維修電工習慣性違章的心理因素分析

摘 要：維修電工的習慣性違章現象是日常電工維修電工普遍現象，它對維修工作的影響是巨大的，為了促進日日常維修工作的穩定運行，我們要針對維修電工的習慣性違章心里展開分析，通過相關方式的應用，解決目前電工維修過程中，存在的不足，以保障日常電工維修工作的穩定運行。

關鍵詞：維修電工；違章心理；管理深化；總結探究

1 關于習慣性違章的表現形式及其特點的分析

一般來說，比較常見的習慣性違章方式有，習慣性違章操作、習慣性違章指揮等。所謂的習慣性違章操作是指不能根據電工維修的實際規范，進行相關制度的遵守，而是對于一些不規范的習慣行為的依賴，導致日常的維修工作的弊端。比較常見的違章安全操作行為有，對安全帽佩戴意識的缺乏，高空作業過程中的安全帶的缺乏、及其更換保險過程中的防護眼鏡的缺乏、這一系列的習慣性違章作業模式，不能實現對安全規章的有效遵守，不利于實際施工活動的穩定運行。

所謂的習慣性違章指揮，就是相關維修工程的管理人員，在維修作業過程中，不能根據相關的行為規范，進行有效的施工指揮。這種不良的指揮方式，是不利于日常維修工作的質量效率的提升的，具備加大的破壞性、不利于工程的整體效率的提升，這種違章行為也是一種潛意識的習慣，對日常的電力維修工作的展開是非常不利的。為了改變這種不良性的習慣性違章行為，我們要進行相關心理的改變，首先就要糾正習慣性的違章動作。由于習慣性違章行為具備潛在性的特點，因此要引起相關人員的重視，通過相應方式的優化，保證日常工作的順利運作。

在實際操作過程中，諸多的違章行為的，都是電工維修人員自身的不良行為習慣導致的，其存在一定的輕視心理，僥幸心理。比如在在電工維修的過程中，對于一些警惕標志的不理睬，其長期違章作業的行為，最終導致了相關的安全事故。由于習慣性違章行為的傳播，容易導致整體施工隊伍的不良的施工風氣的形成，不利于維修工作的整體環節的優化，這與習慣性違章行為的傳承性、及其感染性，是密不可分的。

一些習慣性的違章行為，比如錯誤的搭接試驗電源的行為，不利于施工現象的施工行為的規范，特別是不過不能對這些行為進行一定的指導制止，會導致其他維修工的不良效仿。特別是對于一些新進的維修人員，如果不能保證其良好的電工維修行為，就不利于新進員工的自身行為的規范性，也就不利于其安全事故危險的消除。習慣性違章行為具備排他性的特點。一些維修電工由受此心理的影響，不能進行相關安全操作行為的遵守，從而不利于實際維修工作的穩定運行。

2 關于安全理論的逆向思維的分析

為了促進日常電工維修工作的穩定運行，我們要進行維修電工的相關行為規范心理的研究，通過對這些心理因素的剖析，找到避免不安全現象的措施，促進工作質量效率的提升。這需要我們針對相關的安全理論進行逆向思維型的分析，以確保其違章性操作心理意識的剖析，以穩定日常維修工作的正常運行。目標效價和期望值都很高時才會有較高的激勵力量；只要效價和期望值中有一項不高，則目標的激勵力量就不大。例如，對單位開展的安全技能考核工作，有的維修電工認為這種考核對自己今后的工作很重要，同時經過努力取得好成績的可能性很大，因此就會認真進行準備，積極參與。

這種期望性理論知識對于安全管理具備良好的指導作用。它通過對相關理論的應用，實現單位的目標效價的有效設置，促進維修工作的積極性的提升。有利于日常維修工作系統的內部各個環節的協調。單位應重視安全生產目標的結果和獎酬對維修電工的激勵作用，既充分考慮設置目標的合理性。增強維修電工對實現目標的信心，又設立適當的獎金定額，使安全目標對廣大維修電工有真正的吸引力。

3 習慣性違章行為的心理因素的分析

3.1 通過對期望值理論及其逆向思維的分析，我們可以得出安全行為的發生因素，及其違章行為的導致因素。期望值理論提倡這樣的價值觀念，一件事情的發展，必然有其內在動力的推動，這個推動力大小與預期價值及其實現的可能性有關。因此由于過低的安全行為效益，不能有效形成安全行為的動力，從而不利于習慣性違章行為的避免，導致一系列的安全問題。但是實際情況是，安全行為的效益是一種無形的資產，其帶來的效益是獨一無二的，它并不是短期性質的，而是一種長遠性的利益。概率模糊，所謂概率模糊是指安全的行為實現安全的結果的概率大小是不確定的，我們無法確定有多少安全的行為才能創造安全的結果。為了安全目標的實現，我們在日常工作過程中，必須做到人人、事事、處處講安全，要求安全，用最大的努力追求全面綜合的安全狀態。事故卻可能因為一個人的違章行為或者疏忽不期而至，從而使得所有的安全努力毀于一旦。

其違章行為的發展，必然有其內在的動力，我們要根據這些動力因素展開分析，一般來說，如果我們能限制其違章行為的發生動力，我們就能促進違章安全事故的發生率的降低。違章因為可以達到某一目標，因此它才具備一定的違章行為動力，這不利于違章行為的效益的提升。比如實際工作過程中的，過分縮短工期、搶時間等的觀念，推動了不安全施工的產生，進而不利于安全性規范行為的發展。違章行為的結果往往是可以量化或者用有形物體來表示的。因此，違章行為的效益是有形的，通常可以看到立竿見影的效果。概率模糊。違章行為的概率模糊和安全行為的概率模糊的是兩個趨向，前者的概率模糊是感覺偏低的，而違章行為的概率模糊是感覺偏高的。違章行為者通常認為該違章行為可以很好地達到所追求的行為目標，一般實現的概率比較大。

3.2 我們看出其違章行為及其安全行為的發生都是具備一定的動力的，并且兩者的關系是矛盾的。其安全行為的規范，能夠促進違章行為的減少。為了促進日常安全行為的規范，及其違章行為的弱化，我們要進行相關措施的采取，通過相關安全行為的規范，確保其安全工作行為的實現。保證其違章行為的弱化，確保其施工安全系數的增加。為此我們要積極采取相關的施工方式，促進其安全施工行為的安全運行。我們要進行相關行為的規范，促進安全天數周期的延長與維修電工個人薪酬的掛鉤政策，促進維修電工的個人操作行為的規范，確保其內在積極性的提升，以保證其安全施工的實現。全方位的多元效益，是指全體維修電工都要被激勵，都要能夠看到安全工作的效益。即讓每個維修電工都可以為安全做了努力，他就可以得到效益。為了使每個維修電工都感受到安全的效益，我們需要采用多元化的手段和激勵的辦法來對維修電工的安全行為進行激勵。弱化違章行為首先需要從違章動因入手，減弱違章的動力；其次需要對違章行為進行校正和監控。弱化違章動力首先要降低違章行為發生的概率，而降低維修電工違章行為的發生的概率則需要通過維修電工自身安全意識和心理的改變，如通過各種安全宣傳活動以及安全實踐活動讓維修電工其認識到安全的重要性以及違章的危害。

我們要采取相關措施，實現對其違章行為的抑制，確保其管理措施的深化規范。比如對一系列的操作行為的不安全性操作的記錄，深化工作責任制度的落實，必須要求發現違章就敲一次警鐘，對發現的違章要進行操作全記錄。操作全記錄可以通過人或者機器來操作，使得整個的操作過程全都有記錄。

4 結束語

通過對維修電工習慣性違章行為心理的剖析，促進日常電工維修的安全運行，保證相關人員的生命財產安全。

參考文獻

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