有效開展黨組織創先爭優活動的實踐初探

摘 要：大慶石化公司爭做“中油排頭、全國優秀”的奮斗目標為黨建工作提出了更高的要求，黨的基層組織建設作為黨的全部工作的戰斗力的基礎，應該成為實現企業發展目標的組織者、推動者和實踐者。本文結合單位實際就怎樣開展好這項活動從四個方面進行闡述，探討企業黨支部如何發揮政治核心作用。

關鍵詞：有效開展 四強黨組織 創先爭優 實踐

中圖分類號：F272.9 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）06（b）-0160-01

新的發展形勢賦予了新時期黨的建設以新的內容，開展“四強”黨組織創建活動是認真貫徹黨的十七大、十八大精神的有力舉措，是服務大慶石化發展大局的根本要求，是以改革創新精神加強基層黨的建設的迫切需要。“四強”黨組織活動搞好了，基層黨建搞好了，黨組織在企業中的政治核心作用才能得到充分的體現，才能更好地動員各級黨組織和黨員積極投身于推進大慶石化公司各項事業實現新跨越的生產經營實踐中，為實現“中油排頭、全國優秀”工作目標做出更大的貢獻。

2010年以來的實踐證明，大慶石化公司開展“四強”黨組織創建活動有助于我們開創性地開展黨建工作，這項活動與多年來開展的“六個一”黨支部創建相得益彰，有利于推動基層黨的建設創新發展，使基層黨建工作更富有時代氣息和實際成效，切實把基層黨的政治優勢轉化為發展優勢。

1 結合實際轉換方法為建設“改革創新力強”的黨組織搭建發展平臺

做好基層黨組織建設一定要堅持改革創新，唯有解放思想、改革創新，黨的基層組織建設才會更加生機勃勃。建設“改革創新力強”的黨組織需要我們樹立服務意識，在黨建工作和黨的思想政治工作方法和手段上要做出相應的改變。要通過深化和拓展“黨員承諾制”、“黨員先鋒崗、示范崗”等活動，積極構建黨員聯系和服務群眾工作體系。作為儲運中心的黨員就是要用改革創新精神為員工服好務、為生產廠服好務、為客戶服好務。我們認為，黨務工作者在“四強”黨組織活動的服務過程中，首先要緊密聯系工作實際，深入基層，要注意抓住黨建中的主要矛盾和矛盾的主要方面，做到“點面兼顧，突出重點，推陳出新，彰顯特色”，聯系和服務群眾的機制要健全、渠道要暢通，努力打開“四強”黨組織創建工作新局面。

“四強”黨組織創建活動，班子是關鍵，黨員是主體。我們要在活動中注重發揮組織部門和基層黨支部書記在基層黨組織建設中的“領頭雁”作用，這是建設“改革創新力強”的基層黨組織的重要保障。組織部門要不斷建立健全黨的組織體系，有針對性地進行調研，制定適應本單位工作實際的黨建活動方案，要在提高黨務管理工作能力和開拓創新能力上下功夫，指導基層黨支部工作。要以培育“四優”、“四能”共產黨員為有效載體，推進黨員管理工作方法的轉換，進而為“四強”黨組織建設助力。（1）在活動內容上，從以政治學習為主轉換到政治學習與技術文化學習并重，從單純強調黨員作用變為全面提高黨員的整體素質；（2）在活動形式上，從單純的教育灌輸、集體活動轉變為教育活動和分散活動相結合，集中教育與分散教育相結合；（3）活動時間上，要合理安排、見縫插針靈活多樣地開展活動；（4）在活動載體上，從管理活動、娛樂活動轉換到技術比賽、安全生產和文化活動上來，寓教于樂，達到教育人、激勵人、提高人的目的；（5）在活動效果上，從重形式、重數量向重內容、重質量和重效果上轉換，堅持從實際出發，增強活動的實效性。2009年，儲運中心就在創新“七一”總結表彰會模式上做了有益的嘗試。總結表彰會一改多年來由領導講話、為優秀黨員代表頒獎的固有模式，以“彰顯黨員標兵的先進性、爭做科學發展的實踐者”為主題，以新穎的專題片形式回顧黨的歷史、總結一年來黨委工作，通過播放中心優秀黨員標兵事跡專題、致頒獎詞、敬獻鮮花等形式潛移默化帶動全體黨員向先進學習，并將新老黨員重溫入黨誓貫穿其中，并開展拓展訓練活動，培養團隊精神，帶動了員工積極向往黨組織的熱情，增強了黨組織在企業員工中的影響。

2 轉變作風凝心聚力為建設“凝聚保障力強”的黨組織提供持久動力

建設“凝聚保障力強”的基層黨組織是創建活動的落腳點，符合“科學發展觀核心是以人為本”的要求。“凝聚保障力強”就是堅持群眾路線，緊密團結群眾、聚集人才，在群眾中威信度高、影響力強。作風建設是黨建工作的一個重要組成部分，決定著開展“四強”黨組織創先爭優活動的成敗。在“四強”黨組織創建過程中，黨員干部要率先轉變作風，強化執行力和廉潔從業意識，要沉下身子，緊緊盯住員工的實現變化陰晴表，有針對性地實施有感管理，使創建活動發揮“凝心聚力、維護穩定、服務生產、構建和諧”的作用。

首先是真心實意地轉變工作作風，在工作方式上用真心關愛員工，增強黨組織的凝聚力和員工的歸屬感。儲運中心倡導“六種意識”反對“六種現象”，進一步轉變工作作風，即：倡導大局意識，反對本位主義現象；倡導責任意識，反對無所作為現象；倡導創新意識，反對因循守舊現象；倡導協作意識，反對相互拆臺現象；倡導服務意識，反對高高在上現象；倡導學習意識，反對不思進取現象。其次是改變過去習慣性灌輸式教育為交心式互動。儲運中心黨委開展的“干部走動式管理”“領導接待日”等活動，效果就比較好。另外，中心領導班子、機關科室堅持每周深入到基層，到困難最多的地方、到矛盾集中的地方、到偏遠崗位了解員工和生產經營情況，主動為基層解難題、辦實事。通過親切座談和現場解答員工問題等方式，極大鼓舞了員工的斗志。再次，在解決實際問題上用行動帶動員工。按照“重心下移、著眼基層、突出服務、加強基礎”工作方針，深入基層實際抓重點，撲下身子干工作，積極主動為基層和員工服務。“四強”黨組織創先爭優活動開展以來，儲運中心充分發揮黨群優勢，不斷改善基層員工工作環境。重視和關心員工身體健康，對中心偏遠崗位建立了電話定期聯系制度。黨員干部通過“沉”下去為基層服務辦實事，做到“關口前移，中心下移，關注細節，善待員工”，不僅進一步密切黨群、干群關系，也極大地增強了建設“凝聚保障力強”的黨組織的針對性和實效性。

總之，黨的建設重心在基層，創新在基層，活力在基層。“四強”黨組織創先爭優活動的開展是保持黨的生機與活力的具體措施，是一項長期的工作，需要黨員干部和全體黨員在實踐中不斷總結和積累經驗。我們要以“四強”黨組織創先爭優活動為有利契機，堅持以科學發展、促進和諧作為目標追求，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、永不懈怠的創新勇氣，不斷改革創新基層黨建工作，在“四強”黨組織創先爭優活動中真正形成“宣傳一個點，帶動一大片”的效應，推動企業黨的建設邁上新臺階，增強黨組織的凝聚力和向心力。

參考文獻

[1]劉繼承.以演訓任務為實踐平臺 深入開展創先爭優活動[J].軍隊黨的生活，2011（1）.

[2]曹維新.立足實際 選準載體 扎實開展創先爭優活動[J].秘書工作，2010（7）.q