堅持送教下鄉讓農村青年早日成才

目前，我國既是工業大國，又是農業大國。隨著社會的發展，要向現代農業轉變，首先需要把農村青年培養成現代新型人才，讓他們有文化、有知識、有技能、會經營、會管理、會合作、信息通，這樣才能使農村青年真正面向市場，不僅會組織農業生產，而且會判斷社會需求，會管理經營，使農產品的經濟效益最大化，實現農業生產的良性循環。筆者通過兩年的送教下鄉的工作，有以下幾方面體會。

一、新型農村青年應具備的素質

①有知識、有文化、有技能：有知識、有文化才能接受一些新鮮事物，才會改變傳統觀念，才會有能力進行農業生產的競爭和發展。②信息通：要知道社會對所從事產品需求和供應現狀，根據需求確定生產規模，才不會造成“菜賤傷農”或“豆你玩”“蒜你狠”等現象。③會經營、會管理、會合作：新型農村青年不僅要會生產，還要會經營，會合作，組成聯合經濟體，直接面向市場，進行農產品的生產——加工——銷售一條龍服務，實現農業利潤的最大化，也會吸引更多高知識、高技能的人才從業，實現農業的快速發展。

二、新型農村青年培訓的內容

農村青年培訓不同于學歷教育，應抓田間地頭及農閑時間，不必講究完整的課程體系，教材也不能采用傳統的教科書的樣子，應注重實用，需要對新型農村青年開展以下幾方面內容的培訓：①新知識生產技能：比如生產機械、種植機械、收獲機械的使用、新型種植技術、養殖技術的應用，提高生產效率。②法律知識：進行法律法規知識的普及，如合同法、婚姻法、勞動法等。③環保知識：環境問題是大問題，只有全民都意識到保護生態環境的重要性，才會減少污染。④經營管理、財會知識：只有懂些成本核算、收益預算，才能爭取以更低的投入獲得較高的收益，提高生產率。只有懂得經營管理，才會使企業或經濟體實現長期運營。⑤信息的利用：尤其是互聯網的使用，高度發達的信息社會只有學會利用信息技術手段，才會了解需求，適時調整生產品種和數量，確保農村青年的收益。

三、保證措施

①建立農村青年培養培訓機制。調整農村成人教育布局，完善農村成人教育管理體制，逐步加大財政對農村成人教育的投入。鼓勵農村青年邊學習、邊實踐、邊致富，培養新型農村青年。②加強領導，實行目標責任制。農村青年培訓教育工程涉及面廣、人員多、任務重，不僅直接關系到農村勞動力整體素質的提高，同時也直接關系到我國工業化、城市化和現代化的進程。將農村青年培訓工作列入各級領導年度工作目標考核內容，實行目標管理，明確工作職責，獎懲掛鉤，責任到人，各級都要加強考核和工作督促檢查。③加大資金支持力度。要建立各級財政投入機制，逐步把農村青年培訓納入公共財政投入范疇，多渠道、多途徑解決成人教育經費問題。

對新型農村青年的培訓是十分必要的，農村青年用他們智慧和勤勞的雙手為我們的國家作出了重大的貢獻，現在是工業反哺農業的時候了。我相信，在我國的惠農政策下，廣大農村青年的生活一定會越來越精彩，實現共同富裕將不再是夢想！

（河北省唐山市豐南職教中心）