海南國際旅游島供電職工隊伍建設的基本思路

海南作為全國最大的經濟特區，也是全國惟一的熱帶島嶼省份。提出建設國際旅游島目標，是海南更好地發揮改革開放排頭兵作用的突破口，必將成為我國進一步推進對外開放、區域經濟發展和旅游業國際化的戰略行動。如何實現由“我們工人有力量”到“我們工人有技術”的戰略性轉變，組織和引導廣大電網員工在國際旅游島建設中發揮主力軍的作用，為國際旅游島建設提供優質可靠、充足環保的綠色供電服務，是擺在海南電網人面前一個十分緊迫而又重大的現實問題。

一、海南國際旅游島供電職工素質隊伍建設的重要意義

（一）提升員工隊伍綜合素質，是推進國際旅游島建設優質服務供電的前提條件

國際旅游島建設的生態環境是海南可持續發展的生命線，而環保絕色的電力供應是國際旅游島建設必不缺的動力之源。提供優質供電服務，提高供電服務效能，實現電網企業經濟、社會和環境等綜合價值的最大化，是海南電網企業義不容辭的職責，也是電網企業賴以生存與發展的生命線。提高員工隊伍的整體素質，不僅關系到海南國際旅游島建設成功與否，也是關系到電網企業能否保持核心競爭力，促進企業可持續地科學發展的重大問題。借鑒和吸收國際知名旅游島發展旅游業優質供電的經驗和做法，世界一流的國際旅游島，需要世界一流的人才來經營管理。這就要注重堅持以人為本原則，改善和培育優良的國際旅游島人文環境，特別是要培養國際旅游島的專業技術服務人才。參與國際旅游島建設與管理，是企業與職工之間實現組織目標的一種互動，體現對共同目標的關注，強調的是共同協調全面發展。這有利于激發廣大員工參與國際旅游島建設的積極性和創造性，有利于實現企業經濟效益與社會效益的協調統一，有利于推進國際旅游島人文環境的和諧發展。

（二）提高員工隊伍綜合素質，是推進國際旅游島建設優質服務供電的基本要求

國際旅游島把“生態立省”放到了海南發展戰略方針的首位。海南國際旅游島的建設，必然對海南社會的勞動結構、生產方式和生活方式產生了巨大的影響。要樹立“人才成就企業，企業造就人才”的理念，努力培養一支掌握現代科學技術、具備較高勞動技能的新型員工隊伍，增強員工的環保供電意識，提高員工的環保供電能力。這是推動企業全面協調科學發展的有效途徑，也是促進國際旅游島建設的必然選擇。當前隨著全球一體化進程的加快，市場經濟發展對知識人才的需要與目前國際旅游島一些企業員工隊伍的素質較低的矛盾日益突出，員工綜合素質的高底已成為制約企業做精做優的“瓶頸”。沒有一支高素質的員工隊伍，就必然沒有能夠擔當得起海南國際旅游島建設優質服務供電的群體，自然也談不上海南國際旅游島建設的順利建設與發展。

（三）提高員工隊伍綜合素質，是推進國際旅游島建設優質供電服務的重大舉措

國際旅游島建設是實現海南綠色崛起的基石，文化則是國際旅游島建設的核心和靈魂。無論是海南豐富的本土文化，還是內地移民文化，兩種文化的生存與發展都不能離開現代文明的電力需求。沒有現代電力文明支撐的文化，必定是被時代發展趨勢所淘汰的原始落后文化。高素質的員工隊伍始終是企業得于生存與發展的主力軍。提高海南電網員工隊伍綜合素質，有助于增強員工的責任感和使命感，有利于增強國際旅游島優質服務的供電能力，樹立海南國際旅游島的良好形象，從而提升國際旅游島核心文化的競爭能力和發展能力。沒有現代化智能電網作為動力源泉，國際旅游島文化就失去更好更快發展的生存載體。要牢固樹立“發展為先、員工為本、文化為魂”三位一體的理念，只有國際旅游島建設更好地發展，才能有電網企業更快地發展，也才能有員工更高更全面地發展。

二、圍繞海南國際旅游島建設提升員工隊伍綜合素質的基本對策

（一）以科學發展觀為指導，提升員工的思想政治素質

圍繞國際旅游島的建設，首先要堅持發展是第一要務。各級工會組織要及時調整與國際旅游島科學發展不相適應的思維，更新與國際旅游島科學發展不太適合的觀念，解決制約和影響國際旅游島科學發展的突出問題。海南電網在今后三年內將投資100億用于國際旅游島建設，相當于再造一個海南電網。海南電網員工承擔著國際旅游島電網配套建設和優質供電服務的神圣職責，員工的政治思想素質與國際旅游島的建設密切相關，員工的職業道德關系國際旅游島建設的強盛和衰敗，提高員工思想政治素質是企業發展的必然要求。工會要主動協助黨政組織高起點、高標準、高水平地制定提高員工綜合素質總體規劃，科學地確定員工素質提升發展的戰略地位。各級工會在廣大職工中深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工。要在員工中開展職業道德、職業責任、職業紀律、職業技能的教育，引導員工樹立愛崗敬業、誠實守信、樂于奉獻的良好職業風尚，大力弘揚艱苦奮斗、務實創新、知難而進的時代精神，不斷發展工人階級的先進性。

（二）以服務國際旅游島建設為目標，提升員工基本技能及業務能力

建設國際旅游島是一項復雜的系統工程，涉及面廣、政策性強。國際旅游島建設既要求加快全省硬件設施建設，也要求提高各行業全體服務人員的整體素質。以人為本必須以實現人的全面發展為目標，而全面發展的內容之一就是全面提高人的素質。要充分發揮工會的職能作用，積極引導廣大員工投身國際旅游島建設，全力為國際旅游島建設與發展建功立業。要繼續開展“同舟共濟保增長、建功立業促發展”活動，積極開展“創建學習型班組、爭做知識型員工”活動，以“工人先鋒號”為載體，廣泛開展職工經濟技術創新、技術創新和發明創造活動，推進職工技術交流與技術協作，提高員工的文化科學素質，提高技術業務水平，提高員工的執行能力。同時要通過開展勞動技術競賽、崗位練兵，班組建設，首席員工、巾幗建功標兵評選等活動，提高員工的榮譽感和歸屬于感。要制定員工素質提升的獎勵機制，加大對參加各類培訓的優秀學員和各崗位自學成才的員工獎勵力度。通過開辦拓展集中培訓、現場培訓、遠程培訓、網絡培訓，師帶徒等形式，努力造就一大批掌握新知識、新技能、新本領的高素質新員工，提高供電優質服務的基本技能和服務能力，更好為國際旅游島建設增磚添瓦。

（三）從改革創新為動力，提升員工優質供電服務的執行力

國際旅游島建設需要一大批具知識型與創新精神，又有現代管理理念和技術能力，同時又有良好職業道德的員工隊伍。海南電網要依靠科技創新，創造一個綠色智能、可持續發展的國際旅游島建設優質供電模式，以推動海南社會經濟創新發展。胡錦濤總書記指出：要充分發揮工會“大學校”作用，把提高員工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好。各級工會要引導員工樹立正確的人生觀，培育優良品德，陶冶高尚情操，以強烈的歷史使命感和責任感，為建設國際旅游島建功立業。要引導廣大員工發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，立足本職崗位，創造一流業績，以主人翁姿態為建設國際旅游島電網貢獻力量。要尊重職工首創精神，使員工的創新潛能得到充分發揮，創新的才能得到充分展示，創新成果得到充分體現。實現業務管理專業化、工作流程規范化、企業管理標準化、營銷服務精細化、管理手段信息化，不斷增強服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領域，形成服務體系，努力建設一個具有鮮明國際旅游島特色的現代化智能電網。

（四）以建設和諧勞動關系為載體，提升員工團隊的凝聚力

社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，構建和諧社會在企業就是創建和諧企業，建立和諧穩定的勞動關系。國際旅游島應是一個國際化程度高、生態環境優美、文化魅力獨特、社會文明祥和的世界一流的熱帶海島休閑度假勝地。國際旅游島建設離不開一個人與自然和諧共處的生態文化氛圍，更離不開人與人和諧相處的人文環境。要進一步發揮工會組織貼近基層、貼近職工的組織優勢，以創建和諧勞動關系為主題，通過開展各種形式的主題活動，營造健康快樂的工作環境，構建團結和諧的員工團隊。通過定期開展團隊活動，加強員工的融合和溝通，提高員工的心理素質。要不定期地開展家庭聯誼活動，為家庭的和諧創造條件，以此促進企業的和諧，進而達到全社會的和諧。只有真正建立穩定和諧的社會勞動關系，才能為國際旅游島建設創建良好的社會人文環境，最終實現人與自然、社會、生態的和諧生存與發展。

（五）以黨建帶工建、工建促黨建，提升員工隊伍的向心力

建設國際旅游島實質上是一項重大的社會民生工程。工會組織要把竭誠為職工群眾服務作為一切工作的出發點和落腳點，全面履行職能。要充分發揮工會的黨與職工群眾的橋梁與紐帶作用，把“黨建帶工建”工作作為固本強基的重要內容，把提高國際旅游島建設供電可靠率作為總抓手，以構建和諧勞動關系為目標，以工會組織建設為重點，以工會機制建設為切入點，不斷推進“黨建帶工建”的深入開展。加強“黨建帶工建”就是在“建”字上抓落實，“帶”字上下功夫。通過“雙建”形成黨組織與工會組織良性互動、帶促共進的新局面，充分發揮工會在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的重要作用，增強黨組織和工會組織的凝聚力。要努力為國際旅游島打造一個“主網安全、配網可靠、設備健康、運行經濟、管理高效”現代化電網，為國際旅游島建設與發展提供一個安全可靠、優質環保的電力供應的服務體系，真正把黨政所需、職工所急、工會所能的事辦好辦實，辦出海南國際旅游島獨一無二的鮮明特色。