做好企業職工思想政治工作之我見

摘要：為了確保企業持續發展，需要做好企業職工的思想政治工作。為此本文通過對新形勢下加強企業思想政治工作的重要性進行分析，同時提出相應的政策建議，進而在一定程度上為做好企業職工思想政治工作提供參考依據。

關鍵詞：思想政治 企業管理 政策建議

思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，通常情況下，思想政治工作是企業發展的生命線，為企業的發展提供向心力。做好企業職工的思想政治工作，在新的歷史條件下，可以調動職工工作的積極性和主動性，進而在一定程度上可以提高企業的經濟效益，同時，對于促進企業持續健康發展也具有重要的作用。下面，結合新形勢下企業思想政治工作的重要性，以及做好企業職工的思想政治工作的途徑，闡述自己的觀點和看法。

1 新形勢下加強企業思想政治工作的重要性

1.1 做好思想政治工作是做強國有企業的保證。通常情況下，在企業改革與發展的過程中，開展思想政治工作是根本。對企業職工通過加強思想政治工作，進而對其進行引導，使其解放思想，統一認識，把握機遇，在一定程度上積極鼓勵職工艱苦創業，團結拼搏，同時幫助職工調整情緒，進而不斷增強職工的責任感和使命感。

1.2 企業實現目標需要做好思想政治工作。每一個企業都有自己的企業目標。通過做好企業職工的思想政治工作，在一定程度上使職工圍繞企業發展目標團結一致，共同努力，勤奮工作，進而實現企業的戰略目標。

1.3 推動企業持續發展需要做好思想政治工作。隨著經濟一體化進程的不斷加快，市場競爭不斷加劇，無論任何地方，任何企業，只要人心齊，那么地方或企業的發展就越快，成績是大家共同努力奮斗的成果。對于企業來說，如果職工情緒低落，人心渙散，從根本上說，企業不可能獲得長遠的發展。所以，從這個意義上說，思想政治工作是企業賴以生存和發展的生命線。

2 新形勢下做好企業政治思想工作的方法

2.1 深化改革、完善現代化的企業制度。首先，企業通過開展思想政治工作，更新企業職工觀念，進而便于改革的順利進行。建立現代企業制度對企業進行管理，在一定程度上必然會引發一系列的矛盾，在這種情況下，需要我們對思想政治工作的宣傳、教育、引導的作用進行積極的發揮，讓企業職工充分意識到，改革是企業發展的唯一出路。通過開展思想政治工作，在一定程度上，消除職工思想上的疑惑，進而積極投入到改革的過程中來，確保改革的順利進行。

其次，企業通過開展思想政治工作，積極構建經營者與職工之間的和諧關系。在市場經濟條件下，企業為了生存和發展，在人員招聘過程中，需要擇優錄用、競爭上崗，同時實施年薪制，進而調動經營者的積極性。為此，企業需要在思想政治工作方面下工夫，通過轉變職工觀念，對經營者進行擇優錄用，建立競爭上崗的機制；通過對經營者的約束機制進行不斷完善，在一定程度上確保企業職工的主人翁地位，不斷調和兩者之間的和諧關系，構建同舟同濟的局面。

2.2 圍繞中心任務開展思想政治工作，促進企業又好又快發展。首先，端正思想，從實際出發。在開展思想政治工作的過程中，糾正思想政治不產生經濟效益的觀念，始終把思想政治工作作為推進企業發展、提高經濟效益的主線，圍繞企業發展過程中遇到的各種問題，集中精力，有所作為。

其次，在企業生產經營過程中，不斷滲透思想政治工作，同時與經濟效益相結合，找準結合的著力點，不斷探索新機制，將能否提高企業的經濟效益作為衡量企業思想政治工作的重要標準。

2.3 開展企業思想工作以提高職工素質為中心。對于企業來說，要實現發展、提高效益，需要不斷提高職工的思想覺悟水平和道德素質。對于思想政治工作來說，其功能就是提高人的思想覺悟和道德素質，進而在一定程度上提高人的創造性與主動性。隨著知識經濟的到來，在一定程度上推動了企業的科技進步，因此，要求企業不斷提高職工的綜合素質。

2.4 圍繞企業的實際問題開展思想工作，調動一切積極因素。企業在改革、發展的過程中，涉及到多個方面，同時關系到企業職工的切身利益。為了確保企業持續穩定地發展，以及改革的順利進行，我們需要結合企業的實際情況，制定相應的政策措施。例如，通過思想政治工作解決思想認識和觀念方面的問題，結合員工的實際情況，因人而異，在做好思想政治工作的基礎上，幫助企業員工解決生活方面的問題，另外，還要幫助企業職工解決工作方面的問題。只有這樣才能在一定程度上使問題迎刃而解。

3 結論

企業通過開展思想政治工作，在一定程度上解決了員工的思想問題，以及工作生活中的實際問題，幫助員工克服了消極情緒，對一切積極因素進行了最廣泛最充分地調動，同時對員工生產的積極性、創造性、主觀能動性等也進行了充分地調動，進而在一定程度上充分體現了企業職工當家作主的精神，為企業創造更大的經濟效益。企業在開展思想政治工作的過程中，只有將國際國內的發展形勢與企業的中心工作相結合，創新工作方法，探索與企業實際相適應的運行機制，進而才能產生理想的效果。使思想政治工作在企業改革、發展和穩定中充分發揮作用。

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