新形勢下如何加強電力企業(yè)思想政治工作探討

摘 要：隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們對電能的需求量呈不斷上升的趨勢，電能成為國民經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾生活中不可或缺的能源，所以電力企業(yè)具有極其重要的位置。社會轉(zhuǎn)型的成功及市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，帶動了電力企業(yè)改革的深入進行。電力企業(yè)改革給企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力，在很大程度上推動了企業(yè)發(fā)展的速度，但在企業(yè)不斷發(fā)展過程中也出現(xiàn)了一些新的問題，所以電力企業(yè)的思想政治工作就顯得尤為重要。本文對新形勢下電力企業(yè)做好思想政治工作的必要性及面臨的主要問題進行了分析，并進一步對如何加強新形勢下電力企業(yè)的思想政治工作措施進行了具體的闡述。

關鍵詞：電力企業(yè) 思想政治工作 措施

中圖分類號：G621 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）07（a）-0145-01

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國電力企業(yè)的體制改革也不斷的加速進行，這樣就導致企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生了較大的變化，為了盡快的使企業(yè)適應這些變化，則需要不斷的加強企業(yè)的思想政治工作，從而使企業(yè)在不斷創(chuàng)新中得以快速的發(fā)展，使企業(yè)的思想政治工作真正起到保證和監(jiān)督的作用。

1 新形勢下電力企業(yè)做好思想政治工作的必要性分析

電力企業(yè)長期處于壟斷的地位，大部分電力企業(yè)的干部職工還處于落后的價值觀、思維方式和心理狀態(tài)下，當電力體制改革不斷深入進行時，一些現(xiàn)代化的觀念和思想沖擊著人們的思想，同時社會關系更加復雜化、電力市場競爭激烈、人們對電力企業(yè)的服務質(zhì)量有了更高的要求，所以這些都促使電力企業(yè)進入了一個新的轉(zhuǎn)型期，需要電力企業(yè)的思想政治工作不斷的落實到位，從而使干部職工的思想觀、價值觀和服務觀有所轉(zhuǎn)變，從而適應企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。

處在新時期的電力企業(yè)職工，有很大一部分人在思想上還沒有轉(zhuǎn)變過來，落后的觀念使其無法適應當前企業(yè)的發(fā)展速度，所以進行思想政治工作是十分必要的，通過對職工進行思想政治教育，可以使其轉(zhuǎn)變觀念，認識到企業(yè)改革的必要性，從而學會辯證的看待和處理問題。特別是處于第一線的職工，大多數(shù)都是中青年，這部分群體的人員思想觀念較為開放，對新事物更易于接受，同時在工作中具有闖勁和不甘落后的精神，所以加強對這部分職工的思想政治工作，在工作中對其充分的理解、信任和尊重，從而調(diào)動其工作的積極性和主動性。因此在電力企業(yè)的思想政治工作中，可以把這部分職工當作工作的重點。

2 電力企業(yè)思想政治工作面臨的問題

電力企業(yè)自身就具有其特殊性，所以在電力企業(yè)內(nèi)部進行思想政治時，特別是對于基層電力企業(yè)來講，思想政治工作的開展具有較大的難度，具體表現(xiàn)在以下三個方面。

一是制度落實有難度。作為基層電力企業(yè)在思想政治制度方面具有十余種之多，這各項規(guī)章制度統(tǒng)可以充分的保證基層電力企業(yè)的向心力和凝聚力，但這是一項長期的、系統(tǒng)的工作，需要具體落實到實處，但在實際操作中，這各項思想政治工作制度卻很難都得到具體的落實。

二是渠道溝通有難度。思想政治工作在基層電力企業(yè)進行執(zhí)行時，許多職工都認為和自己沒有關系，是政工人員的事，這樣在各科室和領導的職責里面就不會體現(xiàn)思想政治工作這一條，從而使思想政治工作在落實上存在著問題，無法在各個環(huán)節(jié)得以通暢的運行。

三是工作方法有難度。社會的不斷發(fā)展，對人們思想帶來了較大的沖擊，人們充分的認識到了公平、民主、法制等的重要性，所以在這種情況下，思想政治工作的方法需要不斷的創(chuàng)新，使職工感覺到自己受到尊重，反之則會導致職工心理不平衡，出現(xiàn)逆發(fā)心理，從而導致工作的失敗。

3 加強新形勢下電力企業(yè)思想政治工作的措施

3.1 加強形勢任務教育，進一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念，調(diào)動工作積極性

在電力企業(yè)的改革進行當中，會出現(xiàn)各種各樣的困難，這就需要職工具有積極的思想，和對工作的積極性，這樣才能更好的完成工作。但許多職工在面對困難時卻存在著退縮的情況，對形勢不樂觀，對企業(yè)的發(fā)展不抱有希望。所以思想政治工作則需要加強對職工形勢的教育，使職工正確的對形勢進行分析和判斷，從而對企業(yè)的發(fā)展抱有信心，一起為企業(yè)未來努力。

這就需要企業(yè)充分重視職工的學習情況，使企業(yè)的黨校作用得以充分發(fā)揮出來，積極的對職工進行黨的基本理論、方針、綱領和改革開放的教育，從而使職工轉(zhuǎn)變思想，保持一個平和的心態(tài)，使職工充分認識到企業(yè)改革的必要性和重要性，充分的了解企業(yè)深入改革的政策內(nèi)容。要幫助職工正確認識和理解國務院、國家電力公司的改革發(fā)展措施，正確認識自己身邊發(fā)生的變化，認識到改革同樣給我們帶來了新的發(fā)展機遇，既看到不利的一面更看到有利的一面，充分利用有利條件，克服不利因素，樹立信心。

3.2 樹立良好企業(yè)形象，讓全員增強責任感

企業(yè)形象，是企業(yè)的內(nèi)在運作模式和外在發(fā)展結(jié)構在公眾心目中的綜合反映。企業(yè)良好形象的真正樹立，重要的是企業(yè)文化的沉淀、發(fā)展理念的確定、企業(yè)精神的樹立、嚴謹高效的管理、優(yōu)美環(huán)境的營造以及員工行為的規(guī)范等。企業(yè)形象的好壞是企業(yè)能否長足發(fā)展的基礎，是檢驗企業(yè)文化建沒成就的展臺，是社會對企業(yè)進行評價的主要依據(jù)。企業(yè)形象表現(xiàn)在企業(yè)的產(chǎn)品和服務上，體現(xiàn)在員工的言行和作風上，企業(yè)形象和每個員工都有關系。因此，企業(yè)就必須抓好責任感教育，讓全員都為企業(yè)形象添光彩。

在企業(yè)思想政治工作中，人們往往有一種不正確認識，認為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理與思想政治工作是兩同事，或者沒有必然的聯(lián)系。實際上無論是生產(chǎn)經(jīng)營工作還是思想政治工作，都應該是黨政聯(lián)手，雙向滲透，企業(yè)領導要兩手都抓，兩手都硬，把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營工作一起規(guī)劃、一起部署、一起檢查。形成以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以激勵和競爭機制為手段，以企業(yè)文化建設為依托，黨政工團齊抓共管，員工廣泛參與的管理模式和運行機制。

3.3 加強專兼職思想政治工作者隊伍建設，提高思想政治工作的實際水平

首先這支隊伍要以對黨、對國家、對企業(yè)高度負責的精神，加強黨性修養(yǎng)，提高政治敏銳性，努力做“三個代表”思想的忠實實踐者。其次，要有豐富的理論、業(yè)務及社會知識作支撐。三是要有“守土有責”和踏實敬業(yè)的工作作風，力戒漂浮、華而不實，用自身過硬的“言”與“行”，率先垂范做群眾的表率。

4 結(jié)語

總之，新形勢下電力企業(yè)的思想政治工作要貼近企業(yè)中心工作，要根植于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，通過思想政治工作的特殊力量，把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展方向上來，把員工的行動統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展部署上來，把員工的力量凝聚到企業(yè)的發(fā)展目標上來，切實保障企業(yè)安全發(fā)展，努力促進企業(yè)和諧發(fā)展，真正推動企業(yè)科學發(fā)展。

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