一觸即傷的自尊

男人的自尊真是個要命的問題，增之一分嫌霸道，減之一分嫌憋屈，痛點還總難以捉摸。說到底，人在江湖飄，哪能不挨刀？苦練本領(lǐng)是防，自我治愈是救，好男人缺一不可。

這是一個充滿物欲與浮躁的時代，沒有人在意你想什么，也沒有人留心你做什么。在你做出成就之前，你要忍受拷問心靈的寂寞孤獨，端正憤世嫉俗的傾斜心態(tài)，抵御時常襲來的誘惑冷箭。如果沒有功成名就，就不要過分強調(diào)你的自尊，失去了成功的保護光環(huán)，自尊只是一張薄薄的紙。 李彥宏

當下影響城市居民幸福感的重要因素之一就是工作節(jié)奏快，壓力大。穿梭不息的車流中，承載了很多這樣無奈的城市人。

在聲明不歡迎小資員工之后，百度CEO李彥宏又拋出了未成功男人自尊薄如紙的言論，雖然這句話聽起來帶有某種身份的優(yōu)越感，讓人不適，但不得不承認，這個時代終究有些不同了，沒有土地可供食宿、沒有信仰可以皈依的現(xiàn)代人，在面對生之艱難與羞辱的時候，似乎也只剩一個赤裸的肉身可以交付了。若還強說自尊是人的底線，恐怕也很難理直氣壯。

關(guān)乎自尊，存在著施力與受力兩個方面——一方面是外界的凌辱究竟有多強烈，另一方面則是個體的感受有多深刻。李彥宏的話合乎邏輯之處就在于，當身處一個物質(zhì)衡量標準至上的社會，成功意味著擁有更多的財富和權(quán)力，它如同鎧甲層層保護著人的尊嚴。

聲討李彥宏的人反問，功成名就的標準是什么？像你一樣家財萬貫事業(yè)有成就可以高枕無憂？別那么憤怒，這既不是由Loser們說了算，也不是李彥宏們說了算，而是源自社會共識。

生而為人，如果沒能進入社會的頂層，是不是就無法擁有自尊？也別那么悲觀，參與一場人生的游戲，手里握的底牌再少，也總有“自尊”一張，這里既然有個“自”字，就表示個體總有選擇的權(quán)力。善玩者不過講述了個并不高妙的技巧，懂得取舍，未必不是以退為進。

當然還有更徹底的，就是干脆不參與這個游戲，不在意所謂的世俗眼光，只要有勇氣，Who care， and why not？

羅素曾經(jīng)說過，參差多態(tài)乃是幸福本源。成功也是如此，對每個人來說事業(yè)上的成功并不是實現(xiàn)自我獨一無二的方法，參差多態(tài)的成功，才是幸福的本源。

參差多態(tài)的成功，才是幸福的本源

在成功學(xué)的案例中，李彥宏一直是一個出色的榜樣。北京大學(xué)畢業(yè)，美國布法羅紐約州立大學(xué)計算機科學(xué)碩士，創(chuàng)業(yè)前已經(jīng)躋身全球最頂尖的搜索引擎工程師行列。他1999年創(chuàng)造的百度，而今已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中不折不扣的帝國。

前不久微博上出現(xiàn)了他的一條被無數(shù)人轉(zhuǎn)發(fā)的關(guān)于自尊的話，這句話受到眾多人追捧，一方面是因為言論的發(fā)出者是成功人士的代表李彥宏，另一方面是因為它迎合了當下社會對于成功的一些認識，即獲得成功、特別是事業(yè)上的成功是人生的第一要務(wù)，是時代的主流；在追逐成功的過程中，需要拋棄自尊、脆弱、感傷等人性的絆腳石，英勇無畏地沖鋒到底。

這個觀點與李彥宏在百度內(nèi)部郵件中發(fā)表過的關(guān)于狼性與小資的言論，有著相同的精神內(nèi)核。李彥宏認為，那些追求個人生活品質(zhì)，信奉工作只是人生一部分的“小資”員工，是企業(yè)發(fā)展的絆腳石，而具有“敏銳的嗅覺、不屈不撓的進攻精神，群體奮斗”的狼性員工，才是企業(yè)保持不斷進取的武器。從企業(yè)意義上來說，百度的做法當然是成功的，然而在個人的層面上來說，拋棄人性，選擇狼性，是否就是達到幸福的唯一途徑？

2012年9月，由中荷人壽保險有限公司、北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心聯(lián)合完成的《中國城市居民幸福感研究報告》中顯示，當下影響城市居民幸福感的重要因素是工作節(jié)奏快，壓力大。而且北京城市居民的幸福感受度低于全國平均水平，成為我國“幸福低谷”。

調(diào)查得出的結(jié)論也許不夠直觀，那么生活中的見聞和感受總不會騙人。每日下班奔波在擁擠的地鐵中，返回僅能容身的出租屋，當城市的霓虹閃爍被擋在門外，才發(fā)現(xiàn)那些繁華并不屬于自己。

無數(shù)成功者的故事告訴我們，這只是獲得成功的必經(jīng)階段，如果你相信了這些故事，那么有一些數(shù)據(jù)是你應(yīng)該了解的。在《財富》雜志的《2012年中國高級經(jīng)理人心理資本與壓力現(xiàn)狀調(diào)查》中，76.7%的高級經(jīng)理人感覺自己目前正承受著比較大的壓力，工作時間越長，其感受到的壓力越大。而壓力來源的前三位，分別是“快節(jié)奏的工作”“通貨膨脹導(dǎo)致生活成本增加，個人財富縮水”以及“工作中常常需要注意力高度集中”。

在高級經(jīng)理人這樣的成功者中，事業(yè)上的成功沒有帶來應(yīng)有的幸福感，而是帶來更大的壓力。因為成功并不是一勞永逸的，為了維護在事業(yè)上取得的成果，往往需要付出更多的努力。在每一個成功故事結(jié)束后，隨之而來的不是對生活的享受，而是另一個激勵你更上一層樓的成功故事。

其實，事業(yè)上的成功固然是體現(xiàn)自我價值的途徑之一，卻并不是獨一無二的，培養(yǎng)一個令你沉迷的業(yè)余愛好，一個有著獨特世界觀的頭腦，甚至僅僅是一個好身體，都能體驗自我的價值，同時給生活帶來幸福感。能成為李彥宏那樣的人當然是成功，但成為一個更好的自己也未嘗不是成功的一種。