內部會計控制現狀及措施

摘 要：最近幾年，各類型的單位在國家的總的調控政策下獲取了顯著的發展。文章具體的分析了單位的內部會計相關的工作。論述了該項內控活動的具體內容。

關鍵詞：內部會計控制；制度；建議

我們國家當前時期的多數中小規模的單位的發展時間并不久，結合分析我們得知很多單位都面對著一個不利現象，即內控不合理。為了提升應對風險的水平，確保單位有效的發展，很多單位都在積極的尋求內控措施。結合當前時期，對我們國家的很多單位的發展狀態的分析可以得知，有序的內控體系對于單位應對風險有著非常積極的意義。

1 單位開展內控活動的意義

內控制度是說單位的行政領導以及相關的管控機構的工作者，在開展運作管控活動的時候存在的一類互相影響的管控體系。它是存在于單位運作時期的各項體系和措施的自控體系。是企業的內控活動的關鍵構成要素，其對于強化監督力度，提升信息品質，提升管控效益，應對危機有著非常關鍵的意義。它的兩大特征是反應以及管控。它們是一種互相配合的關系，合理的管控是以有效的反應為前提的。精準的信息也必須在合理的控制的前提之下才可以落實。單位在處理和使用信息的時候，把存在的不合乎制度規定的費用積極的掌控，積極的管控支出，確保單位能夠獲取精準的信息，此時我們得知，要想確保單位的內控體系能夠有效的落實就要切實的提升單位的信息品質，確保內控體系的中心要素能夠展示出來。

2 當前內控活動中面對的不利現象

對于我們國家當前時期的很多單位來講，內控活動出現問題的幾率非常高，單位未形成規范活動的思想，內部建設活動很無序，管控不當等都使得當前的經濟秩序面對很多不利點。單位的內控體系存在的問題導致很多的人開展違法活動。具體的說該項控制活動面對的不利現象有如下的一些。

2.1 工作者的指引思想不先進

在我們國家的很多單位中，內控制度無法受到負責人的關注。內控制度在單位的過分關注生產，忽略管控的思想的指引之下無法將單位的制度落實和應對風險的水平有效的聯系到一起。在其看來，該項控制活動被認定為平時的記賬活動。在很多單位中，內控不被放到總的考核工作里。很多的違規活動的存在就是由于工作者的指引思想太差而導致的。

2.2 內控體系無法有效的落實

結合目前的調查，我們國家設置該項控制制度的單位沒有積極的落實。該項活動未受到相關工作者的高度關注。就算是設置了審計組織，也只是一種表面化的組織。在具體的開展工作的時候，設置的規章體系無法合理的落到實處，會計工作的內控職責在工作中的程序、環節等不能很好地體現，使的失去了原有建立會計內部控制制度實事求是的審計意義。同時，企業內缺少素質較高的會計人員，使的審計工作不能相互制約、相互權衡。

2.3 不具有操作思想

很多單位中都存在著一些過分的看重人情的現象。一些單位的內控體系設置的不當會使得單位的制度等被忽略，隨便的開展會計活動，單位自身的利潤變低也會使得國有資產受到影響。財會活動在單位中是一項綜合化的活動，必須是那些有著優秀的綜合素養，而且懂得管控知識的工作者才可以開展該項工作。不過在當前時期，很多的財會管控工作者都不具有優秀的規范思想，隨時的都會引發一些犯罪問題，其是當前內控制度中的一個關鍵問題。

2.4 監督活動無法發揮實際意義

很多單位每年都要開展一些檢查工作，不過其不具有實際的意義。當前的監督檢查規劃設置的并不合理，檢查較為膚淺，而且頻次低，無法實現設定的意義。單位的負責人無法落實相關的監管活動，導致風險變嚴重。業務機構過分的關注業務，輕視管控，導致檢查活動不細致，監督沒有意義。

2.5 單位審計整改不合理

我們國家的內部審查和外在的審查活動開始增多，不過很多單位不關注審計有關的整頓活動。

2.6 單位內控制度無法更新

由于我們國家目前的很多單位的內控制度的設計都是一種重復業務的模式，無法有效的掌控住一些活動內容。由于當前的技術高速發展，此時就規定之前的內控活動無法有效的落實。不斷發展的市場運作氛圍必然會使得單位的控制力降低，所以怎樣積極的把單位的內可供制度更新是全部的單位都要積極分析的事項。

3 應對方法

根據對現有國內外正規大型企業的調查，在遵循我國現有的社會主義市場經濟的相對原則下，應該使用以下措施及對策來完善企業的內部會計控制制度。

3.1 加大重視，完善內部會計控制體系

一個企業要想有一個成功而且健康的發展前景，建立內部會計控制制度并完善其實施情況是每個企業所必須面對的問題。內部控制的必要性、系統設置取決定其可以有效地防止企業不當行為的發生。合法性原則、有效性原則、全面性原則是我國的企業財務單位在建立和完善內部會計控制體系所必須遵守的三個原則。企業法人可以通過有效的機制在公司內部打造積極向上的企業組織文化，從而達到提高全體素質的目的，進而更好的促進企業的經濟效益的長遠發展。

3.2 提高會計工作人員的道德水平

完善的管理制度包括要求對會計工作人員的責任制度、內部稽核制度、資產清查制度、成本核算制度、財務分析制度等，由于會計人員對企業的重要性和會計工作的特殊性，會計工作人員的崗位和職責必須要明確，明確的分工能夠讓會計工作人員在自己的工作范圍內行使自己的權利，履行自己的義務，能夠提高會計人員的工作效率[2]。

企業在管理時應該將強化會計工作人員的道德體系建設劃入重點。加強對工作人員的培訓來提高其業務水平，用相關法規來約束某些人員的不道德行為。為了確保企業會計工作開展順利和運行的高效率，在分配崗位時可以采用工作輪換制度，可以及時將發現的問題得到解決。加強對會計工作人員的法律知識培訓和道德培訓，嚴厲打擊公司內出現的各種財務犯罪行為，使會計人員自覺的去遵守會計政策和制度法規。

3.3 完善企業內部會計控制制度監督體系

許多企業從自身的經濟利益出發在企業內建立了會計控制制度監督體系，然而如何完善體系，使的監督更具有真實性、正確性、合理性、合法性、全面性是企業應該思考的。內部控制過程如果能夠施以恰當的監督，那么會計控制制度也就可以被恰當的實施。完善的會計控制制度監督體系能夠最大程度的提高企業的經濟效益。在內部，為了使得內部審計具有獨立和權威性，應該加強審計的作用，審計部門的等級應該高于其他的職能部門。監督體系的重點工作應該放到對企業現有的財務管理作出合理的分析和建議上。完善的監督體系對于企業自身的經濟效益和抵抗市場風險能力具有重要作用。

3.4 加強企業員工的考核考察

為了提高會計業內人員的業務整體水平，企業應該加大對工作人員的考察、考核力度，嚴格遵守國家有關的規定聘用會計人員，不能姑息關系，堅決杜絕連帶群體。在我國有些企業，名義上是股份有限公司，但事實上屬于家族企業，這樣在會計人員的管理上增添了很多不必要的麻煩[3]。

4 結束語

單位的內控制度對于其發展來講有著非常關鍵的作用。因為我們國家的目前的國情的影響，和對內控體系的不關注是得當前時期單位經常性的出現一些不利現象。當不斷的發展該體系的時候，要切實的結合單位的具體狀態，積極的分析其在內控活動中面對的不利現象，而且結合上述的事項來切實的完善體系創建活動。

參考文獻

[1]孫書芳.完善企業內部財務控制體系[J].合作科技與經濟，2009（3）.

[2]段麗莎.對企業內部會計控制制度的幾點認識[J].湖北造紙，2007（2）.

[3]張延波.高級財務管理[M].北京：中央廣播電視大學出版社，2001.