如何做好企業的宣傳工作

摘要：本文就如何做好企業的宣傳工作進行了論述。

關鍵詞：思想政治工作 宣傳工作 企業

宣傳工作作為思想政治工作的重要組成部分既是企業發展的戰略需要，也是戰略組成，成為企業發展進程中必不可少的組成部分，并且在競爭日趨激烈的新型市場形勢下起著越來越重要的作用，宣傳工作開展的好壞直接關系到企業員工隊伍的思想穩定和企業的和諧持續健康發展。為了適應企業經營發展的新形勢、新任務，發揮信息 “對內交流，對外宣傳”的積極作用，充分調動企業員工為企業經營發展建功立業的積極性、創造性，應該在規范和加強企業宣傳工作上做足文章。

1 要明確各個時期宣傳工作的指導思想

指導思想是整個宣傳工作的命脈，每個時期的指導思想和企業的發展形勢、工作進展情況、員工的思想動態密切相連，只有指導思想明確了，“宣傳工作”的大樹才能很好的開花結果，欣欣向榮。所以開展好宣傳工作要深入貫徹落實科學發展觀，圍繞企業發展大局，以經營管理為中心，以提高企業經濟效益、塑造企業形象為目標，把握正確導向，引領員工思想，為鞏固和發展文明創建成果、構建和諧企業提供強有力的輿論支持、精神動力和思想保障。

2 要明確企業宣傳工作重點

搞好宣傳工作，關鍵是要發揮好信息的溝通、反饋、預測作用，為各級組織和領導決策提供及時、全面、詳實的第一手資料。

重點要做好以下幾個方面的工作：①按要求完成上級下達的各個時期的宣傳工作任務。抓好主流輿論的宣傳引導，按照企業統籌安排，全方位、多角度、深層次地開展宣傳工作，組織好一系列重大主題宣傳活動。②切實做好企業大政方針的宣傳。著重報道重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況，在執行中出現的新情況、新問題，提出的意見、建議和措施，以及上級檢查指導工作的情況。③及時做好企業重大活動、重要會議、重大事件的宣傳報道。根據各個時期的重點工作搞好跟蹤調研，及時報道進展情況、主要成績，善于發現和總結具有普遍指導意義的新做法、新經驗。④了解掌握員工思想動態。及時深入基層，對企業員工的思想動態、意見、建議或對某一重大事件的反映及帶有苗頭性、傾向性的問題，適時做好解疑釋惑，促進企業大局穩定。⑤充分發揮先進典型引領作用。深入挖掘、選樹一批深化改革、創新管理、加快發展的先進典型。開展多層次、多形式的黨內會議精神學習培訓活動。

3 要制定宣傳工作任務及措施

3.1 圍繞中心，服務大局，開展“新思路、新突破”系列主題宣傳活動。經濟發展形勢依然十分復雜，經濟增長下行壓力和物價上漲壓力并存，企業發展中存在一些不容忽視的潛在風險。“十二五”規劃期間正是擴張發展期，發展前景看好，但發展壓力也是空前的，有利條件具備，面臨挑戰也更多。宣傳工作要審時度勢，根據形勢任務要求，通過大思路策劃、大視野整合、大手筆運作，精心推出一系列質量高、分量重、影響大的“新思路、新突破”主題宣傳活動，以激發廣大員工戰勝各種困難、勇于拼搏、敢于挑戰的勇氣，集思凝智，促進企業迅速做強做大，實現突破性發展。

3.2 把宣傳工作與安全工作緊密結合起來，著力構建特色安全文化。安全工作任何時候都是企業的重中之重，各級宣傳部門及宣傳工作者要把安全工作作為一個重點，加大對安全工作的宣傳力度。要突破傳統安全管理的模式，拓展安全管理的內涵，圍繞經營安全、人身安全、財物安全、交通安全、信息安全等多方面的安全需要，做好因人而宜的思想教育、經常性的安全方針政策教育、職工自我保護意識教育、職工安全技術和知識教育、典型經驗和事故警示教育等。同時，搞好各種主題安全活動，營造濃厚的安全文化氛圍，引領企業安全管理工作不斷向本質安全、系統安全方向轉化，從而促進企業的穩定和諧。

3.3 堅持“三貼近”原則，緊密聯系實際，做好職工思想政治宣傳工作。要堅持“服務基層，貼近改革發展實際；服務經營，貼近經營一線；服務職工，貼近職工思想生活”的指導思想，唱響主旋律，打好主動仗，認真研究，精心組織，廣泛深入地宣傳企業發展目標，宣傳為實現這一目標所采取的重大決策，特別是要宣傳在改革發展、經營管理和市場開拓中的好典型、好經驗，引導職工搶抓機遇、加快發展，著力營造解放思想、與時俱進、求真務實、開拓創新、人人為改革發展做貢獻的良好氛圍，迅速把廣大干部職工的思想統一到完成企業各項任務目標上來，統一到企業改革發展的實際要求上來，統一到實現企業又好又快發展上來。

3.4 關注熱點、焦點、難點，充分發揮正面的輿論導向作用。要抓住企業改革發展的熱點、職工關心的焦點、企業發展的難點，堅持主動地、經常性地深入基層，善于在一線發現亮點，讓事實說話，讓典型說話，采寫出有分量、有深度的稿件，把領導重視、職工關注的好新聞呈現給廣大職工，努力做到既要很好的貫徹企業決策，也要反映職工心聲。要做好正反兩方面典型的宣傳，有效的利用宣傳媒體，正反舉例、內外結合，以正面典型來引導，以反面典型做警示，形成一個后進趕先進、先進再前進的濃厚氛圍。要妥善引導好企業改革中的熱點難點問題，妥善把握好職工普遍關心的敏感問題，始終堅持團結和諧、昂揚向上的輿論導向，唱響改革發展穩定的主旋律。

3.5 選樹先進典型，弘揚先進精神，引領激情創業。先進典型是我們完成各項任務目標的中堅力量，是員工隊伍中的優秀代表，各單位宣傳工作者要深入基層，潛心挖掘各條戰線、各個崗位上的各類先進，各類先進要選得準、樹得住、叫得響，確保先進性，確有代表性，反映新亮點、新業績、新風尚。通過宣傳，塑造五種精神：團隊精神、創新精神、實干精神、創業精神和奉獻精神；通過宣傳，營造先進文化氛圍，引領激情創業；通過宣傳，努力營造聚精會神搞經營、一心一意謀發展的良好氛圍。

3.6 加強企業文化理念系統的宣灌，塑造全新形象。要把企業文化理念宣灌工作作為宣傳工作的一項重點，進行強勢、持久宣傳。宣傳工作者首先要全面深刻地理解、掌握企業理念系統，要勇于做企業理念系統的講解員，積極主動地進行企業理念系統的宣灌。同時，要通過各種宣傳陣地，采取多種宣傳形式，進行企業理念系統的宣傳，使廣大員工不僅對理念系統熟讀、熟記、入腦入心，而且要內化到心靈深處，轉化成企業和員工的自覺行為，升華為企業的形象和員工的精神風貌，形成共同的價值觀和行為準則，成為推進國貿企業發展的精神動力。通過持久的、多形式、多層面地強化滲透，形成企業強大的感染力和凝聚力，實現企業文化由表及里、由感性認識升華到行為意識，得到全體員工認同并自覺執行。

3.7 創新工作思路，加強對外宣傳，增強宣傳效果。擴大企業影響，對外宣傳要在圍繞重點工作、推出重頭稿件、力爭重要位置、擴大宣傳效果上下功夫，抓住精神文明建設和企業文化建設等工作的重點。一是要做好深度報道，突出宣傳工作的指導性；二是要增強前瞻性報道，提高新聞的預見性。宣傳人員要善于在日常采訪工作中，發現問題，主動思考，寫出具有一定見解的研究性文章，營造良好的輿論氛圍；三是要力求形式上有新的突破，增強稿件的可讀性、可視性，增強宣傳效果。

4 成立組織領導，做好宣傳監督工作

4.1 成立宣傳工作督導組，明確責任人，落實責任目標。形成以宣傳工作小組為中心、以各科室、各駐廠（區）通訊報道員為骨干，縱到底、橫到邊、反應靈敏、快捷高效的宣傳網絡。

4.2 建立激勵機制，健全宣傳獎懲制度，保證宣傳工作投入，完善必要的硬件設施，同時可以采取內培、外培及集體采風、召開研討會、優秀作品評選等活動，不斷提高宣傳工作人員的業務能力和水平。

4.3 做好宣傳指導工作，不斷強化宣傳工作人員的責任意識，定期為宣傳工作人員出題目、理思路、交任務、壓擔子，采取讓宣傳人員列席有關會議、閱讀相關文件和參加有關活動等方式拓寬信息渠道，為他們更好地及時、準確、全面地傳遞關系企業改革發展穩定的信息創造條件。

企業的宣傳工作是一個有待編織的網絡，每一個宣傳員是網絡的交叉點，眾多的交叉點形成了宣傳工作隊伍，正是這支宣傳隊伍形成了合力，通過一件件具有導向性的事件把宣傳工作的網絡做的越來越大，越來越密集。探索和實踐是宣傳工作致勝的法寶，改革和創新是宣傳工作前進的動力，有了“法寶”和“動力”，相信企業宣傳工作必定會在企業的發展進程中做出精彩的成績。

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作者簡介：周倩（1987-），女，安徽亳州人，助理政工師，研究方向：企業思想政治工作。