真抓實干爭當作風建設排頭兵

為深入貫徹黨的十八大和中央關于作風建設八項規定、省委九項規定、省有關嚴明工作紀律八條禁令以及省總工會、市委作風建設活動的工作部署和要求，市總工會黨組一班人以鐵的決心、實的舉措和踏石留印、抓鐵有痕的干勁，深入扎實地推進作風建設。

周密部署推進作風建設

調整方案。根據中央和省、市和要求，結合工會工作實際，我們進一步調整細化了作風建設實施方案，突出了以下幾個重點。一是查思想，看理想信念是否牢固，為民服務意識、大局意識是否確立，精神狀態是否良好；二是查行為，看言行是否符合黨員的要求，是否真心實意為職工群眾辦實事，積極主動為職工群眾解難題；三是查效率，看是否存在不作為、慢作為、亂作為、辦事拖拉、推諉扯皮等問題；四是查制度，看制度是否健全完善，制度執行是否到位，是否能夠堅持用制度來規范工作和行為；五是查紀律，看是否遵守政治紀律、工作紀律和廉潔紀律，是否存在違法違規辦事、有令不行、有禁不止的問題。通過活動提升工會干部執行力、戰斗力和創造力，建設一支胸懷全局、業務精良、作風過硬、紀律嚴明、為政清廉的工會干部隊伍。

充實領導機構。作風建設無小事，多次召開常委會專題研究，堅持一把手親自抓。5月17日市總新的黨組書記、常務副主席到任后，對作風建設工作非常重視，立即調整充實領導機構，由新任黨組書記、常務副主席鄧煥章任組長，黨組成員女職委主任謝曉明任副組長，其他黨組領導為成員。領導小組辦公室設人教部，負責日常工作。

營造良好氛圍。充分運用會議、《脊梁》雜志和網站、宣傳櫥窗等，大力宣傳作風建設的重大意義和任務要求，及時報道開展活動的進度，接受廣大干部、職工的監督，不搞“一陣風”。

加強學習引領作風建設

認真學習中央和省市的有關精神。及時組織機關干部職工認真學習了中央關于作風建設的“八項規定”、省委“九項規定”、省有關嚴明工作紀律“八條禁令”以及省總和市委關于作風建設活動的工作部署和要求，并運用省委、省監察廳通報的典型案例和市委通報的典型案進行反面警示教育，提高了干部職工的思想認識。同時還以紀檢的名義下發文件，要求全市各級工會組織舉一反三查找問題，汲取教訓，杜絕各類違紀現象的再發生。

認真學習黨的十八精神和黨章。制定了詳細的學習方案，采取集中學與自學的形式，市總黨組成員帶頭學習，輪流講課，還請專家來我會釋疑解惑，確保學習落到實處。通過學習使工會干部在任何情況下，都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，把堅持走中國特色社會主義工會發展道路與改進工作作風，密切聯系職工群眾有機結合起來，切實解決理論武裝不夠的問題，增強了工會干部職工自我完善、自我革新、自我提高的能力。

強化制度保障作風建設

嚴格考勤。為切實加強內部管理，從3月份以來，經市總常委會研究決定，購買了手膜考勤機一臺，機關人員的考勤由原來的手簽改為按手膜考勤，由原來的定期考勤改為不定期抽查，并確定專人負責，防止人員管理上的失控。

嚴格上班紀律。作息時間以市委辦的通知為準，工作時間不得遲到、早退，不得在電腦上打牌、炒股、看電影、玩網絡游戲。病假、事假、探親假、婚假、喪假、產假、年休假均按程序辦理，并事先到人教部登記備案。人教部將不定期抽查上班執行紀律情況。同時由紀檢牽頭，帶領相關人員對全市各級工會的上班紀律不定期進行檢查，如發現違紀現象嚴肅處理，絕不姑息。

制定下發改進工作作風、密切聯系職工群眾的規定。要求工會領導干部以身作則、率先垂范，帶頭做厲行勤儉、反對浪費的模范；按照簡約、儉樸的原則安排工會工作和會議，把工會經費最大限度地用到服務基層工會和困難職工幫扶上去；加大宣傳引導，把弘揚中華民族勤儉節約的優良傳統與宣傳社會主義核心價值體系結合起來，積極發揮工會組織健全、聯系職工緊密的優勢，主動教育和引導全市廣大職工在日常生活中養成勤儉節約的良好習慣，努力建設一支艱苦樸素、勤儉節約的高素質職工隊伍。市總機關工作人員工作日因公中餐不得飲酒。嚴格執行《公務用車管理規定》。

服務職工做實作風建設

深化了“三個對接”活動。為了推動服務職工活動深入開展，落實市委、市政府“學習寧鄉經驗、實施加速趕超”、 “工會干部下基層，三聯三轉三提高”的決策部署，市總認真總結前段在全市各級工會廣泛開展“七個一”行動經驗的基礎上，又一次推出了三對接活動，即每個機關干部職工對接幫扶一戶困難職工、一家非公企業、一名勞動模范，實實在在為職工、勞模和企業解難事、辦實事。此次活動共走訪困難職工28家，送去慰問金10萬余元；走訪非公企業28家，幫企業解決制約企業發展的問題8個；走訪勞模28人，送去慰問金8萬余元，協調解決各類問題5個。按照市總黨組的要求，活動在3月初結束，干部職工的對接情況以民情日記的形式報人教部，經審定后在《脊梁》雜志上刊登。

積極參與重點項目（企業）“四年幫扶行動”。圍繞“工業四年倍增計劃”，著力幫扶重點項目（企業）建設，按照市里的統一安排，積極幫扶指導市創一電子科技公司擴建廠房和倒班房，為緩解資金不足的壓力，市總多方協調貸款1000萬，并爭取補助金50萬元，使該企業走出了困境，步入全面發展的快車道。

統一制作懸掛去向牌。為加強規范管理，方便基層工會和職工群眾辦事，3月份以來，市總在各部室門口統一懸掛了“去向牌”，使機關工作人員在家辦事、外出開會、出差等工作動向清清楚楚、一目了然。

深入推進工會重點工作。召開了全市先模表彰大會，注重以勞模精神引領職工建功立業勞動競賽，助推經濟建設；加強了對全市工會組織特別是縣級工會工作的指導，配合省總對雙峰縣總工會創建全省先進縣級工會的工作組織了檢查指導；深入推進企業工資集體協商擴面提質工作，依法維護職工勞動經濟權益。