中圖分類號:G633.3 文獻標識碼:A 文章編號:1002-7661(2013)23-0028-01
教師在課堂上對學生的評價是課堂教學的重要環節之一,有藝術地評價,可以對學生起到激勵、反饋、調控、導向的作用,能點燃學生的學習熱情,能激發學生的自信心和進取心,能提高課堂教學效率,使每個學生都能享受到成功的快樂。下面我就課堂上的教師評價藝術,談幾點自己的拙見。
一、 尊重個性,因人施評
教育是培養人的活動,而每個人都存在著個體差異。于漪老師早就提出:“沒有個性的發展,就沒有卓越的人才。”《課程標準》中也再三強調指出:要注重學生的個性發展。教師在課堂教學評價過程也中應尊重學生個性差異,給每個學生不同的評價,讓每個學生都能體驗到成功的快樂,從而產生樂于求知、積極向上的情感,形成主動健康的學習心理。在教學中應“因人施評”,對學習能力不同的學生評價的側重點應有所不同。對尖子生的評價,不要停留在簡單肯定所學課本知識的層次上,而是選擇獨特視角,開闊學生視野,激發深入思考、探究的欲望,使他們的學習進入更深層次的評價。對中等生的評價,側重對他們學習態度的鼓勵與欣賞、對知識正誤及學習方法的點評。對學困生評價時,努力從他們身上去發現并讓他們自己認同的優點,側重在學習態度方面進行評價。如“雖然你沒有把問題答對,但你能善于動腦筋,有自己獨到的見解,就很了不起,勇氣可嘉。”“今天你讀課文沒有錯字,一定是認真預習了。”這樣使每個學生在老師的評價中都有所收獲。
二、 真心呵護 ,適時激勵
莎士比亞說過:“贊賞是照在人心靈上的陽光。”每名學生都渴望這樣的“陽光”,當他們提出問題或回答問題后,總是希望得到教師的贊揚與肯定。《新課程標準》也指出,“對學生的日常表現,應以鼓勵、表揚等積極性的評價為主,采用激勵性的評語,盡量從正面引導。”因此,教師在評價學生時要以鼓勵為主,根據學生的回答及表現,要及時、準確、客觀地評價學生的長處及存在的不足,盡可能少使用否定性評價語,保護學生的自尊心和學習興趣,讓學生覺得老師對自己充滿希望。即使在學生出現某些狀況時,也不應受到批評、冷落、嘲諷,而是要發現值得肯定的東西,把握時機,加以鼓勵性的評價,使他們受到了鼓舞,他們就會興趣大增,依然會保持旺盛的求知欲,繼續揚起前進的風帆。
三、評價求實,精當指導
隨著新課程理念的學習和滲透,保護學生自尊心,煥發他們的心理自信,激勵性評價在課堂上得到越來越多教師的認同。但是對學生而言,過多的夸獎會導致上癮,過多的表揚會讓他們習以為常,導致“是非準則”的丟失,助長學生愛聽好話的心理。長此以往,學生就會對批評表現出漠然的態度。因此,教師要善于扮演一個“公正法官”的角色,及時給予精辟恰當的“判決”,正視問題,在激勵評價的同時能委婉地指出不同(當然要講究方式,注意藝術),使學生能對自己的學習效果和能力有一個科學、正確的估計并進而明確不足,找出努力的方向。課堂上我們會經常聽到“好”“不錯”“真棒”諸如此類的評價語,但我想如能換成“讀得響亮、流利,很好。如能在速度上放慢一些,注意停頓,掌握好語氣就更好了;希望以后繼續努力。”這種精當的指導評價,不僅使學生明確了解自己的朗讀狀況,知道努力的目標,也會感到一種受到“關懷后的溫暖”。
四、評價方式應是多元化的
大多數老師習慣于口頭語言評價方式,我想如果再能適當地穿插形體語言的評價和實物評價,教學效果就更好了。形體語言的評價,即教師的動作、表情評價。教師的一個微笑,一次點頭,有時豎起大拇指,有時食指與中指打個“v”…形式簡單,作用不小。師生共同體驗成功的喜悅,正所謂:“親其師,信其道”。實物評價,就是給學生實際生活中能見到的東西。如發一些小書簽、日記本、筆等獎品。
蘇霍姆林斯基指出:“教育的藝術首先包括談話的藝術。”說明教師的教學效果很大程度上取決于他的教學語言。只要教師加強教學評價藝術的修養,正確運用評價語言和方式,用心去品評學生的語言,一定可以點燃學生智慧的火花,激發學生學習的熱情,也一定能使課堂充滿生機,增加課堂活力,更好的打造高效課堂。
(責任編輯 易 凡)