摘 要:中職學校的實操室,對提高學生實際能力,培養技能人才非常重要。完善的實操室,更是教師能發揮其特長的地方,不但能傳授知識理論給學生,也能把一線的實操工作經驗教給學生。教師要通過對在校生和相關合作企業的問卷調查,了解學校機械實操室存在的問題,結合實際提出相關的解決方法,建設好中職實操室,以利于學生能力的提高、技能人才的培養。
關鍵詞:雙師型;校企合作;技能人才
在如今的工科學校中,尤其是中職學校,和大學相比,沒有任何的理論方面的競爭優勢。因此,其培養的是能直接面對企業、工廠的一線生產要求的學生。所以,中職學校的實操室是非常重要的,也是中職學校能長期發展和立足的最重要一部分。然而,我國相當多的中職學校的實操室不是很完善,從設備到師資力量都不能達到很高的要求。時代的發展要求必須大力發展中職教育,而發展中職教育的關鍵就在于如何建設一支強有力的“雙師型”教師隊伍,和設備完善、能跟得上社會企業工廠要求的實操室。可以說,“雙師型”教師隊伍質量的優劣,對中職教育高素質技能型人才的培養影響很大,甚至可以說起到決定性作用。擁有一支優秀的“雙師型”教師隊伍,既可以促進專業在教學環境、設施設備、校企合作領域等方面的投入力度,還可以教給學生真正有用的知識技能。這不僅關系到中職學校本身又快又好地發展,同時也影響到中職學生今后人生的規劃,最終會波及到整個社會的發展、和諧和穩定。完善的實操室更是教師能發揮其特長的地方,不但能傳授知識理論給學生,也能把一線的實操工作經驗教給學生。
一、中職學校實操室的一些問題
(1)學校的設備比較落后。特別是我校機械實操室:車床和銑床都是相當落后的,只能做一些簡單的操作,加工出來的材料的精確度不高,加工的工件也不能達到企業的尺寸要求。尤其是學生的實操,用銼刀加工的簡單的錘子,也因為實操室的設備不完善,加工的作品只能達到合格的水平。
(2)學校的設備數量不夠。在我校的機械實操室中,設備的數量較少,往往一個實操室只能滿足一個小班的課程量,如果同時有兩個或以上的班級就不能滿足。所以,很難讓所有的班級能準時地將理論運用到實操中。
(3)學校的“雙師型”老師較少。很多老師理論較深厚,但實操技術較少;也有的老師只有動手能力,但理論專業方面知識較少。所以,“雙師型”教師在我校遠遠達不到要求的數量。
二、課題意義
課題研究的意義在于通過對學校實操室存在的原因進行調查,分析機械實操室的不足之處,探索提高實操室的利用率,完善設備,同時提升學校“雙師型”教師數量與質量的必然路徑。學校重點建設實操室是必要的,也是非常重要的,尤其是中職學校的發展更是離不開實操室的發展。只有教育出有一線實操技術和理論知識的學生,才能適應社會需求,學校才能更好地發展。
三、對學校學生和企業有關實操室的調查
在學校針對機電班的學生做了一份問卷調查,調查中發現:①90%的學生認為實操課太少,一個學期去實操室的時間太少,有的學生甚至沒怎么接觸過機器。②80%的學生認為在做實操中,能讓他們自己操作的實驗(例如開車床或銑床)的機會很少,有時只能看老師做。③95%的學生認為實操室的老師和教理論的老師不是同一個人,實操老師往往理論知識不扎實,只會做實驗,但講解不深刻;而教學老師只會上課,但實操經驗不足。④在對惠州的TCL和宏伍科技有限公司的問卷調查中發現,他們的工程師普遍認為我校的實操室的設備已經比較落后,跟不上當前企業先進加工設備的水平。即使教會學生,但到了工廠還得讓工廠重新教學生,從而浪費了工廠的時間成本,也不能達到我校作為中職學校的教學目的。
四、解決方法
就上述的一些問題,通過分析,結合實際調查,綜合研究分析,覺得學校的實操室的改革勢在必行,刻不容緩。
(1)學校應該加大投資力度。主要用于先進設備的購買,找到符合企業生產相關要求的機器設備用于實操,同時也要加大對設備數量購買的投資力度。
(2)培養“雙師型”教師。要求教師不但有豐富的理論知識,也要有很好的實操水平。這就需要加強校企合作,將理論型的教師放到企業中掛職鍛煉,學習一線操作工的技術,增加實操經驗。還要加強在校教師的學歷提升,尤其是實操室的實驗員,要求他們能參加學歷提升考試,掌握更多的專業知識,加強心理學和教育學的學習,鍛煉講課能力,提高他們和學生的溝通能力和教學水平。
(3)要結合理論聯系實操。將課堂搬到實操室中去,邊講理論邊做實操,逐步實現機電一體化教學。在講理論知識的時候,特別是較抽象的內容,就可以用設備做實驗,把抽象具體化、形象化。這樣,才能逐步提高學生的實際操作能力,從而培養更多的技能型人才。
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