淺談企業黨建創新

【文章摘要】

自從我黨成立以后，我黨組織就不斷的壯大發展。在當今形式下，我黨已經是一個非常龐大的集體組織，黨內成員眾多。加強黨的建設能夠促進對黨內成員的有效管理，促進我黨適應社會發展的需要，使我黨不斷壯大。

【關鍵詞】

黨建；創新；企業黨建

1 黨建創新的重要性

1.1 符合世界發展趨勢的要求

當今世界發展迅速，給世界帶來日新月異的變化，世界的變化不經帶來了物質的更新和人們生活的變化，而且還為社會帶來了新的問題，產生了新的矛盾等。各種新事物、新觀點、新做法等要求黨的建設與之相適應。隨著第三次科技革命的推動，世界格局逐漸被改變，各個國家都在向提高綜合國力方面發展，在我國，黨作為人民和社會的領導核心，需要為我國其他方面的創新做好表率。

1.2 適應我國國情的需要

隨著改革開放以來，我國就不斷的建設和發展，國家煥然一新。改革開放的成功經驗告訴我們頑固守舊只能走向越來越狹窄的道路上去，而創新在任何領域都充滿著活力。而且理論和實踐都表明，創新是推動我國經濟和社會發展的強大動力。在改革開放理論創新和實踐創新的潮流推動下，我黨作為全國的領導核心，也需要不斷的創新來為黨增加活力，促進黨的建設，這樣黨才能夠適應我國社會的需要，才能夠擔負起民族復興的重任。

1.3 黨內發展的需要

黨在領導社會建設的過程中，在一定程度上感受到了創新的活力，但是也碰到了各種新型的問題，社會進步和變革過程中衍生出的新需求、新問題給我黨提出了前所為見的挑戰。黨的建設和發展雖然與社會主流步調一致，但是不排除黨內有一些沒能適應新環境的黨員和規章制度，只有通過創新才能夠建設強大的黨，才能夠提高黨的綜合能力。

2 企業黨建意識

2.1 改革創新意識

改革開放證明了改革創新是經濟發展的強大動力，因此，黨的建設也應當以改革和創新做強大的助推器，以科學的發展觀掃除黨內殘舊意識以及主觀不足，解放黨內人員的思想，使他們認識到社會是一個客觀發展的社會；克服黨建改革創新中的阻力，改革創新必定會受到相應的舊力量的阻止，遇到這些問題的時候要努力克服困難；將改革創新的意識融入黨建的各個方面，不僅要在思想上提高改革創新意識，而且要在實際工作中提高意識。

2.2 服務發展意識

發展是我國社會主義現代化建設的重中之重，黨的創新建設也要以發展作為中心。堅持科學的發展觀，把黨的建設工作融入到企業以及社會發展當中，圍繞發展這一永恒不變的主題進行企業黨建，為企業黨建指引正確的方向。將企業黨建融入到對市場的有效把握，對安全的強化管理，對節能減排的高標準要求，對企業的精細管理以及對企業管理隊伍培養等過程當中，將企業的效益提上去。

2.3 以人為本意識

我黨作為工人階級的政黨，以為人民服務為黨的宗旨。在黨的企業建設中也要堅持以人為本，以為人民服務為黨的建設宗旨，從根本上改善企業員工的生活水平，提高員工的個人素質，尊重員工的個性和需要，逐漸給予員工更人性化的待遇，充分發揮員工的積極性以及創造能力，為員工提供更好的發展平臺。

2.4 構建和諧意識

只有是社會建設的保障，也是企業黨建的重要保障。企業黨建也要以打造和諧企業為重要目標，在企業黨建過程中，切實的結合實際，解決員工的生活困難，加強企業內部民主制度建設，建設公平合理的競爭平臺，打造多元的文化氛圍，滿足企業員工對精神方面的需求，營造良好的工作環境，加強員工之間的和諧教育，化解企業內部存在的矛盾等。

2.5 學習進取意識

學習是永無止境的，只有不斷的學習才能夠不斷的發展和成熟。企業黨建過程中要提高學習進取的意識，不僅要吸收國內建設發展的精華，也要吸取國外的先進知識和技能。

3 建立健全和落實黨建創新機制

3.1 領導班子建設

要提高領導班子的企業黨建意識，加強領導班子的領導能力和建設能力，使領導班子有能力領導企業黨建；認真落實領導班子中的民主集中制原則，促使領導班子領導的民主性；建立對領導班子的監督機制；提高領導班子的政治覺悟，防止領導班子腐化。

3.2 基層黨建

加強黨的基層建設，在基層黨員中開展政治宣傳和再教育，提高他們的政治覺悟；培養基層黨員的服務意識；提高基層黨員的個人素質。

3.3 干部隊伍建設

加強干部隊伍對企業基層的管理和控制能力；提高干部隊伍的綜合素質；加強對干部隊伍的監督；建立健全干部隊伍的選拔制度，促進干部隊伍的整體素質提高。

3.4 企業文化建設

加強企業文化建設能夠為企業黨建提供文化基礎，促進企業和諧。企業文化建設要以企業文化為主，加強企業文化理念的宣傳，加強企業安全生產宣傳，開展多種企業文化競賽，提高員工的企業文化知識。

【參考文獻】

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