關于學校基層工會工作的思考

摘 要 鑒于目前基層工會工作情況，結合我黨群眾路線教育實踐的思路和原則，從深化工作內容、擴展服務對象、加強交流與溝通、工作隊伍專職化以及其他可行的輔助方式等方面，思考如何深入開展基層工會工作，完成基層工會工作的使命，更好地代表職工利益、為職工服務。

關鍵詞 基層工會 內容深化 對象擴展 信息化 專職

中圖分類號：G640 文獻標識碼：A

在部屬高校，學院工會作為基層工會組織，在校工會的指導部署下，負責開展學院內工會工作。學院工會代表學院教職工的利益，組織召開“雙代會”、開展各類活動和福利保障工作，同時為教職工解決各類困難。正是通過這些實際工作，決定了學院工會在教職工與學院領導集體之間的橋梁、紐帶作用。目前，黨中央自上而下開展群眾路線教育實踐，如何發揮基層工會組織的橋梁紐帶作用，也在很大程度上決定了群眾路線教育實踐是否真正落到實處?；诖?，對學院工會工作做如下思考。

1 工作內容的深化

實際上，學院工會工作的開展，除了雙代會，主要是職工文體、福利等活動。這些看似簡單的工作，如何做，卻是大有學問。如果僅是以完成任務的態度來搞搞活動、發發福利品，工會很可能處于與職工隔離的狀態，難于了解全體職工的思想動態，也無法更好地為職工服務。根據工會法第一章第四條和第五條，工會必須遵守和維護憲法，以經濟建設為中心，堅持中國共產黨的領導，堅持改革開放，依法行使民主權利，發揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務，維護社會主義國家政權。工會如果能夠將日常工作深化，將工作做到職工心里去，能令職工對工會產生歸屬感，才真正發揮了工會應有的效用。

工會的工作對象是全體職工，也只有了解對象，工作才能做到有的放矢。工會常規工作的開展，應不止于活動，更關鍵的，要關注職工的思想動態，發現問題所在，才能急其所急、想其所想，切實為職工服務。這就要求，工會工作人員要以虛心誠懇的態度，走到群眾中去，廣泛聯系群眾、取得群眾信任，以真正了解職工的需求、困難，然后確定工作的方向和目標。

2 工作對象的擴展

在高校，學院工會作為基層工會組織，主要工作對象是單位的在職職工，也有的工會順帶做一做退休職工的工作。退休職工，作為老齡人群體，應該正式納入工會工作的對象。對退休職工，要通過開展各方面工作，能讓退休職工在一個組織中，在人際交往、文體娛樂活動、日常生活等方面，自然產生一種歸屬感。這樣的工作，誰來承擔？就目前的情況，可以由基層工會嘗試著完成。就是說，工會對退休職工，不僅僅是春天一次游、秋天一次游以及夏天送一次清涼、冬天送一次溫暖，而是要將工作達到一種程度，這不是簡單的表層服務，是真正深入退休教職工的生活各方面。

某高校一學院有220余名教職工，此外，還有近90名退休教工。這八九十名退休教工，年齡基本分布在60～90歲之間，其中，相當一部分人面臨生活中的各種困難。老人們在退休之后，基本與單位脫離聯系，各方面問題自行解決。某種程度上，老人們似乎開始遠離社會，孤獨地面對衰老以及相繼而來的死亡。如果所有基層工會都能比較好地解決退休職工的問題，老年人能夠安心自在，其子女——那些在工作崗位中的人，也必定去除了一塊后顧之憂，更能安心于本職工作。

3 加強信息化建設

在當今信息時代，任一方面的工作，加強信息化建設是不言而喻的，工會工作也不例外。工會工作信息化建設，其一是職工信息庫的建立。從及時更新的數據庫中，工會工作人員可以迅速獲得任一位職工的詳細信息，還可以做橫向對比，無疑利于各方面工作的開展。

信息化建設的另一方面，是建立工會會員信息交流平臺。交流平臺可以有微博、短信、飛信、群聊等方式。QQ群，是目前信息交流平臺的主要形式之一，也是最普遍、最大眾化的交流方式。這種交流，看似隨意，其實很重要。工會工作各類信息可以直接通過QQ群發布給每一位會員，而且可以快速得到信息回饋，提高了工作效率。另外，QQ群在時間上、語言形式上都比較自由靈活，在看似隨意的、甚至是調侃戲謔的群信息中，會員真正能暢所欲言。這樣，一些于工作有價值的信息，也就在漫談中沉淀出來。QQ群，不僅可以提供有價值的信息，還是會員交流、聯絡乃至情緒宣泄的重要途徑。

當然，在各種信息交流平臺中，工會工作人員不僅要發動職工積極參與，還要起到基本的導向作用，既能令職工暢所欲言，又不至于完全流于戲謔，從而真正使各種信息平臺利于交流、利于工會工作。

4 工作隊伍專職化

工會工作能落到實處、能更好地為職工服務，意味著工會工作人員在時間和精力上要真正投入，專職化就成為必然。專職化，要求主要工作人員不僅要有一般行政工作人員的管理能力，還要有一定的思想覺悟和政治素質，有活動組織和策劃能力，也要經過相應培訓而具備一般心理輔導的知識和技能。當然，工作人員的敬業精神，也是至關重要的。

工會工作隊伍專職化，表面看來，可能也會面臨一個問題，即工作人員的職業發展。專職化的工作人員，如果真正能投入工作，其工作就是最能貼近職工、貼近群眾的，在其將來的工作中，也會盡可能遠離官僚主義。其實，能深入群眾能發動群眾、能遠離形式主義和官僚主義的人，在任何崗位中，都會是最能落實和執行黨的群眾路線的工作者。

5 發動各方面力量，提高基層工會工作實效

工會工作隊伍的專職化，對大部分單位，可能還是一種挑戰。那么，如何在實際中最快速地解決工作人員因兼職而導致的時間、精力、人手不充足的狀況呢？可以嘗試發動志愿者隊伍。青年志愿者可以定期或不定期照顧老人，以其活力和朝氣來豐富和活躍老人的生活，老人也可以向青年志愿者介紹專業知識、技能和生活經驗。雙方如果能在融洽的關系中保持長期穩定的聯系，無疑對各方的成長和生活，都有助益。

不僅僅發動青年志愿者，也可以在退休職工之間招募志愿者，組織那些年齡相對較小、身體好、熱心的老人，以結組的方式，協助那些年齡大、身體狀況較差的老人。這樣，做志愿者的老人，會在幫助他人過程中產生自我價值認可感，而獲得幫助的老人，也能感受到人情的溫暖。

工會作為代表職工利益的組織，所做工作也只有深入到職工中去，才能得到職工的信任和擁護，工會才有存在的價值。實際工作及其權限決定，基層工會不僅代表著職工的利益，還在很大程度上代表著基層工會所在企事業單位對職工的立場與態度。單位可以通過工會的工作，廣泛地聽到群眾真實的聲音、掌握職工的思想動態，單位各方面工作的開展，才能貼近群眾，群眾路線教育實踐才能真正落到實處。在這種意義上，工會工作也應該得到各方面的支持和鼓勵。

參考文獻

[1] 譚必元.港澳社區工會工作的啟示.工會理論研究，2007（6）.

[2] 李臻.論未來工會工作的發展趨勢.工會理論與實踐.2000.14（1）.