工會(huì)組織推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建的任務(wù)探索

企業(yè)工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、促進(jìn)社會(huì)和諧方面的責(zé)任重大。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)該抓好著力點(diǎn)，發(fā)揮四種作用，努力推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建。

一、著力維護(hù)職工權(quán)益，發(fā)揮“調(diào)節(jié)器”作用

（一）樹(shù)立“雙贏”理念

企業(yè)工會(huì)要維護(hù)好職工權(quán)益，就要樹(shù)立“利益共生，雙贏互動(dòng)”的理念，積極構(gòu)建“工會(huì)敢于維權(quán)、黨委支持維權(quán)、行政配合維權(quán)”的大平臺(tái)，把維護(hù)職工權(quán)益放在首位，主動(dòng)協(xié)調(diào)與企業(yè)黨政的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)形成一種“企業(yè)效益最大化，職工回報(bào)最大化”的“雙贏”局面。

（二）完善維權(quán)機(jī)制

工會(huì)要通過(guò)參與勞動(dòng)關(guān)系建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處的全過(guò)程，健全廠務(wù)公開(kāi)制度、職工代表大會(huì)制度、勞動(dòng)合同制度，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制和工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，促進(jìn)職工最關(guān)注的就業(yè)、分配、保障和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等問(wèn)題的解決，確保企業(yè)建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系。

（三）關(guān)心困難職工

企業(yè)工會(huì)要站在“群眾利益無(wú)小事”的高度，努力為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，把黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

二、著力提高職工素質(zhì)，發(fā)揮“孵化器”作用

（一）構(gòu)建“引導(dǎo)”平臺(tái)

“構(gòu)建終身教育體系”“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”是黨提出的方針政策。工會(huì)組織要緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”，堅(jiān)持“理念為先”，構(gòu)建“引導(dǎo)”平臺(tái)。

（二）創(chuàng)新教育載體

工會(huì)要不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)活動(dòng)載體，深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)采取送出去提高、請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn)和職工之間相互學(xué)習(xí)等形式，較好地營(yíng)造學(xué)習(xí)向上的良好氛圍。

（三）搭建成才舞臺(tái)

工會(huì)要緊密結(jié)合企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，從企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的實(shí)際要求和員工自我發(fā)展的內(nèi)在需求的結(jié)合點(diǎn)出發(fā)，注重提高員工綜合素質(zhì)，為員工的成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)。要廣泛開(kāi)展職工技術(shù)技能比賽、職業(yè)技能鑒定、師帶徒活動(dòng)，為職工成長(zhǎng)成才搭建舞臺(tái)、建立通道，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就企業(yè)所需的各類(lèi)人才，發(fā)揮工會(huì)組織“孵化器”的作用。

三、著力凝聚企業(yè)人心，發(fā)揮“穩(wěn)定器”作用

（一）加強(qiáng)思想道德教育

工會(huì)的教育職能就是全面提高職工素質(zhì)，積極組織開(kāi)展各項(xiàng)教育活動(dòng)，對(duì)職工深入進(jìn)行黨的基本路線、愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育、形勢(shì)政策和民主法制教育，以及工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育和社會(huì)主義榮辱觀教育。工會(huì)要結(jié)合企業(yè)的形勢(shì)，對(duì)職工進(jìn)行強(qiáng)化發(fā)展機(jī)遇、創(chuàng)新憂(yōu)患、大局意識(shí)的教育，在職工中廣泛開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，培養(yǎng)職工良好的道德品質(zhì)，形成團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)實(shí)守信、平等友愛(ài)、融洽相處的人際關(guān)系。

（二）弘揚(yáng)先進(jìn)典型精神

對(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的技術(shù)標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)標(biāo)兵，工會(huì)要采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及上宣傳欄、組織演講會(huì)等形式大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡。促使廣大干部職工通過(guò)學(xué)習(xí)受到深刻的教育和啟迪，在企業(yè)內(nèi)部形成學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

（三）活躍職工業(yè)余生活

企業(yè)要和諧發(fā)展，就必須讓職工在德智體方面得到全面發(fā)展。工會(huì)要組織開(kāi)展豐富多彩、健康向上、寓教于樂(lè)的文化體育活動(dòng)，通過(guò)有形、有聲、有色各類(lèi)活動(dòng)，增強(qiáng)職工身在企業(yè)的榮譽(yù)感，展示才華的自豪感，進(jìn)而不斷豐富職工的精神世界，進(jìn)一步提高職工們的主人翁意識(shí)，明顯增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感，使企業(yè)的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)。

四、著力服務(wù)中心工作，發(fā)揮“助推器”作用

（一）動(dòng)員職工獻(xiàn)計(jì)出力

工會(huì)要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中心，廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)練兵、合理化建議等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，把廣大職工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把廣大職工的能動(dòng)性發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)各盡所能、獻(xiàn)計(jì)出力，為企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)和效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)建功立業(yè)，把企業(yè)做大做強(qiáng)，同時(shí)滿(mǎn)足自身不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。

（二）組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽

工會(huì)要把社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)、企業(yè)管理的難點(diǎn)作為勞動(dòng)競(jìng)賽的主攻方向，圍繞增強(qiáng)創(chuàng)新能力、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、節(jié)約能源資源、提升技能素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)等方面開(kāi)展競(jìng)賽，不斷豐富競(jìng)賽內(nèi)容，提升競(jìng)賽內(nèi)涵。要正確處理好勞動(dòng)競(jìng)賽與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，防止勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)流于形式。

（三）完善企業(yè)民主管理

工會(huì)組織要積極探索職工民主管理的有效途徑。要發(fā)揮好職代會(huì)的作用，改進(jìn)職代會(huì)的活動(dòng)方式，充分履行好職責(zé)，把好各方面的審議關(guān)、通過(guò)關(guān)、評(píng)議關(guān)，做到重大問(wèn)題一定要通過(guò)民主程序決定。要積極發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)作用，推進(jìn)陽(yáng)光管理工程，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)得到落實(shí)，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)與職工溝通的渠道，消除產(chǎn)生矛盾的隱患，促使上下同心，形成合力。

（作者單位：山東莘縣中原油田采油三廠）