125億“年終獎(jiǎng)”：華為曬出了什么

2013年1月21日，在披露2012年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)預(yù)估的同時(shí)，華為首席財(cái)務(wù)官（CFO）孟晚舟稱(chēng)，公司承諾全年給員工發(fā)放獎(jiǎng)金達(dá)到125億元。在春節(jié)假期將至，年終獎(jiǎng)成為敏感話(huà)題的這個(gè)時(shí)間段，華為的125億獎(jiǎng)金立刻成為坊間熱議焦點(diǎn)，在媒體上，微博上，這個(gè)巨大的年終獎(jiǎng)總數(shù)被飛速傳播。

細(xì)究起來(lái)，嚴(yán)格說(shuō)這125億并不一定完全是年終獎(jiǎng)，因?yàn)槊贤碇壅f(shuō)的是“全年給員工發(fā)放獎(jiǎng)金”，除非平時(shí)華為員工都不發(fā)獎(jiǎng)金，否則華為的年終獎(jiǎng)總數(shù)應(yīng)該小于125億。

即使如此，125億也已經(jīng)是一個(gè)相當(dāng)巨大的數(shù)字。就算拿華為全球大約15萬(wàn)員工相除，人均也有8.33萬(wàn)元之多。更何況這還并不涵蓋員工持股分紅。在華為15萬(wàn)員工中，64000多名員工共持有公司98.6%股份。

通過(guò)125億的獎(jiǎng)金，華為再次擒獲輿論眼球。而對(duì)外界來(lái)說(shuō)，華為這次高調(diào)披露獎(jiǎng)金數(shù)目及其他運(yùn)營(yíng)內(nèi)情，亦有多重含義值得解讀。

125億獎(jiǎng)金，給外界最表層也是最直接的解讀是：華為是一家對(duì)員工很慷慨的公司，華為2012年凈利潤(rùn)總額154億元人民幣，能使員工的獎(jiǎng)金占到凈利潤(rùn)的八成以上，這并非所有的公司都能做到（當(dāng)然，這并不是說(shuō)華為把凈利潤(rùn)都當(dāng)獎(jiǎng)金發(fā)出去，獎(jiǎng)金屬于成本）。豐厚的獎(jiǎng)金是提高員工忠誠(chéng)度和吸引人才的最簡(jiǎn)單辦法，華為在業(yè)界的聲譽(yù)也將因這125億大幅上升，從此，同行們對(duì)華為職場(chǎng)的印象將不只是“過(guò)勞死”。

當(dāng)然，125億獎(jiǎng)金還象征了華為在2012年優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，因?yàn)橐患姨潛p的企業(yè)是沒(méi)資格發(fā)獎(jiǎng)金的，即便發(fā)了，也不敢大肆聲張。據(jù)孟晚舟披露，2012年，華為扭轉(zhuǎn)了凈利潤(rùn)4d5PXUpdqnPT5IylIvCPt9ZhM+Pd5v27zZ6Sk+ukn6I=下滑的局面，實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)33%。作為對(duì)比，其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中興通訊預(yù)計(jì)2012年度虧損25億-29億元，須裁員和高管降薪。

與這125億相關(guān)聯(lián)的，還有孟晚舟的首次公開(kāi)接受媒體采訪(fǎng)，她甚至坦誠(chéng)地向外界辟謠，稱(chēng)其丈夫不是華為高管徐文偉，自己有兩個(gè)孩子，兒子10歲，女兒4歲等等。孟晚舟是任正非的女兒，媒體眼中的華為神秘接班人。

華為曾一度是中國(guó)最神秘的大公司之一，他的財(cái)務(wù)數(shù)字、股權(quán)結(jié)構(gòu)外界都不甚了解，但這次125億獎(jiǎng)金的公布，證明華為正在試圖變得更開(kāi)放，要從“黑屋子變成一個(gè)透明的玻璃房子”，用孟晚舟的話(huà)說(shuō)是“華為沒(méi)有不可告人的秘密”，華為將參考上市公司的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)自我改進(jìn)。

對(duì)于華為的忽然開(kāi)放，外界有許多功利性的猜測(cè)，比如是在為啟動(dòng)IPO做準(zhǔn)備，比如是為了實(shí)現(xiàn)從運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)向消費(fèi)市場(chǎng)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移做準(zhǔn)備等，但無(wú)論是何種目的，華為的做法仍值得稱(chēng)贊，畢竟華為還不是一家上市公司，一家本來(lái)有權(quán)選擇繼續(xù)封閉的企業(yè)變得透明，總歸是一種進(jìn)步。

事實(shí)上，如果跳出上述業(yè)界因素，華為的125億年終獎(jiǎng)使我最先想到的，是每逢過(guò)年時(shí)節(jié)，在年終獎(jiǎng)攀比潮中最令人眼紅的一些傳言，比如某某銀行的一個(gè)偏僻儲(chǔ)蓄所員工人均十萬(wàn)年終獎(jiǎng)，某壟斷企業(yè)看門(mén)人都有數(shù)萬(wàn)春節(jié)福利等。這些傳言可能是謠言，但由于真相總是被封閉在黑屋子里，外界無(wú)法判別。

沒(méi)有人知道，與一些利潤(rùn)更豐厚或干脆虧損的壟斷國(guó)企相比，華為這人均8.33萬(wàn)的年終獎(jiǎng)究竟是多還是少。因?yàn)楣姾苌倏吹接蓄?lèi)似信息公布。但與民營(yíng)身份的華為相比，這些國(guó)有公司不應(yīng)該變得更透明些嗎？不是更應(yīng)該“沒(méi)有不可告人的秘密”嗎？