提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)之淺見

摘要：提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，對(duì)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，提高黨的執(zhí)政能力，推進(jìn)社會(huì)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。如何才能使領(lǐng)導(dǎo)干部日趨成熟和逐漸成長(zhǎng)起來，成為企業(yè)在未來工作中善于駕馭全局，享有崇高的群眾威信的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，是值得深入探討的問題。基于此，提出三點(diǎn)有針對(duì)性的建議：一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)，使其具有履行職責(zé)所需要的政治理論政策水平；二是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到生產(chǎn)一線的群眾中去，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，為基層群眾解決實(shí)際問題；三是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把反腐倡廉教育作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的必修課。，

關(guān)鍵詞：企業(yè)；干部；素質(zhì)；提高

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1000-8772（2013）05-0099-02

領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)不斷向前發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和重要保障。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，歷來是企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部的健康成長(zhǎng)涉及諸多因素，研究領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的內(nèi)在規(guī)律，探索領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)方法，已成為現(xiàn)代世界發(fā)展的一個(gè)重大課題。

如何才能使領(lǐng)導(dǎo)干部日趨成熟和逐漸成長(zhǎng)起來，輸送到企業(yè)建設(shè)最需要的崗位上，成為企業(yè)在未來工作中能善于駕馭全局，享有崇高的群眾威信的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部呢，下面從三個(gè)方面做些探討。

一、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)

政治理論是領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)思想行動(dòng)的指南。只有學(xué)習(xí)政治理論，才能深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，才能正確把握社會(huì)發(fā)展的方向。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，政治上是否成熟，領(lǐng)導(dǎo)水平的高低，很大程度上取決于政治理論掌握和運(yùn)用的程度，所以，把具有履行職責(zé)所需要的政治理論政策水平，作為企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的第一條件。但是，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部中的部分人，對(duì)學(xué)習(xí)政治理論不夠重視，有些人對(duì)政治理論學(xué)習(xí)坐不下來，聽不進(jìn)去，理論學(xué)習(xí)隨意性。因此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)要作為硬任務(wù)，不能作“軟指標(biāo)”認(rèn)真落到實(shí)處。要根據(jù)實(shí)際，制訂切實(shí)可行的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織他們選讀精讀那些最能體現(xiàn)正確政治理論基本原理的重要著作，包括選讀毛澤東同志和鄧小平同志的著作以及“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀。這些著作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義與指導(dǎo)意義。

政策和策略是立國(guó)之本，法律、法規(guī)是治國(guó)的方針。因此領(lǐng)導(dǎo)干部還必須認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的政策以及法律、法規(guī)，成為知法、守法的模范。同時(shí)，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正掌握理論，領(lǐng)會(huì)國(guó)家的基本理論和基本線路，樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀理念，成為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的中堅(jiān)力量。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)才能正確把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到生產(chǎn)一線的群眾中去，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干

群眾中蘊(yùn)藏著無(wú)窮的智慧和力量，實(shí)踐出真理，是我們培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要途徑。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的時(shí)間不長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的缺乏往往使他們?cè)趶?fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正為他們克服弱點(diǎn)、增長(zhǎng)才干提供了實(shí)際操作的機(jī)遇。在生產(chǎn)一線實(shí)踐鍛煉又是學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論的“大課堂”，那些在“小課堂”上似懂非懂的問題，往往會(huì)在反復(fù)的實(shí)踐中得到印證和檢驗(yàn)。實(shí)踐鍛煉也是向群眾學(xué)習(xí)，從最基層中吸取管理智慧和政治素養(yǎng)的必修課。在實(shí)踐這個(gè)舞臺(tái)上，廣大群眾作為主體，是我們最好的老師，深入基層、深入群眾、深入用戶之中，聽建議，納心聲，搞調(diào)研，了解生產(chǎn)一線的甘苦，能夠使我們?cè)谒枷敫星樯吓c群眾水乳交融，能夠使我們看到自己思想作風(fēng)上存在的差距，從而可以保持同廣大群眾的聯(lián)系，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)管理水平。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷豐富自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，開闊自己的視，更快地成熟起來，成為合格的領(lǐng)導(dǎo)人才，就必須到基層去，到群眾中去，和群眾打成一片，為基層群眾解決實(shí)際問題，和群眾交朋友，當(dāng)群眾的小學(xué)生，在群眾中樹立良好的形象。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記宗旨，明確反腐倡廉建設(shè)的目的的教育，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的辦修課

領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記全心全意為LslGfAyonN/rmbQpXcMLzA==人民服務(wù)的宗旨，樹立自覺奉獻(xiàn)的精神。在權(quán)力和榮譽(yù)面前，一定要保持清醒的頭腦。但是，不可否認(rèn)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部隨著地位的改變，思想上出現(xiàn)了變化，逐步由人民的“公仆”變?yōu)槿嗣竦摹爸魅恕保詸?quán)謀私，特別是現(xiàn)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，有些領(lǐng)導(dǎo)干部終于經(jīng)受不起“錢權(quán)”的施術(shù)誘惑，“不撈白不撈，撈了不白撈”，“有權(quán)不使，過期作廢”等行為大廣大群眾中產(chǎn)生了不良的影響，使企業(yè)受到了損失。一些企業(yè)老總的確干出了成績(jī)，為企業(yè)發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)。但取得成績(jī)就忘乎所以，擺不正位置，沒有正確認(rèn)識(shí)自己，把自己當(dāng)成救世主，不可一世，搞一言堂，什么都是個(gè)人說了算，欺上瞞下，濫用權(quán)力，導(dǎo)致決策失誤，甚至以權(quán)謀利等問題。為此，對(duì)作為新一代的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常牢記宗旨，要經(jīng)常進(jìn)行反腐倡廉的思想教育，是十分必要的。要通過對(duì)他們的教育，使他們明確，自己手中的權(quán)力是人民給的，應(yīng)該把它作為為人民服務(wù)，為人民做好事辦實(shí)事，為企業(yè)謀發(fā)展，而不能把它當(dāng)作謀取利益的工具。否則，就會(huì)與宗旨背道而弛，必然為社會(huì)所拋棄，為人民群眾所唾棄，甚至成為罪人。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。領(lǐng)導(dǎo)干部要自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格要求自己。努力凈化自己的思想靈魂，正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，始終以個(gè)人利益服從集體的利益，做到為集體的利益自覺奉獻(xiàn)、無(wú)私奉獻(xiàn)。實(shí)踐證明反腐倡廉建設(shè)是企業(yè)改革發(fā)展的重要保證。

同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部還要克服“無(wú)為”心態(tài)，糾正個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步不在于有無(wú)真才實(shí)學(xué)，而關(guān)鍵在于“有關(guān)系”和“有路子”的錯(cuò)識(shí)、片面認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部的成才，歸根結(jié)底要靠自己的不斷進(jìn)取與學(xué)習(xí)提高，憑借個(gè)人才華獲得組織的信任和群眾的信服。

總之，要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，其途徑是多方面的。只有領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，不斷加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)和職業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。他們的素質(zhì)才能不斷提高，才能保證企業(yè)又好又快地發(fā)展，才能確保企業(yè)在現(xiàn)代世界發(fā)展大浪潮中立于不敗之地。

（責(zé)任編輯：陳麗敏）