的開場白是這樣的:“如果你們只是招聘有學歷的人,那我可能要讓你們失望了;如果你們要招聘的是有一技之長的人,那么我們可以交談一下。”
終于,紐約一家廣告公司聘用了他。他要求的報酬比大學生的還高,但老板很痛快地答應了他。老板拍著瑞斯拜克的肩膀說:“你說得對,你有自己獨特的才干,理應拿到一份較高的報酬,好好發掘你獨特的優秀吧!”
10年后,瑞斯拜克成為美國最著名的招貼廣告設計大師。他經常對剛出道的年輕人說:“每個人身上都蘊藏著許多寶藏,都擁有一份獨特的優秀,這需要別人去發現,更需要自己不斷地去挖掘。”
(李亞東薦自《做人與處世》)
責編:吉安