
可口可樂公司全球慈善部可口可樂基金會近日宣布,他們在2013年第2季度向全球的66個社區組織提供了總計880萬美元的無償援助。
最新的這筆捐助主要用于支持提高個人幸福、建設強健社區以及保護環境等基金會關注的一些領域。4~6月間,其中的190萬美元將用于幫助體育活動和康樂項目;460萬美元投向包括教育、社區改善以及其他社會幸福工程在內的當地優先項目;最后的230萬美元用于支持水資源管理、水循環以及環保項目。
“可口可樂基金會致力于滿足公司經營的200多個全球市場的社區需求。”可口可樂基金會主席、可口可樂公司全球社區關系副總裁麗莎表示,“這些社區正在促成這樣一種變革:提高人們的生活質量、建設可持續的社區。
由基于云技術的人才管理軟件提供商Cornerstone OnDemand7月16日宣布了他們的“知識賦予”(Gift of Learning)項目的增強功能。
“知識賦予”項目是一個提高非盈利組織工作人員技能的在線門戶。它提供了從在線課程、在線研討會到商業書籍摘要等多種免費而高質量的內容。幫助非盈利組織通過該網站進行人員訓練和人才發展。
在全新的增強功能中,該項目將為各個領域的個人訓練定制課程。通過與內容提供商及行業專家的合作,每一個學習領域都將提供更多類型的學習材料,也使得相關的資源更容易被非盈利組織獲得。
自從2011年項目伊始,就陸續有多家非盈利組織與該公司合作,并通過這一項目幫助4000名非盈利組織工作人員和1000家非盈利組織免費獲得了專業訓練,并幫助他們提高了工作效率。
7月24日,摩根大通宣布,他們發起并支持的“10萬就業機會”項目截止到2013年第二季度,已經為77612名退伍軍人提供了工作。
這一項目是摩根大通與其他10家企業在2011年早些時候啟動實施的,近來在通訊運營商ATT的幫助下,啟動了一個新的網絡業務“退伍人才交流計劃”(VTX),以幫助退伍軍人、轉業中的服役軍人以及軍嫂尋找到適合他們的民事工作。它將所有應聘者的信息集中到一個雇主導向型的數據庫中,提供給參與項目的雇主搜索和參考應聘者的個人檔案,以便提高應聘者和雇主的匹配度。
預計截止到2020年,參與項目的企業將雇傭至少10萬名退伍軍人。到目前為止,參與該項目的企業已經達到109家,并且來自多種行業。而摩根大通在該項目的運轉中也加深了相關企業和退伍軍人之間的相互溝通。
“戰略挑戰大賽”是摩根士丹利的技術型志愿項目,一年舉行一次,旨在免費為非盈利組織提供戰略咨詢。而今年非盈利組織書伴我行(Bring Me A Book)與摩根士丹利的一個專業團隊贏得了第五屆比賽的冠軍。
該比賽將摩根士丹利的專業人員和非盈利組織配對,并且讓專業人員利用8周時間為非盈利組織提供有關組織拓展和成長議題的無償戰略咨詢服務。參賽的非盈利組織涵蓋紐約、洛杉磯與舊金山的兒童健康和教育、職業訓練以及社區建設。最終的成果將在摩根士丹利總部展示評比。
今年,摩根士丹利的團隊總共貢獻了超過8000小時的咨詢服務時間,相當于120萬美元的市場價值。過去5年來,參賽團隊已經為61家非盈利組織提供了高達3萬小時的咨詢時間,折合市場價值約460萬美元。
7月31日,西聯匯款宣布將170萬美元用于幫助全國各地涉及教育項目的非盈利組織,而這筆捐款主要以增加當地人民的受教育機會,改善教育質量為目的。
而這項捐款也將對西聯匯款的“更優質教育”項目提供進一步的支持。該項目為期3年,聚焦于中學教育和職業訓練,旨在通過這種戰略性的資助栽培年輕人,以幫助他們獲得更好的工作機會。除此之外,西聯匯款也通過“更優質教育”項目同時與公司代理商合作,以更好的對其所服務的社區和客戶產生更深入的建設性影響。
西聯匯款一直在拓展全球受教育機會,而此次捐款將會被分配到20多個世界各地的非盈利組織和非政府組織。本年度截止至今,西聯匯款基金會已經宣布了總計290萬美元的捐款。
科爾士百貨公司于7月23日宣布將延續與美國癌癥協會和蘇珊·科曼乳癌基金會東南威斯康辛分會的合作,并將170萬美元的捐助提供給兩個合作伙伴,用于支持和拓展衛生教育和病患援助項目。
其中的100萬美元將用于與美國癌癥協會合作運營的科爾士女性乳腺健康項目,聚焦女性乳房健康,為女性提供科學預防、乳腺癌篩查、病患指導等多種服務。而這筆捐款將用于項目運營和業務強化。
而另外的70萬美元將被用于社交關懷項目,這是科爾士與蘇珊·科曼乳癌基金會東南威斯康辛分會合作的一個基層教育方案,以鼓勵女性采取行動關心她們的乳腺健康,并為低收入女性提供乳腺癌篩查、診斷和治療等。科爾士與兩家組織的合作已經持續多年,隨著合作的進行,將有越來越多的女性從中受益。