高職教師教學設計技能研究

摘 要 本文從高職教學設計能力設計的概念入手，針對將高職教學設計十項分解技能的特點和要求進行分析，并提出提升教學設計能力的途徑，從而達到真正有效地提高教學質(zhì)量的目的。

關鍵詞 高職教學 教學設計 技能 途徑

中圖分類號：G424 文獻標識碼：A

目前，我國的高職教育活動體系中，課堂教學仍然占有極大比重，那么如何在課堂教學中貫徹高職教育精神，完成高職人才培養(yǎng)的任務呢？除了職業(yè)道德，專業(yè)素養(yǎng)外，教學設計能力的提高就顯得十分重要，如何更好完成這一教學目標成為每位高職教師面臨的最迫切的問題。

1 何為教學設計

現(xiàn)代教學設計產(chǎn)生的標志為1974年加涅的《教學設計原理》。經(jīng)過近半個世紀的發(fā)展，西方教學設計已發(fā)展成為較為成熟的學科，并出現(xiàn)了不同的理論：如加涅的教學設計原理、梅里爾的成分顯示理論、斯堪杜拉的結(jié)構(gòu)學習理論。可以說，關于教學設計已有了許多的研究與積累，在這樣的前提下，綜合各種觀點，筆者認為：教學設計是指教師基于一定的教學目的，以系統(tǒng)的觀點和方法，將教學各要素之間的相互關系進行科學的分析，并尋找合適的策略，為實現(xiàn)教學的最優(yōu)化而采取的一系列行動體系。教學設計必須立足于實現(xiàn)學生積極學習，強調(diào)綜合考慮各教學要素的關系，并需通過一定的評價手段進行反饋，使教學效果達到最優(yōu)化目標。

2 教學設計的原則

2.1 以“學”為主，突出教學全過程的設計

教學設計不是傳統(tǒng)意義的“備課”，而是以學生的“學”為基點，探究如何“教”，即“以學定教”。教學設計以預設開始，對課堂新情況的隨機調(diào)整是教學設計的繼續(xù)和發(fā)展，課后總結(jié)則是對之前設計的沉淀和提升，并為之后新的教學設計再延伸與上升奠定基礎。這是一個不斷發(fā)展的動態(tài)過程。

2.2 教學設計體現(xiàn)“以學生為本”， 強調(diào)學生是學習的主體

教學設計出發(fā)點是學生的學習狀態(tài)、學習情緒、知識背景，終極目標是順利使學生學有所獲。進行教學設計時要能把握學生學習不同情況并及時調(diào)整，并善于反思和完善，使學生在獲得知識與技能的同時，更能發(fā)展自我。

3 教學設計技能構(gòu)成

（1）課程標準解讀技能。課程標準的解讀是進行教學設計的前提，具體應重點把握以下內(nèi)容：課程標準制定的背景、指導思想、主要內(nèi)容和具體要求，比如：新時期高職教育要求。高職教師如能正確把握這一指導思想，就能真正著眼于高職教育開始教學設計。

（2）教學目標設定技能。教學目標的設定既是基礎，又是方向。目前高職教育教學改革尚在進行，新舊課程交替。我們首要注意的就是教學標準的設定。高職教育以技能培養(yǎng)為主，但不應僅限于此，教學的目標應更廣泛地體現(xiàn)在認知、情感、社交、學習方法與思維等多個領域。切忌將教學的具體內(nèi)容標準替代教學目標。

（3）教學要素分析技能。教學活動是由學生、目的、課程、方法、環(huán)境、反饋和教師七個要素組成。學生是學習的主體；教師是所有各因素的中介。在教學設計中，我們不是簡單地疊加要素，而是先規(guī)劃哪一要素實施何教學活動，即先進行單個的功能分配，而后對各要素綜合整體調(diào)配，使之互相配合，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（4）教學資源開發(fā)加工技能。課程資源是教育教學資源的重要組成部分，分為校內(nèi)資源和校外資源。校內(nèi)資源空間范圍限于校內(nèi)，校外資源包括網(wǎng)絡、實訓基地、社會資源等。高職教師在課程設計上，一方面對校內(nèi)資源，應加重實訓室利用比例，另一方面要注意開發(fā)校外實習基地等資源，盡可能地對各資源綜合開發(fā)加工，實現(xiàn)校內(nèi)教師的校外延展，突出學生“技能”的培訓。

（5）教學結(jié)構(gòu)布局的技能。教學結(jié)構(gòu)布局技能是指教師對教學過程中各教學要素統(tǒng)籌思考，各模塊優(yōu)化組合。設計過程除了有整體全局觀的視野外，特別要關注“同課異構(gòu)”的實踐。高職教師面對的學生來源較為復雜，必然地要求同一教師，同樣的教學內(nèi)容，進行不同的教學結(jié)構(gòu)設計。“同課異構(gòu)”體現(xiàn)了對教學本身多樣性，個性化的理解，是高職教師教學技能的特殊體現(xiàn)。

（6）教學情境構(gòu)想技能。高職教育不同于本科教育，學生的接受水平?jīng)Q定了教學活動必然要突出實訓實操，場景再現(xiàn)是最為合適的教學情境。教師在“任務驅(qū)動”的前提下，應當在教學活動進行前充當一個優(yōu)秀的編劇，一個稱職的導演，一個成熟的心理分析師，多角度綜合地構(gòu)思和預設教學活動的情境，充分調(diào)動學生學習和練習的積極性。保障教學活動流暢進行，提高學生學習興趣，從而提高教學效率。

（7）教學效果預測技能。教學效果預測技能并非在教學活動后自由呈現(xiàn)，而應當由教師在教學活動前能夠基本預測。教師有策略地預測教學效果，是對自己教學設計的一種檢驗，是教學目的的有力保障。預測的內(nèi)容主要在于預測學生課堂的心理狀態(tài)，學生融入教學情境的過程和狀態(tài)。顯然，這種預測技能對于我們宏觀把握教學任務，有效落實教學預設，了解學生學習并及時調(diào)整教學方案，增強教學的靈活性起著重要作用。

（8）教案撰寫技能。教案撰寫是教師教學設計的物質(zhì)表現(xiàn)，教案撰寫體現(xiàn)了教師教學設計的基本功，建議高職教師采用“任務式”或“問題式”，即教案以模塊任務形式出現(xiàn)，以具體工作情境中的問題引入，以問題舉例，以任務牽引，以完成任務，解決問題為小結(jié)。這種方案可以少一點教師講，多一點學生“做”與“思”。在選擇任務和問題時，切忌任務太大或任務太多，問題太亂或問題太難，任務和問題要能反映教學本質(zhì)，要使學生能夠破解與完成。

（9）教學臨變設計技能。教學活動是一個多信息交匯與撞擊的動態(tài)過程，永遠存在變數(shù)，教師不應一成不變，或“臨時抱佛腳”應對變化，針對不同變數(shù)，預先設計迅速生成教學，針對性地提出新方案，設計使教學能夠流暢進行的技巧與方法，如：順勢力導，溯源回望，疏堵變通等等。當然具備該技能需要長期、持續(xù)、有意識的訓練，但只要堅持，總會有成效。

（10）教學設計再思技能。教學設計再思技能是在上次教學活動完成后，對原有設計的反思與修訂，分析設計教學環(huán)節(jié)與實際教學環(huán)節(jié)的異同，相同的原因及如何保持，差異的原因及如何改進。提高教學設計再思技能并非一朝一夕的事，需要教師明確它與課堂教學反思的不同，進而掌握相應方法，長期實踐，形成固定習慣。

該論文為學院2012年科研項目“高職法科教師教學設計技能研究”課題階段性成果（課題編號xyxb1114）

參考文獻

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