淺談新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

摘要：思想政治工作須堅(jiān)持民生之本，通過深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神，改進(jìn)思想政治工作作風(fēng)，著力解決政工管理中的問題和缺陷，為企業(yè)發(fā)展集聚正能量。

關(guān)鍵詞：新形勢 企業(yè)思想政治工作

出租車作為城市的窗口行業(yè)，關(guān)系到眾多人群的就業(yè)和日常出行，體現(xiàn)著一個城市的形象和管理水平。在當(dāng)前行業(yè)經(jīng)營成本不斷增加，道路擁堵日益嚴(yán)重，深層次矛盾時有顯現(xiàn)的情況下，職工的價(jià)值觀日趨多樣化，企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。新形式、新階段、思想多樣成為當(dāng)前形勢賦予的新特色，如何創(chuàng)新管理手段，提高服務(wù)質(zhì)量，保持行業(yè)穩(wěn)定就顯得尤為重要。

1 堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

1.1 思想工作是一種非強(qiáng)制性的說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作，廣大職工對道理接受和奉行的自覺程度，是檢驗(yàn)思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。因此，思想政治工作要有很強(qiáng)的“人本”意識。公司2006年實(shí)行公司化經(jīng)營模式，對當(dāng)年單駕車輛承包金優(yōu)惠200元。但駕駛員卻誤認(rèn)為200元是公司收取的二駕管理費(fèi)，因公司與駕駛員簽訂的是勞務(wù)派遣合同，合同時間不得低于兩年，一旦配駕辭職不干，而該車的經(jīng)營合同又不滿兩年，就不能繼續(xù)聘用配駕，主駕還不能享受到原先的200元優(yōu)惠，因此主駕意見很大，每每遇到這種情況，都需要花費(fèi)大量的精力去作解釋工作，然而收效甚微。可知企業(yè)實(shí)行一項(xiàng)新政策務(wù)必向職工解釋清楚，對于一些容易造成誤解的決策要謹(jǐn)慎行使，不然將會給公司日后的管理工作帶來很大困難，從而造成職工隊(duì)伍的不穩(wěn)定。例如，一輛出租的主駕因腎結(jié)石住院開刀，因沒有配駕造成停運(yùn)使承運(yùn)人意見很大，公司作了大量的解釋工作并承擔(dān)了部分停運(yùn)損失才化解了這一矛盾。

1.2 思想政治工作應(yīng)該尊重干部職工的選擇自由，而不能以政令強(qiáng)制執(zhí)行，即便是對覺悟的高低，認(rèn)識層次的不同，精神境界的差別，也應(yīng)該是在承認(rèn)其存在必然性和合理性基礎(chǔ)上加以引導(dǎo)，以達(dá)到求同存異的目的。企業(yè)通過定期治安學(xué)習(xí)、GPS的適時督促、管理人員的分車包保、勞動競賽及重點(diǎn)人頭個別談話等多種教育形式，著力強(qiáng)化規(guī)范服務(wù)、安全行車自覺意識。對新進(jìn)入公司的駕駛員，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)。公司在對其面試、調(diào)查的前提下，向其說明公司的管理制度、經(jīng)營形式等等，在其符合公司的要求后才納入公司駕駛員的管理，通過這種大浪淘沙的方式使公司駕駛員素質(zhì)逐年提高。

2 堅(jiān)持以人為本，用群眾第一的觀點(diǎn)開展思想政治工作

2.1 堅(jiān)持走群眾路線，是永葆政工隊(duì)伍先進(jìn)性的主要途徑。企業(yè)要堅(jiān)持人本管理理念，強(qiáng)化干部職工的主導(dǎo)作用，充分“理解人、尊重人”，突出基層實(shí)際，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，做到重點(diǎn)更加突出、主題更加鮮明、形式更加靈活簡便。要在動員發(fā)動廣大基層黨組織和黨員、干部積極參與的同時，擴(kuò)大群眾的知曉度和參與率，把群眾認(rèn)可不認(rèn)可、滿意不滿意作為檢驗(yàn)活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題中，教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)決貫徹黨的群眾路線，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。公司抽出資金為全體駕駛員作了健康體檢，有10%的駕駛員查出有健康隱患，上面所述的因腎結(jié)石開刀的駕駛員就是在這次體檢中查出來的。公司此舉贏得廣大駕駛員的廣泛認(rèn)同，都紛紛同意暫放工作來參加體檢。

2.2 做政治思想工作要善于疏導(dǎo)，注重發(fā)揚(yáng)民主，尊重人、關(guān)心人、理解人。要心系職工前途命運(yùn)，以落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、改進(jìn)作風(fēng)的新成效，贏得群眾支持，堅(jiān)定職工群眾對企業(yè)的信心，鞏固企業(yè)與職工的和諧關(guān)系。企業(yè)要自上而下，管理階層要帶頭找問題，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要把壓力層層傳導(dǎo)下去，層層落實(shí)責(zé)任，務(wù)求實(shí)效。例如有一位駕駛員兒子因尿毒癥要進(jìn)行換腎手術(shù)，而該駕駛員一直都未向公司反映，當(dāng)公司了解情況后，主動組織公司職工發(fā)起募捐活動。公司也召開特別辦公會，破例給了相應(yīng)補(bǔ)助。都體現(xiàn)出公司“情為職工系，利為職工謀”的發(fā)展理念。

3 堅(jiān)持以人為本，實(shí)踐“三個代表”，政工干部應(yīng)具備良好的綜合素質(zhì)

3.1 廉潔奉公是政工干部必須遵守的一項(xiàng)基本準(zhǔn)則。作為政工干部，應(yīng)突出強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主體責(zé)任、改進(jìn)作風(fēng)和懲防體系建設(shè)，要結(jié)合正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，積極改進(jìn)檢查的工作方式，使專項(xiàng)檢查更有針對性，更實(shí)實(shí)在在、不走過場。

3.2 專業(yè)的政工管理水平和堅(jiān)定的政治信仰是政工干部必須具備的基本素質(zhì)。政工干部要端正學(xué)習(xí)態(tài)度、熱愛本職工作、按規(guī)定原則辦事；要樹立政治意識和改革創(chuàng)新意識，深入推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新、內(nèi)容形式創(chuàng)新、方法手段創(chuàng)新，不斷推動宣傳思想文化工作與時俱進(jìn)、健康發(fā)展。公司去年在職工中開展了“講文明比服務(wù)賽安全”的活動，對活動中評出的“雙十佳”人員進(jìn)行表彰，并將他們的照片放在櫥窗內(nèi)展示，通過這一舉措充分發(fā)揮了先進(jìn)典型的模范帶頭作用，營造了一個創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，也激勵一線駕駛員加入黨組織堅(jiān)定決心。

3.3 政工人員應(yīng)該樹立問題意識?！皢栴}是時代的聲音”，要善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、直面問題、研究問題、回答問題，積極推動問題的解決，集聚推動發(fā)展的正能量。

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