新時期企業黨建工作信息化建設探索①

摘 要：黨建信息化工作是企業信息化建設的重要內容，是新時期企業黨建工作改進的動力，是推進企業黨建工作制度化、規范化、程序化的重要手段，是構建企業和諧穩定發展環境的有力保證。本文依托企業黨建工作實際，對新時期企業黨建信息化工作進行了深入的探討。

關鍵詞：信息化 企業黨建 創新

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）07（a）-0153-02

當今世界科技進步日新月異，國際化、市場化、信息化深入發展，隨著信息系統和信息網絡技術的應用推廣，大量信息資源實現了遠程交換和共享，黨建信息化發展的趨勢不可阻擋。充分運用信息系統和信息網絡技術等先進科技手段，有效整合黨建資源，不斷加強和改進黨的建設，提高黨建工作效果，開創新時期黨建工作的新陣地，是推進黨建工作制度化、規范化、程序化的重要手段，已成為黨建工作創新探索和研究的重要領域。

1 進一步提高黨建信息化工作的思想認識

1.1 黨建信息化是黨建工作創新的強大動力

隨著科學技術的飛速發展，黨建工作既面臨著嚴峻的挑戰，也迎來了難得的發展機遇。一方面，信息網絡交流的新模式，提供了快捷的交流溝通渠道。可以充分利用互聯網絡開放性的特點，使得黨建工作由原來的個人或若干成員交流協作，變成了利用互聯網絡集思廣益；由自上而下單向灌輸的被動接受，變為雙向或多向的直接交流；通過互聯網絡，定期地發布黨建信息、工作動態等，可使廣大黨員群眾了解黨建工作方向和工作成果，使更多黨員群眾直接參與到黨建工作開展中來。另一方面，信息網絡為黨建工作信息化提供了物質保證和技術支撐?？梢岳酶鞣N信息網絡傳播媒介，廣泛收集黨建信息，開展形象生動、富有感染力的教育；利用計算機網絡進行黨員管理、政治形勢分析、思想情況調查等；利用計算機所具有的存儲資料、收集信息、處理數據等功能，豐富充實黨建工作的方法體系，提高加強黨建工作的效率。

1.2 黨建信息化可拓展黨建知識學習的空間和渠道

通過信息互聯網絡開展時事政策宣傳、黨建理論灌輸和先進典型引路，使廣大黨員群眾可以利用計算機隨時瀏覽學習資料，拓展了黨員接受宣傳與教育的空間。學習方式也由過去的一方講、一方聽的二維方式，變為了以黨員為主體，有選擇地收看所需內容的視覺三維方式，增強接受宣傳的形象性和趣味性；學習內容也由過去單層次的文件變為了多層次的圖文并茂的資料，使黨員群眾在主動尋求新的視覺內容過程中，潛移默化地接受了教育，提升了理論學習效果。

1.3 黨建信息化是黨員和基層黨組織管理模式創新的需要

傳統的靜態管理方式單一、工作量大、時效性差，已適應不了企業國際化、市場化、信息化發展的需要。構建黨建信息網絡平臺，可以使我們及時把握信息化進程的主動權，占領互聯網絡陣地，實現黨對網絡的引導、監督、領導和控制；利用網絡廣泛的傳播范圍也使得黨建工作深入到了社會更多的角落中，擴大了黨組織的活動舞臺和輻射范圍；多種多樣的傳播方式使得黨建信息更加有效的被接受，增強了黨建工作的吸引力，能夠吸納更多優秀的青年同志加入，提高了黨組織的辦事效率，降低了黨政日常工作經費開支；互聯網絡強大的綜合功能，能夠更好的實現群眾對黨的有效監督，推動了黨的建設健康、快速發展。

2 企業推進黨建信息化建設過程中面臨的主要問題

不同類型企業在推進黨建信息化建設過程中面臨的具體問題有所不同。比如：成品油銷售企業，隨著我國市場經濟體制的逐步完善和國有企業改革的不斷推進，成品油銷售企業內外環境新的變化發展，也給黨建工作的開展工作帶來了一些新情況、新任務。

2.1 經營管理機構的變化方面

近些年，成品油銷售企業經歷了機構人員兩分、縣級公司改革重組、市縣公司一體化、定編定員、存續公司改制分流等變化。這些都給黨建工作富于了不同的工作內容，也給黨建工作增添了一定的難度。市縣公司一體化和管理扁平化的改革，打破了黨建工作原有的運行模式。工作機構由過去的獨立設置變為合并兼設，黨務干部由過去的專職為主變為兼職為主。新鄉石油分公司目前沒有單獨的黨建工作部門，專職的黨務工作人員僅占黨員總數的1%、占職工總數的3.5‰。如何適應企業經營體制改革的發展，做到黨建工作、改革工作兩不誤是目前黨建信息化工作要解決的重要任務之一。

2.2 員工隊伍結構的變化方面

隨著縣級公司改革重組、存續改制分流等工作的進行，員工結構發生了質的變化，由過去的員工隊伍相對固定變為員工隊伍流動較大。隨著辦公現代化和油庫、加油站作業自動化程度的不斷提高，對員工素質要求也越來越高。目前公司員工隊伍整體素質不高，已經成為制約企業持續有效發展和企業核心競爭力提升的一個重要因素。在當前員工整體素質不高、勞務工數量多、人員流動度較大情況下，如何利用黨建工作，調動員工積極性、提高員工整體素質、優化員工結構，是目前黨建信息化工作面臨的重要任務之一。

2.3 管理幅度的變化方面

隨著銷售網點建設力度的不斷加大，加油站（點）數量劇增，且分布廣泛。既有市區、縣城站（點），又有高速公路、國省道站（點），還有鄉級偏遠站（點）。新鄉石油分公司目前160多座加油站分布在四區八縣（市），方圓八千平方公里上。這就形成了石油銷售點多、線長、面廣的顯著特點。如何使黨建工作適應這一特點，怎樣開展好黨建信息化工作是目前黨建工作所要解決的重要課題。

3 企業黨建信息化工作開展中應采取的具體措施

3.1 統籌規劃，構建黨建信息化建設的良好格局

根據企業經營管理發展目標，從企業層面，統一制定黨建信息化建設規劃，明確黨建工作整體業務需求，設計企業黨建信息化整體架構，確定黨建信息系統定位，明確與相關信息系統的關系。統一建設、統一管理，以信息化規劃為指導，以標準化為基礎，統一組織建設從業務定位、架構設計、系統集成、信息共享等進行全面把關確保集成應用的有效性。注重做好黨建業務內容標準化、信息技術標準化、業務操作流程標準化等，明確黨建業務關系、黨建業務規則，確定黨建系統集成技術標準，確保與其他相關信息系統間的業務銜接、數據共享業務標準是前提，技術標準是保障。

3.2 穩妥推進，促進企業黨建工作內容不斷充實

（1）利用信息化手段加強領導班子思想政治建設。一是抓好“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論的學習，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性和堅定性。二是堅持黨委中心組理論學習制度，黨委成員自覺加強理論學習，堅持集體學習與個人自學相結合，制定詳細的學習計劃，保證學習時間，把學習的過程變為努力推進企業觀念創新、體制創新、機制創新、管理創新的過程，全面提高領導干部的思想政治素養。三是堅持民主生活會制度，不斷提高民主生活會質量。通過廣泛征求意見和建議，開展批評與自我批評、談心、交心、認真撰寫黨性分析材料，進行深層次思想溝通、交流，達到在合作共事中加深理解、互相學習、共同提高。

（2）利用信息化手段加強基層黨組織建設。一是加強基層支部建設。黨的基層組織和黨員隊伍狀況，直接決定著黨的執政能力的強弱和執政成效的優劣。公司各項改革逐步深入，市縣公司一體化、定編定員等工作的進行，管理實現扁平化，黨支部書記實行兼職化。針對這些新情況、新問題，要保證組織健全、制度健全，及時對零售、油庫等支部的委員進行增補，使深化改革與組織建設同步。根據黨支部書記兼職化的特點，要求大家適應變化，轉變觀念，按照“一崗雙責”的工作思路，建立新的工作機制，把抓黨建與抓經營擺在同等重要的位置，做到“兩手抓、兩手都要硬”。二是實行目標管理。對各基層支部的工作實行目標管理，支部書記是所在基層黨支部目標管理工作的第一責任人，做到工作目標明確，責任落實到人。年終對基層支部工作進行考核驗收，根據情況分為優秀、達標、未達標三個類別。以此推動基層黨支部的管理工作步入制度化、規范化的軌道。不斷提高基層黨組織和廣大黨員干部的創造力、凝聚力和戰斗力，切實解決企業改革和發展中遇到的新情況、新問題，為提高企業效益營造良好的環境。三是抓好黨員發展和教育管理。在組織發展方面，根據組織發展和一線黨員的分布情況，堅持把新黨員發展工作中心放在經營一線，并嚴格發展程序。在黨員教育方面，利用現有信息網絡和遠程培訓系統上黨課、作答卷等形式，認真貫徹《兩個條例》、學習黨的十八大精神，扎實做好培養骨干黨員和發展新黨員工作。

（3）利用信息化手段加強宣傳教育和思想政治工作。一是做好形勢任務教育工作。結合各項改革措施的實施和經營管理任務，有的放矢地進行教育，轉變員工的思想觀念。做到明理鼓勁，釋疑解惑，認真解答員工思想中存在的熱點、難點問題。通過有力的思想政治工作，把壓力、信心和措施層層傳遞到每個員工，轉變干部職工的思想觀念，增強搞好改革的信心和決心，增強對改革的承受能力。二是切實開展知企情達共識教育活動。通過回顧集團公司、省公司和新鄉公司近年來的發展歷程和取得的成績，教育廣大干部職工擁護集團公司黨組各項戰略部署和決策，激發職工的自豪感、榮譽感和責任感。通過參加省公司演講比賽，組織“優秀青工”“優秀黨員”“優秀復轉軍人”召開座談會等形式，kD4Vb867s+WD1eqHI7ns4Q==積極引導干部職工認清面臨的形勢和肩負的責任，主動適應企業改革發展的新形勢，形成“知企情、達共識”的良好局面。三是聯系實際，開展政研活動。為使加油站黨建和思想政治工作落到實處，結合工作實際，圍繞如何以企業效益為中心，改進和加強黨建和思想政治工作；面對不斷深化改革形勢，思想政治工作如何創新；隨著市縣公司實行一體化、管理實現扁平化、黨支部書記實行兼職化，思想政治工作如何有效開展等問題，組織開展政研活動，以增強思想政治工作的針對性和實效性。

3.3 抓好落實，促進企業黨建工作方法不斷創新

計算機網絡等信息技術手段與企業黨建工作相結合，可以在繼承以往黨建工作有效做法和經驗的基礎上，實現與計算機網絡等信息技術發展相融合，增強黨建工作活力，提高黨建工作效率。

（1）切實以信息化手段促進企業黨建工作方式多樣化。結合企業實際，運用計算機、網絡、手機、數字電視ry/aaQAFCdBZuSYR3uoMlg==、遠程培訓系統等，依托互聯網等先進技術，建立黨建信息網絡系統，開展豐富多彩的企業黨建主題活動。通過遠程培訓系統，開設網絡課堂，宣傳黨的核心價值，傳達黨的方針政策；開通網上信箱，開展黨員談心活動和思想交流；建立網上檔案，管理黨員信息，查閱工作情況；開通網上熱線，開展網上在線交流、網上黨建論壇；開展網上組織生活，加強對外出黨員的管理；設立網上舉報信箱，讓廣大黨員群眾行使對領導干部的民主監督權，等等，充分體現黨建工作信息化的優勢。

（2）切實以信息化手段促進企業黨建工作管理系統化。通過計算機網絡等信息技術手段，實現黨建和黨務管理服務的綜合運行新模式。一方面，結合企業實際，開發應用黨務管理軟件。運用計算機網絡等信息化手段完善黨建工作流程，構建統一的黨建工作信息資料庫，建立面向黨員和職工群眾的服務平臺和雙向交流窗口；另一方面，建設電子黨務平臺。結合企業黨建工作的特點建立一個先進、實用、高效的信息系統，形成電子黨務辦公自動化網絡，構筑起一個覆蓋面廣、功能強大、迅捷方便的黨建工作管理系統。

（3）切實以信息化手段促進企業黨建工作標準化。結合如何做好新時期的企業黨建工作要求，進行積極地創新和探索，通過信息化手段，借助計算機網絡技術建立“數字化、標準化、流程化”的黨建工作管理應用系統，在一定系統和范圍內建立統一的管理體系，執行統一的管理標準和技術規范，實現黨建工作的內容、程序、方法的統一，促進黨建工作制度化、規范化、流程化的推進。

綜上所述，企業黨建工作是一個復雜系統長期的工程，需要企業根據本單位內外部實際需要，結合自身業務發展狀況，統籌規劃，統一部署，注重把計算機信息網絡優勢同黨的政治優勢、組織優勢結合起來，為企業黨建工作增添新的助推器，促進黨建工作創新和發展，以推動企業持續和諧快速發展。

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