中國農業發展銀行長春市綠園支行全面開展“女職工雙文明示范崗”創建活動

農發行綠園支行成立三年以來，綠園支行高度重視各項會計基礎性管理工作，長期致力于強化風險控制、建立、健全各項內控制度、探索和創新業務自查工作方法、制定和推廣標準化業務操作流程等基礎性工作，始終堅持銳意進取、開拓創新、求真務實的工作作風，以爭創財會專業“示范行”為目標，健全管理機制，強化職工教育，規范內部管理，不斷改善服務，積極創建“女職工雙文明示范崗”，使創建工作和業務工作同時取得新突破。

一是成立領導小組，領導高度重視，全員積極參與，健全創建工作機制，確保對創建活動的組織領導；二是加強教育培訓，強化政治教育，提高業務素質，提高員工隊伍專業素質及綜合素質，建立一流會計團隊，充分發揮女職工作用，提升女職工在單位的地位和影響力；三是著力打造財會工作創新理念，使財會工作再上新臺階；四是開展優質文明服務，促進文明行業建設，接受群眾監督；五是組織女職工舉行三八婦女節茶話會、外出旅游、體育競賽、禮儀培訓等內容豐富形式多樣的文娛活動，使女職工勞逸結合，感受到綠園行大家庭的溫暖。

創建“女職工雙文明示范崗”是一項長期而艱巨的任務，綠園支行把創建“女職工雙文明示范崗”活動貫穿于各項業務工作之中，以“創建”活動促進管理，以規范化與風險防范管理檢驗“創建”成果。目前，“女職工雙文明示范崗”創建已進行到申報階段。