淺談和諧文化建設中的交通運輸文化建設

摘要：隨著交通運輸事業的不斷發展，和諧文化建設對交通運輸事業起著關鍵性的作用。本文從以下七個方面淺談如何做好和諧文化建設中的交通運輸文化建設工作。

關鍵詞：交通運輸文化 建設研究

0 引言

交通運輸文化作為公路的養護部門，它的涉及面很廣，交通運輸文化是管理思想、群體意識、價值觀念、職業道德、行為規范等的總和，是公路部門在公路事業長期的發展中培養起來的，也是公路職工在公路養建管實踐活動中，所創造的物質財富和精神財富的總和，它的功能是導向、規范、凝聚、激勵。公路行業的雙文明建設和發展與交通運輸文化的產生和發展是密不可分的。

交通運輸文化的建設是一個系統工程，要實現它還需要一個漫長的、不斷累積和學習的過程。

1 突出個性，進一步提煉反映公路行業價值觀的“鋪路石”精神

受社會主義市場經濟體制的建立和公路事業發展的影響，現在公路行業與市場經濟環境的距離越來越近，對公路行業的從業人員提出了更高的要求，“鋪路石”精神也需要注入新的內容，才能滿足公路行業發展的需求。因此，“鋪路石”精神需要把“科學、求實、奉獻、協作、創新”的精神融入其中，也就是把公路事業當成終身事業的主人翁精神，要不斷的學習，用知識武裝自己的力量，堅持科學精神，同時要積極的探索和敢于創新，不能固步自封，也要有不辭辛苦、實事求是、敢為人先的創業精神，顧全大局、團結一致、積極進取的協作精神，把職工的個人需求和公路事業的發展聯系在一起，讓職工充滿使命感，把公路事業的發展當成全體職工共同的信仰和目標。

2 培養優良的職工道德，增強敬業愛路意識

一是通過不斷的學習，在推進各項工作時都能更好的把握規律性、克服片面性，樹立能適應于改革開放和市場經濟的新思想。

二是定期進行集體主義教育培訓，讓每個員工都具備主人翁精神，做到愛崗敬業，顧全大局，不糾結于一己私利，放眼于整體利益，讓整個公路行業的職工環境充滿愛路、愛崗、顧全大局的氛圍。

三是樹立典型，弘揚先進。在“鋪路石”精神的影響下，涌現出許許多多的典范。

因此，可以通過評選先進人物等方式，為廣大職工樹立一個愛崗敬業的典范，其實是為職工們建立一個學習其優勢，改正自己劣勢的標準，讓每個職工都有一個學習的目標和模仿的對象，從而培養職工的優良品質，增強敬業愛路意識。

3 重視人才，建立培養、使用、凝聚、激勵人才機制

公路文化建設的重要內容之一就是以人文本，它的宗旨是信任職工，關心職工，尊重職工。公路事業要發展就必須參與到社會的競爭中去，而人才是成敗的關鍵因素。所以公路部門必須重視對人才的培養，建立培養、使用、凝聚、激勵人才機制。不斷的進行改革和完善機制，給人才的培養創造一片沃土。讓那些能力突出的職工、貢獻大的職工得到更多的“豐收”，形成一種良性競爭的關系，多勞多得。

4 強化制度建設，加強管理工作

一是進行思想教育培訓，二是制定相關的規章制度。只有建立了完善的規章制度，公路文化中的“鋪路石”精神、價值觀念才會更具操作性。只有這樣在公路養建管生產管理上，廣大職工的行為才會得到約束，“鋪路石”精神也會更加的具體和細化，這樣不僅把公路文化建設和公路養建管生產結合在一起，也起到了相互促進的作用。

5 加強基層文化建設，創造良好的干事環境

創造一個良好的干事環境需要做到以下幾點：

一是堅持“以人為本”的思想，重視對情感的管理。

二是讓基層具有良好的文化氣氛和健康的人際關系，讓基層班站的生活環境更加的整潔和溫馨，加強對基層形象的管理。

三是建立規章制度，讓職工有法可依、有章可循。

四是重視對集體榮譽感的培養，讓廣大職工自覺履行起自己的責任和義務。

6 寓教于文、寓教于樂，豐富職工的文化生活

在關注工作之余，也應該關注一下職工的精神文化生活，多多開展一些文體娛樂活動，比如知識競賽、繪畫、攝影等等，不僅可以為職工的生活增添一些色彩，還可以通過這樣的寓教于樂的活動，拉近領導和普通職工之間的距離，有利于集體的凝聚力的加強，有利于全體職工的同心同德，如果全體人員的目標都是一致的，那么公路文化的建設將會是事半功倍的。

7 加強思想政治工作，確保公路文化健康發展

公路文化的建立離不開思想政治工作的保駕護航，只有加強了思想政治工作，才能確保公路文化的健康發展，只有它的政治方向明確了，才能向更深度和廣度的方向發展。

總之，交通運輸文化涉及公路養建管生產的方方面面。所以，要想推動公路事業更快、更好的發展，就要不斷的探索、研討公路文化，讓公路運輸文化成為推動公路事業的強大動力，要想加快兩個文明建設，提升職工的整體素質、企業的綜合實力和凝聚力，就一定要把廣大職工的責任感和使命感調動起來。

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