新形勢下，做好發電廠職工思想政治工作的思考

該文結合發電廠實際情況，歸納了提升職工思想政治工作成效的主要突破點，并提出了相應的思路與對策，期望為同行提供參考。

對于發電廠來說，大力加強和改進思想政治工作，把思想政治工作滲透到各項工作中去，開展素質教育，樹立競爭意識、憂患意識和創新意識，及時引導職工正確對待和處理電力體制改革中遇到的新情況、新問題，練好內功，以積極主動的態度應對嚴峻的挑戰，已成為普遍關注的焦點問題之一。

一、職工思想政治工作要聯系實際

發電廠的特點是系統復雜、自動化程度高，相對技術要求也比較高。特別是生產第一線的同志，他們的工作強度大，工作環境又相對枯燥一點，條件也比科室的同志艱苦一點，工作時精力需高度集中，并且有的還要三班倒，生活無規律，還要參加各種安全規程考試、崗位考試、技術比武等等，想要調出運行又非常困難，易導致少數人員得過且過。我們要對生產一線的同志進行認真的分析，要充分認識到這部分群體中，畢竟中青年占絕大多數，且中青年職工中大多數人有一股虛心好學，不甘落后，勇于進取，爭強好勝的闖勁，他們中大多數人希望得到組織和他人的理解、信任和尊重，這是一種蓬勃向上、不甘落后的積極因素，也是加強思想政治工作的重點。加強思想政治工作，要充分利用這種積極向上的因素鼓勵人。一旦這些人把握不準，便會產生一種逆反心理，你對他施加壓力，他或置之不理，或“以其人之道還其人之身”。如果這樣，給我們的工作所帶來的負面效應就可想而知。為此，在工作中，面對這種有較強抵觸性“逆向反應”，要對癥下藥，方法要靈活，形式要多樣，堅持以正面教育為主，引導他們樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的意識，把自己的利益和企業的興衰緊密結合在一起，形成一股巨大的動力來促進企業的發展。

同時，要堅持正面啟發和灌輸，用積極因素克服消極因素，這是思想政治工作行之有效的方法。要充分肯定職工所取得的成績，不要求全責備；要大力表彰先進個人，弘揚正氣，激勵職工的自覺性，讓他們樂以忘憂，有廣闊的精神境界而反對狹隘自私。當然，以正面教育為主，也不能忽視批評教育，對那些違章違紀者要嚴肅查處，決不手軟。

與此同時，發電廠經常性開展各種文體活動，把思想政治工作寓于各種文化娛樂活動中，在輕松愉悅的環境和氣氛中陶冶情操，提高員工的思想覺悟。開展各種健康的文化娛樂活動，可以增強人們的參與興趣，陶冶人的情操，提高人的素質，密切人與人之間的關系，調整人的思想情緒和心理情感，從而增強企業職工的凝聚力和向心力。各種健康的娛樂活動，既易于為人們所接受，又能在不知不覺中培養和引導人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或促進作用。

因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經的面孔，有時候不妨靈活一點，輕松一點。

二、職工思想政治工作要找準切入點

所謂思想政治工作，說到底就是針對人們思想中的種種疑慮、矛盾，通過適當的方式，宣傳科學知識，幫助人們解開思想上的疙瘩，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以積極的姿態投入生活、投入工作。因此，發電廠的思想政治工作必須選準切入點，確定目標和重點，努力使思想政治工作植根于各項工作中，從職工的思想實際和工作實際出發，從職工最關心、最迫切的問題入手，有的放矢地開展工作，把解決職工最關心的、與職工切身利益聯系最密切的如福利待遇問題，作為解決職工思想問題的鑰匙，把職工的思想政治工作作為提高經濟效益的推動力和催化劑。

目前，我國電力體制改革不斷加快，實行廠網分開，競價上網，對于思想政治工作來說，也要有一種時代感和緊迫感，該文原載于中國社會科學院文獻信息中心主辦的《環球市場信息導報》雜志http：//www.ems86.com總第528期2013年第47期-----轉載須注名來源要正確處理好改革、發展與穩定的關系，以保持發電廠的良好發展狀態和州內一流發電廠的地位，提升發電廠在電力市場競爭中的實力；要不斷善于發現、解決在改革過程中出現的這樣那樣的問題，特別要解決好職工最敏感的分配問題、福利和公開、公平、公正的競聘崗位等問題，努力消除困難職工的后顧之憂。

另一方面，職工中不同程度地存在著思想觀念滯后、精神包袱沉重等問題，這就要充分發揮思想政治工作的作用，做好職工的思想工作，引導職工認清改革的方向和形勢，從而辯證地看待、分析問題。要結合《公民道德建設實施綱要》以及企業的實際情況，開展諸如“親情行動”，使職工有一種“一人有難，眾人相助”的溫暖感覺。

實踐證明：找準切入點，思想政治工作就會有所作為，不斷得到豐富和發展。

三、職工思想政治工作要寓情于理

首先，思想政治工作要達理。思想政治工作是講道理的，要求講得讓人能夠聽進去。如果聽不進去，再好的道理也可能是白講。誠然，不管講什么道理，都必須堅持講真話，講真道理，一就是一，二就是二，不要造假，不要夸大。道理不必非說個透徹不可，關鍵是實事求是，恰如其分，言必信，行必果。

其次，思想政治工作要通情，富有人情味。思想政治工作，著眼的是整個社會的和諧、進步，但同時也是對每一個人的關愛。無論闡述哪一種道理，都是為了提高人們的認識，解開疙瘩，撫平情緒。這本身就是一種極其富人情味的事情。但如果忽視這一點，就會讓人感到思想政治工作似乎都是生硬的、強制的、不得不聽的，反而缺乏人情味。為了防止這種扭曲，我們在思想政治工作中，盡量設身處地地為他人著想，幫助職工解決具體的困難，有的放矢地講明道理，解開疙瘩，提高認識。

四、職工思想政治工作要深入開展

思想政治工作只有與具體的實際工作相結合，互相滲透、互相促進，才有強大的生命力，才能為廣大職工所接受，才能受到職工的擁護和歡迎，才能促進電廠生產力的發展。人的思想矛盾，在很多情況下，是來自本單位的工作和人際關系中的矛盾。做好職工思想政治工作，化解各種矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，理順各種關系，對本單位的各項工作能起到非常直接的促進作用。

所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面，就是表現在對本單位工作的促進上。要想把本單位的工作做好，就必須做思想政治工作，就能有的放矢。比如：我們每年的評先進、評審專業技術職稱等，本來純屬好事，但弄得不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來，產生負面效應。為了解決這個問題，除了要辦事公道和程序規范外，很重要的兩條是：一是政工部門和技術部門齊抓共管。政工部門要著重抓好思想政治工作的計劃、步驟，抓住重點，抓好典型和調查研究，抓好總結經驗教訓等；技術部門要結合每項具體工作，做好本專業人員的思想工作。二是政工部門和技術部門的工作要抓細抓實。只有認真抓細抓實，結合實際，才能真正發揮思想政治工作的作用。思想問題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。只有這樣，矛盾才會化解，問題才會減少，好事才能真正辦好。

思想政治工作是一項長期而復雜的工作，不可能一蹴而就，我們應制訂長遠的規劃，樹立“十年樹木，百年樹人”的觀念，針對紛繁復雜的新情況、新問題，采取不同的方法，只有這樣，才能提高思想政治工作的吸引力、感染力和說服力，真正實現思想政治工作促企業發展的目的。

（作者單位：云南文山電力股份有限公司）