試析思想政治工作對企業發展的作用力

摘要：在現代市場經濟多元化的環境下，要實現企業的持續性發展，必須要以科學的思想政治工作為保障。企業思想政治工作通過其思想指導力量，作用于企業發展各環節，并以與企業文化建設的雙向作用力實現著自身職能。本文結合思想政治工作對企業發展的作用，提出推動企業思想政治工作建設的措施。

關鍵詞：思想政治工作；企業發展；思想指導；以人為本

中圖分類號：F270 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772（2013）05-0172-01

在現代市場經濟關系轉換、利益格局調整、企業員工思想多元化的條件下，要實現企業發展中各元素的調動，讓企業內部各成分充分發揮其作用，必須要做好思想政治工作，發揮思想政治工作是企業生命線的作用，來提升企業的向心力、凝聚力，進而促進市場競爭環境下企業的持續性發展。

一、思想政治工作對企業發展的作用

（一）對企業管理的作用。思想政治工作是我們黨的優良傳統，也是社會主義市場經濟條件下企業管理不可缺少的有效手段，它對企業管理具有巨大的能動作用。在現代企業管理中，企業管理者決定著企業發展的方向，企業管理者必須要具備較高的思想政治意識；在企業改革發展過程中，企業管理者更要解放思想、轉變觀念、與時俱進，才能實現企業的持續發展，所以做好企業管理者的思想政治工作是企業發展的首要任務。圍繞企業發展的目標，企業管理者還必須要強化員工的思想政治工作，引導員工明確本企業的發展方向，激發員工的積極性和創造性，讓員工堅定改革的信心，以高度的責任感參與管理，確保改革發展的平穩過渡。

（二）對企業生產經營的作用。思想政治工作是提升員工素質的基本形式和手段，對企業生產經營的穩定起保障作用。企業最大的特點是競爭，通過市場競爭優勝劣汰。在企業生產經營過程中，企業管理者可以通過教育、培訓、宣傳工作和各種政治活動，使企業員工的素質得到提升，增強企業的競爭力，促進企業的持續強勁發展。企業的改革是通過人來完成的，改革難免涉及到部分員工的利益。要理順職工情緒、化解改革中的難點和矛盾，就需要開展積極的思想政治工作，有針對性地解決員工的思想問題，確保企業生產經營的穩定，為企業深化改革創造良好環境。

（三）企業文化的作用。思想政治工作肩負著教育培養企業員工樹立正確的世界觀、人生觀、主人翁精神等重任，對促進企業文化建設有重要的作用。企業文化將企業的精神、價值觀、制度等各項內容以文化建設的方式呈現出來，并作用于員工的思想。同時，思想政治工作對企業文化建設也具有反作用力，企業在開展思想政治工作過程中，時刻將企業精神作為工作標準，在其工作標準的指導下，促使員工自覺提升自身的道德素質、文化修養和技能。

二、積極發揮思想政治工作效能，促進企業健康發展

（一）深入挖掘思想政治工作的潛能，充分發揮思想政治工作的指導作用。思想政治工作蘊藏著巨大的能量。把握其主動權。與生產經營緊密結合，增強創新性，企業思想政治工作的生命力和戰斗力將是無窮的。尤其是在企業轉軌變制的過程中，思想政治工作顯得更為重要。因此，深入挖掘企業思想政治工作的潛能、充分發揮企業思想政治工作的作用，是每一個企業思想政治工作者的責任。

（二）緊抓企業文化建設，實現思想政治工作和企業文化的雙向作用。優秀的企業文化是企業思想政治工作的良好載體。企業文化不同于一般的管理方法，它不是人為制定的。它是經領導者倡導，全體成員共同實踐形成的。它對人們行為的約束是建立在“自愿”接受基礎上的，員工出于對企業文化的認同，自覺地保持個人與企業的價值觀念和行為準則的一致性，通過強化企業文化，增強企業的凝聚力，使員工自覺糾正和調整自己的觀念和行為，實現員工自我教育的目的。這種控制比來自企業組織的行政控制更有可行性和持久性，這正是思想政治工作所要達到的目的。

（三）堅持以人為本的管理，提升思想政治工作的實效性。圍繞企業的中心工作，提升企業思想政治工作實效性是現代企業思想政治工作的新課題。要提升企業思想政治工作的實效性，必須要把以人為本的企業思想政治工作融入管理中，提高企業管理的效能。一是在實際工作中，以績效評價、勞動競賽和表彰先進等方式，在企業中創建積極向上的工作氛圍；二是在以人為本的思想指導下，滿足員工不同層次的不同心理要求，積極聽取員工的建議和意見，讓員工參與到企業發展之中；三是強化管理層與基層員工的交流，充分了解員工的現狀和需求，幫助員工解決具體困難；強化員工專業技能培訓，為員工創造學習和深造的機會，促使員工掌握高新技術和技能。通過強有力的思想政治工作來充分調動員工的積極性，保證企業生產經營任務的完成，實現企業經濟效益的最大化。

三、總結

企業思想政治工作以思想觀念的基礎性指導作用，規范企業的發展走向，并在其發展中，以實事求是、改革創新、以人為本等思想作用于企業的生產、經營、管理、服務等各個環節，表現出了企業生命線的強大力量，因此，在市場經濟環境下，企業要實現持續化發展，必須要加強企業的思想政治工作。

（責任編輯：陳麗敏）