外部西蒙作業范式在內隱自尊測量中的應用簡述

摘 要 自內隱自尊由Greenwald和Bananji 1995年以來，無論在國內外都形成了一股研究內隱社會認知的潮流。國外針對內隱社會認知，提出了研究的各種試驗范式，而國內學者也已開始關注這一領域。Jan De Houwer2001年提出，而外部西蒙作業是內隱聯想測驗的改良版本，相比于內隱聯想測驗，外部西蒙作業有著一定的優勢。

關鍵詞 內隱自尊 內隱聯想測驗 外部西蒙作業

中圖分類號：B841 文獻標識碼：A

1 內隱自尊理論概述

1.1 內隱自尊的概念

1995年，Greenwald與Banaji提出了內隱自尊這一概念。他對于內隱自尊的定義為：內省的、無法辨認的自我聯接評價中的自我態度以及自我分離的客體。Greenwald分析總結了最近廣為流傳的發展觀點，人們在處理社會信息不僅僅知識通過外顯（是意識的、控制的、反應的或是說明的）模式。但是很可能出于一個內隱（不可意識的、自動的、直覺的、程序的）模式。相對于Greenwald提出內隱自尊，那么之前對于自尊的定義就可以成為外顯自尊。外顯自尊是經過意識思考的、相對受控制的、自陳式的自我信念；那么內隱自尊是無意識的、不受控制的、反應的自我信念。

1.2 國內外關于內隱自尊的研究

自從Greenwald于1995年提出內隱自尊概念，繼而在1998年提出了IAT測驗。內隱自尊以及內隱系列實驗有了突飛猛進的進展。國內也開始關注起自我以及內隱系列。國內學者如朱智賢、顧明遠、林崇德、黃希庭、楊治良、蔡華儉，國外學者Greenwald、De Houwer、Coopersmith等。

（1）內隱自尊與外顯自尊的關系。Greenwald與Banaji提出IAT程序之后，所做的試驗中便提到了內隱自尊與外顯自尊的關系。在其文章中，被試提供完人口學信息如年齡、性別、以及種族，他們完成了六項自我報告測量。以IAT測驗為主測量的結果是這樣的：IAT自尊測量表明了強烈的自我積極性，在自我+積極的條件下，被試分類條目比自我+否定平均值快323ms。并且，內隱自尊與外顯自尊相對獨立，又存在弱相關。

（2）內隱自尊的性質——積極的自我態度效應。在Tracy Dehart（2003）姓名偏好的任務中，離異家庭的孩子內隱自尊稍低一些而外顯自尊差不多，并且內隱自尊積極自我評價傾向更為明顯。

（3）內隱自尊的特性。研究表明，內隱自尊一旦形成，其變化要比外顯自尊緩慢得多。張鎮（2003）對初中生、高中生和大學生內隱自尊進行比較后發現內隱自尊具有的穩定性。

2 外部西蒙作業（EAST）簡介

外部情緒性Simon任務（The Extrinsic Affect Simon Task簡稱EAST）。一些人指出了IAT潛在的問題（例如，Fiedler，MB 2002；KH2001；MK2001W 2001）。EAST是De Houwer（2003）在Simon任務基礎上發展起來的測量內隱社會認知的實驗方法，它結合了IAT和Howuer本人所提出的外部西蒙作業的特點。EAST的優點在于可以估計個體對單一目標的態度，這也彌補了IAT，只能考察個體對不同目標類別相對評價的缺陷。

因此，盡管目前用來測量內隱自尊的方法有多種，但結果都不太一致，許多測量方法的信度、效度等心理計量學指標都不盡人意。這一方面意味著許多現有的內隱自尊測量方法還需要提高和改進。但幾乎所有關于內隱自尊的測量都給出了相同的結果，那就是人們對于自我的態度以及對自己有關的事物的評價具有明顯的積極性，盡管人們可能沒有意識到這一點，但他們往往把這種對自我無意識的積極的評價傾向投射到與自己有關的人、群體或事物上，這就是內隱自尊現象。

內隱聯想測驗（Implicit Association Test， IAT）是1998年由Greenwald提出，是一個測量概念間自動連接強度的通用測驗，是現在國內外用來測量內隱系列比較常用的試驗程序。而外部西蒙作業（EAST）是由Jan De Houwer提出，而EAST是IAT的改良版本。EAST是基于單一任務試驗演示對照而不是在不同任務的演示對照。De Houwer（2001）簡要地報告了一個IAT的變式，允許在一個任務之內進行比較。這個變式有兩個不同的特點：首先，目標概念是相同的效價。第二，目標概念刺激價是可以控制的。被試是任一要求按第一個鍵子為積極——人類詞語以及第二個剪子為了消極和動物詞（任務一）；或是按相同的鍵子為積極——動物詞以及第二個鍵子為人類詞語（任務二）。De Houwer指出目標概念試驗在這個IAT便是中，是與西蒙情緒作業結構相似的。在情緒西蒙作業的研究中，被試被要求選擇一個積極地或消極的反應間非評價特性的一個效價詞。例如，每當人類詞呈現的時候，他們要求說“好”；當動物詞出現的時候，他們要求說“壞”。而實驗結果表明，反應的更快一些的是當呈現詞語與正確反應匹配的（好——朋友，因為朋友代表著人類）。人類和動物詞語的試驗在De Houwer修改的IAT是與西蒙情緒作業非常相似的，但最主要的結構區別是在修改過的IAT中，被試給予的反應的本質與效價無聯系。

外部西蒙作業效應是更可能少的被無聯結變量影響（影響被試的重新編碼任務），并且EAST也同樣有一些其它潛在的優勢和原始的IAT相比。最重要的是，不同于IAT，它能夠評估單一的任務以及多重的任務。Greenwald和Farnham（2000）曾指出，在IAT中，一個人必須用概念和屬性兩個互補（例如：積極的——消極的，黑的——白的，自我——其他）。而因為這樣的原因，IAT能夠提供的僅僅是一個相對的指標和態度。

3 外部西蒙作業程序

3.1 外部西蒙作業實驗設計

以人稱代詞和反應類型為自變量，選取2（人稱代詞：積極名詞和消極名詞）€？（反應類型和消極反應）四種條件，所有被試都會接受這樣的四種水平的處理，因變量為反應時。

3.2 外部西蒙作業試驗材料（以測量內隱自尊為例）

自我詞（彩色）：我、自己、本人、被試的姓名（由被試自己輸入）

他人詞（彩色）：他、他人、外人、他人姓名 （由被試自己選擇）

積極屬性目標詞（白色）：健康、忠實、聰明、幽默、善解人意

消極屬性目標詞（白色）：惡魔、恐怖、吝嗇、惡心、冷漠

3.3 外部西蒙作業實驗程序

被試獨立的完成實驗，在填完知情同意書以后，在電腦上給予被試指導語。指導語告知被試，詞匯將在電腦屏幕中間呈現，他們的任務是通過按“好”（P鍵）和“壞”（I鍵）分類詞匯。主試將告知被試，如果詞匯是白色的，那么詞匯的意義就更為重要。那么當被試看到（善良）這樣的白色詞匯，有著積極的意義就按“P鍵”，代表“好”；當出現（敵意）這樣的白色詞匯，帶著消極的意義就按“I鍵”，代表“壞”。而如果當詞匯是彩色的，那么被試按“P鍵”和“I鍵”是基于詞匯的顏色，按“P鍵”反應藍色詞匯，按“I鍵”反應綠色詞匯。如果被試做出錯誤的反應，那么會有紅色十字將出現在下面，直到被試做出了正確的反應，這個紅色十字才會消失。要求回答得越快越好，并且要求盡可能精確。

刺激呈現模式如圖1：

圖1 EAST刺激呈現模式

3.4 實驗結果與統計

根據Greenwald（1998），反應時低于300ms記錄為300 ms，反應時在3000ms以上記錄為3000ms，并進行對數轉換然后統計計算。用消極判斷的反應時減去積極判斷的反應時，其差作為EAST效應。

參考文獻

[1] Greewnald AG，Bananji（1995）.Implicit social cognition：Attitude，self-esteem，and Stereotype.Psychology Review，102，4-27.

[2] Anthony G. Greenwald and Shelly D. Farnham Using the Implicit Association Test to Measure Self-Esteem and Self-Concept Journal of Personality and Social Psychology，2000，Vol.79，No.6，1022-1038.

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