近日公司曝出,打破任用干部領導研究內定的做法,實行民主測評,選舉產生,下周二進行投票選舉。一石激起千層浪,公司里熱鬧起來了。
平日安靜的樓道里,人來人往了,平日辦公室關著的門都開了,大樓內一片“繁榮”。怎么了這是?拉票?
這種拉票方式其實挺好的。互相走動一下,見面一笑打個招呼,哥們支持一下哦。多陽光啊,沒什么陰暗在里面。
大家都走動了,與大家都不走動,結果其實是一樣的。但看到別人走動自己不走動,總感覺心里不踏實,于是,大家都步調一致了。聽吧,大樓里一片“和諧”之聲。
技術科這次通過評選,要提拔一副科長。技術科有二人符合測評條件,小雅和智濤。二人各有優勢。小雅雖說工作平平,但人漂亮,三十多歲的妙齡少婦,小嘴又會吧嗒,兩片薄薄的嘴唇一碰,鶯鶯細語,勾魂攝魄,更主要的是會在領導面前忸怩作態搔首弄姿。每穿一件新衣服,就會在科長面前晃來晃去,一會請示,一會匯報的。如果穿一件淺露胸溝的衣服,她就會稍彎一點腰,自自然然把雙肘支在科長的辦公桌上,才向科長請示或匯報,恰到好處地把兩只小兔子送到科長眼里,勾引得科長這老色鬼心里麻酥酥的,因此深得科長“器重”。上一次公司要推薦一名出席省級勞模人選,技術科悄沒聲的就報了小雅,小雅順勢把兩只小兔子又送給公司更上一級的領導大人,于是,這么大公司一百多號人,業績平得甚至有點凹的小雅成了唯一。
智濤是老黃牛型的,只拉車不問路,他的優勢一是技術優勢。二是肯干踏實,不挑肥揀瘦,有責任心。三是樂于助人,人緣好。
公司里符合條件的人都在拉票,智濤卻一動不動,技術科的老劉說智濤,這次是民主評選,你有明顯優勢,也走動走動吧。智濤卻說,該來的終會來,不該來的求也沒用,做好本職對得起工資,心里踏實就行了。一副老莊做派。
小雅也是穩坐釣魚船。小雅對智濤說,咱倆都不去拉票,憑運氣吧。小雅雖說心里已有譜,但她知道智濤各方面都比自己優秀,她怕智濤也去拉票。
其實小雅身沒動心動了,她沒動可有人幫她動了。技術科長挨科室走動,與人私下講,幫忙投我們科小雅一票,智濤嗎就不要投了,這樣能保證一人入選,免得兩人都落下,我們科可就吃虧了。乍一聽技術科長說得挺在理,但誰傻呀,大家心里都明鏡似的。有一同事竟跟這科長開玩笑,今晚是不是又有嫩草宴啊?技術科長嚴肅地說,可別這樣說,工作人員要講文明,講文明的。
選票結果出來了,公司十一個候選人中,智濤得票最多,小雅得票最少。于是有人跟科長開玩笑,首尾都讓你科占了,你們科有人才啊。