加強物業管理企業思想政治工作創新之我見

【文章摘要】

思想政治工作關系到企業的未來發展，做好物業管理企業思想政治工作的創新，有利于企業在激烈的市場競爭中立足，其創新包括機制創新，形式創新，手法創新等方面的內容。

【關鍵詞】

物業管理；思想政治工作；創新

隨著改革開放的加快，建筑行業得到了大力發展，各種小區的建設日益增多，對物業管理也不斷提出了更高的要求，特別對于一些高端生活小區，對物業管理的要求更高，但是，物業管理職工的思想跟不上企業的發展，政治工作者的思維依舊停留在傳統的模式里，不利于企業的快速健康發展。因此，為適應企業新時期的發展需求，物業管理企業必須要做好思想政治工作的同步改革創新。

1 思想政治工作在企業中的重要作用

職工的行為離不開思想，企業的發展離不開職工的行為；思想政治工作是企業的風向標，是組成企業重要生產因素之一。物業管理行業是服務性行業，難免會對職工的思想造成沖擊，思想政治能夠引導工作者的思想向著正確的方向轉變，從而為企業的發展贏得對了隊伍的忠實團結，為企業發展和業主的滿意提供了思想保障，營造了和諧的內部環境；同時為企業在激烈競爭中贏得了有利的外部市場環境，為職工積極改造外部環境、促進企業改革創新提供了思想基礎。思想政治工作可以有效的提供職工的文化素質，創造和諧安定的內部工作場面，調動職工在物業管理方式的改進與創新等方面的積極性，為企業的可持續發展提供動力；面對社會市場化，企業組織形式、經濟組成、利益分配等方面的矛盾突出，優秀的思想政治工作可以巧妙的化解，為企業的健康快速發展提供幫助。因此，重視思想政治工作在物業管理企業中的重要地位是企業領導必修課程之一。

2 物業管理行業現階段思想政治工作面臨的問題

2.1 職工素質參差不齊

物業管理是一種服務性行業，一線工作崗位不受大學生的青睞，大專、技校等技術工人員也不太多，絕大數是保安和退伍的軍人，他們的思想觀念不一樣，日常工作內容單一，心理易出現厭煩情緒，其接受能力和在學習能力參差不齊，對職工思想素質教育難度較大。

2.2 新時期其思想觀念發生強烈改變

開放的物業管理市場帶來了多樣的思想觀念，其職工的思想呈現權利化、多樣化、波動化、權利民主化等各種特點。一是多樣化：中國經濟體制的改革，帶來了世界多樣的文化觀念，物業管理行業的傳統思維受到挑戰，職工的思維模式得以解放，加之行業交流加強，不同文化下的思想交織在一起，職工同時具有不同文化的思維，有矛盾，有沖擊，加劇了行業職工思想的復雜化，對思想工作者是一種挑戰。二是權利民主化：職工受西方民主文化的影響，已經強化自己的權利意識，高危行業中的自身安全保障，自我的利益保障，法律保障等各種意識已經成為職工自我保護的主流思想。三是前途意識：時至今日，物業管理行業的工作水平偏低，而且職工隨時都可能被辭職，這些增加了職工的擔憂，其思想具有波動性，施工隊伍不穩定。

3 思想工作創新應該達到的標準

3.1 應該有利于和諧穩定的思想文化氛圍形成

和諧社會以人為本，企業的發展離不開和諧的，也離不開職工之間的相互配合。因此，政治思想工作者要深入基層，到樓宇物業管理的現場去，切身體會，從最根本的矛盾入口開始，抓住本質，掌握動向，切實解決職工個人實際需求，根據不同人的特點實行因人施政，具體問題具體解決，不同層次不同化解，最大程度的依靠企業員工，使之達成和諧一致的企業文化氛圍。

3.2 提高自身修養，最大程度的提升政治工作的說教藝術水平

任何事情干到一定程度，就會形成一定的藝術修養，思想政治工作也不例外。對企業職工進行說教的藝術水平高，就會獲得員工的認可，也可輕易的就化解矛盾，使政治工作變成一門藝術與時效并存的重要學科。如果運用不恰當，必然造成企業高層的決策和目標不能及時的傳達到職工內部，更無從談起落實到實處，企業的價值觀念和意識形態以及和諧的文化氛圍也會受到波及，對公司的健康發展不利。

4 思想政治工作創新內容

變則通，通則達。企業的發展包括內部各方面的發展創新，尤其是企業思想觀念。改革創新是靈魂，是不竭的動力。思想政治工作的創新包括工作機制、工作內容、工作方法等各方面的創新。

4.1 工作機制的創新

機制創新就是物業管理企業運行的中的程序、制度、行為規則、檢查監督等措施形成的有效系統健康發展。制度創新要圍繞著服務職工，顧全大局為中心，堅持以人為本，規范職工的行為，運用現代科學的管理方法和人性化的管理理念，將企業的理念和方針滲透到各個階層環節中，調動企業職工的積極性。過去以說教為主，用黨的方針政策為依據，然而，今天經濟形式多樣化，僅僅靠思想教育達不到應有的目的，因此必須創新動力機制，結合物質激勵，來做思想工作。其形式有獎金制，假期旅游制，療養制，先進事跡宣揚制等各種制度。通過各種機制的創新，來引導企業持續快速發展，引導職工圍繞企業經濟建設為中心促發展、搞建設。機制的創新還能為企業的健康快速可持續發展提供寶貴的智力支持。

4.2 思想政治工作形式要創新

這種方式就是在吸收歸納以前行之有效的方法內容的基礎上，通過變形其傳播方式，以更民主、高效、坦誠、平等的理念將正確的政治思想傳達到每一個職工身上，同時，讓他們不再敷衍與形式，把填鴨式說教轉變為自主式學習；根據不同人的素質水平、學習接受能力考慮在內，按不同層次說教，把說教變成職工職業生涯規劃的一部分，通過不斷的改進，幫助他們提供，最終在與企業共同進步中實現自己的個人價值。

4.3 思想政治工作的具體手法要創新

時代在進步，科技也在更新，新穎的東西往往更具有吸引力。多媒體、互聯網等一系列的高科技可以更快捷、更方便的傳達個人思想、意念。它對人的思維、行為都產生深刻的影響。利用好這一手段，不僅可以減少傳統說教模式的開支費用，節省人力物力，還能利用其新穎性增強其說服力。喜見樂聞的方式也容易增強器說服力。思想政治工作者要善于在生活中挖掘，貼近實際，貼近生活，貼近人心。

4.4 思想政治工作的創新要四結合

不同的企業有不同的管理模式，不同的價值觀念，在思想工作創新中要將企業的這些實際規則融入其中，避免空中樓閣。再者要結合物業管理外圍市場的實際情況，幫助職工轉變思想，積極主動的到企業的外部市場去鍛煉，解釋說明當今市場經濟與計劃經濟的異同點，強化其憂患意識、競爭意識，增加他們對企業的責任感。對于主動承擔責任的職工要結合各種激勵制度，給予公平的獎勵，調動他們的積極性。同時結合實際問題，具體問題具體解決。

5 結束語

思想政治工作是一門學科，一門藝術，任何時期都鋒利的武器，物業管理企業思想政治工作要緊跟黨的方針，結合自身特殊情況，以科學的態度認真對待，為企業的穩態發展提供各種支持與保障。

【參考文獻】

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