白山市農發行為推進業務經營與內部管理的協調發展,充分調動職工的積極性,發揮其創造力,在上半年職工政治思想調查分析的基礎上,通過召開多層面的職工交心談心座談會,虛心聽取職工對全行業務發展、經營管理、隊伍建設等方面的意見和建議,與職工展開真誠、平等對話,并對涉及人事變動、薪酬福利、考核機制等熱點問題,予以合理解答,既了解了職工的真實想法,又拉近了同職工之間的距離,達到了預期的效果。
吉林農業·下半月2013年8期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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