沒被裁卻不高興

表弟單位最近效益不好，半年內兩次裁員人數達到總人數的30%，前幾天，表弟在我家落寞地說，這次又下達了15%的裁員指標，我鐵定是跑不掉了。

你也別灰心，我安慰他，前兩次都沒裁到你，說明你在領導心中印象不錯，這次或許又能過關。怎么可能啊？表弟坐在沙發上長吁短嘆，幸運之神不會總眷顧哪一個人的。

奇跡的是，這次還真未裁到表弟。“你到那公司也才大半年吧，”我給他分析，“論技能、人脈你肯定是不如那些老員工，裁到快50%了你竟然還能保全，好好干吧，前途無量啊！”“起先我也挺為這事高興的，”可表弟苦笑著說，“后來一打聽才知道，那是因為我工資低的緣故，這幾次裁員的順序都是按工資由高到低的原則裁的。”