男人財富關鍵期

在這個信息化的商業社會里，傳統的資本積累模式完全可以被顛覆。但如果你的爸爸還沒有進入中國富豪榜，也沒有隱形富豪的實力，你還是有必要合理規則自己的財富軌跡：在職場中成為獨當一面的高薪人才，組建一個不會令你越來越窮的家庭，開辟自己的生意疆土……

古人說三十而立，為什么不能是四十歲？理由其實很簡單，生命的長度和質量是有規律的，很少有人能夠打破這種規律。因此有些事，你此時不做，以后付出10倍的代價也未必能做得成了。相反，只要你利用好財富關鍵期，在該前進的時候邁出那一步，那么即便你沒能身家億萬，也必然會擁有令人稱羨的財富。

25歲——積累各項資本

想做到“30而立”，30歲才開始努力就太晚了。25歲左右，正是財富人生的第一個關鍵期。對于大多數人來說，25歲的時候還是職場新鮮人，正在社會這個大熔爐里接受錘煉；也有一些人選擇自主創業，希望淘得人生的第一桶金。事實上，25歲左右，在“能夠提升個人能力”的前提下，你做什么工作，扮演什么角色都是可以的。幸運的話，也許你會一舉成功。馬克·扎克伯格23歲時，已經因為創立了Facebook而聲名鵲起；比爾·蓋茨在20歲的時候創建了微軟公司，25歲時他已經成了億萬富翁。

25歲這個年齡段的關鍵是積累資本，這個資本可以是資歷、經驗、技術、創業本錢等一切在未來將會助你從量變達到質變的東西。這個時期你并不需要過于看重得失，不要早早地用一份單調機械的工作、不算太差的薪水拴住自己的手腳。盡可能多地去學習、嘗試，失敗了還可以再來，那些經歷卻一定會成為你成功路上的墊腳石！

25歲，你可以做什么？先成家后立業

除了努力工作，你也可以盡量在這個年齡段解決婚姻大事。美國有一項調查發現，已婚夫婦的生活品質遠遠好過單身人士，而離婚會使一個人的財富比單身時平均減少四分之三。如果觀察美國的富人家庭，會看到一個有趣的現象：美國最能夠有效積累財富的富人家庭，夫婦兩人在結婚時，他們的平均年齡大概是25歲。

“成家立業”這個詞的先后順序體現了古人的智慧，婚姻可以說是人生最大的一筆投資，美滿的婚姻是積聚財富的基礎。婚姻讓雙方結成類似“合伙人”的關系，將資源放在一起，共同為未來打算，可以更快地創造財富。

提升工作能力

25歲的你，即便已經走上了工作崗位，也像極了一張白紙。想在一個領域里脫穎而出，你的法寶唯有不斷提升自己的能力。很多著名的創業者或職業經理人都曾在其他優秀企業擔任高管職位，卓越的工作表現是他們成功的原因。以谷歌為例，迄今為止至少有十幾位前谷歌高管離職創業，或在其他公司得到重用。如蒂姆-阿姆斯特朗（Tim Armstrong），曾擔任谷歌銷售業務負責人，還曾擔任谷歌美國業務部門總裁。他在2009年接任網絡服務供應商AOL CEO，同時還聯合創立了美國本地新聞博客網絡Patch。硅谷最杰出的天使投資人之一克里斯·薩卡（Chris Sacca）曾擔任谷歌特別創新方案負責人，負責領導該公司的電視業務。詹森·哈林斯特恩（Jason Harinstein）曾領導谷歌企業開發業務，曾負責谷歌收購DoubleClick的交易，現在他負責運營Groupon的企業開發業務。

為自己充電

25歲左右當然是提升學歷的最佳時機，但如果你在乎的是知識而不是學歷，你可以利用“零投入”的淘課方式來及時充電。一份剛出爐的網絡公開課調查報告顯示：52.1%的人表示有聽網絡公開課的經歷；此外，71.3%的人認為國內高校推出網絡公開課有利于提升我國文化影響力。而對于國外名校公開課受歡迎，30.4%的網友認為是因為“知識涉獵廣泛”，25.2%的網友認為是因為“課程觀點新穎”。此外，還分別有24.3%和17.8%的網友選擇了“講師授課風格”和“課堂互動氛圍”。

25歲的財富故事

汪軍 27歲

唐山汪氏廣告有限公司創辦人

在同學們眼中，汪軍屬于“早婚”一族——他大學畢業3年后就結婚了，太太是在原單位工作時，通過工程項目認識的。兩個人都是有激情和抱負的人，不甘心一直打工。婚后，汪軍在太太的鼓勵下辭職創業。剛開始，廣告公司有將近一年的時間都沒有單子，員工幾乎都走光了。是太太一直在背后默默支持他，除了照顧他的生活，還充當公司的業務員，想盡一切辦法幫他聯系業務。在兩個人的齊心努力下，公司有了起色，汪軍堅持做別人不屑干的小活兒累活兒，積少成多，公司的發展越來越好。今年年初，汪軍接到了第一單大生意，他的公司終于進入了發展的快車道。

白云峰 31歲

學而思教育集團副總裁

白云峰第一次見到學而思集團創始人、董事長兼CEO張邦鑫的時候是2005年的暑假。當時，24歲的白云峰并不知道跟他一起在勞技中心教學點聽課的同座男人就是學而思的創始人，在課間閑聊時，白云峰直言授課老師的講課質量不高。細談之后，張邦鑫邀請白云峰加入學而思。年后，學而思準備成立高中部，工作細致入微、盡職盡責的白云峰成了負責人，并被吸納進高管行列。他將高中部的籌備工作做得細致周到，高中部一開課便得到了家長和學生的認可，迅速打開了局面。2010年，學而思教育集團在紐交所上市，白云峰的身家在當年便達到數千萬元。

25歲時的他們

馬克·扎克伯格

25歲時他已經在Facebook工作了5年。那一年，也就是2009年，公司首次實現了盈利，并且吸引了3億用戶。次年，他被《時代》雜志評選為“年度人物”。

拉夫·勞倫

26歲的時候，勞倫設計了一款歐式領帶，這也為內曼-馬庫斯百貨商店帶來了商機。次年，他創立了Polo這個品牌。

沃倫·巴菲特

26歲時，他搬到了紐約，成了一名證券分析師，也是在那一年，他創辦了巴菲特合伙人公司。憑借著敏銳的投資眼光，他的公司逐漸壯大起來。

35歲——財富沖刺期

35歲的時候，上有老下有小，還挑著事業、家庭兩副重擔，責任和壓力可想而知。很多人到了這個年紀，為了求穩，都收起了“野心”，或是安心在一個公司當中層領導，或是花更多的心思做投資理財……也有一部分人，他們不安于現狀，不想過按部就班的生活。即便已經位居要職，即便生活已經變得很安逸，還是想再拼一把。他們的理想簡單、明確：或是要成為一家公司的掌門人；或是憑借著現有資源另立門戶；或是找準投資領域，讓工資在投資收益面前都變成浮云。他們期待在自己的壯年時期，能夠進階財富自由高度。事實上，在“金不換”的年紀里，有理想的男人們，的確不應該把眼光放在如何“守財”上，而是應該大展宏圖，讓財富升級。

胡潤研究院今年發布的百萬富豪幸福感報告顯示，中國百萬富豪的平均年齡為38歲，“超級富豪”——即那些凈資產達到1，600萬美元的富豪們的平均年齡則是40歲。如果說35之前部是在耕耘，那么35歲之后應該開始收獲了。

35歲，你可以做什么？

職場奮力一搏

35歲，對于一個職場男人來說應該是個分水嶺。因為35歲前，你在不斷學習、不斷進取、不斷失敗，在不斷總結經驗中努力提高自己的知識、內涵、經驗和閱歷，從而在35歲之后進入事業發展的快車道。35歲左右正是奮力一搏的時候，如果35歲前沒有在職場上站穩一席之地，隨著年齡漸長，要面對競爭力下降的問題，甚至淪為“窮忙族”。

最近有個說法引起了很多人的討論：“（作為公務員）如果你不能在35歲升到正處，45歲升到正廳，那么你的仕途很可能將從此止步。”雖然不是嚴謹的研究結果，卻在一定程度上反映了中國職場的普遍規律。

創業

35歲左右是很好的創業年齡，這個時期的男人，無論體力、腦力都達到了最巔峰的狀態，且積累了一定的行業經驗。選擇這個年齡段開始獨立創業，無疑是一個各方面因素最平衡的時期。美國哈佛商學院調查顯示，建立高潛力企業的創業者，平均年齡就是35歲。

在原搜狐高級副總裁、酷6網創始人李善友看來，一旦滿足三個條件，你就應該創業：第一，屁股底下要有火，是安逸于現在這個位置還是不停地挑戰自己；第二，心里面有亮，能不能激勵自己、激勵別人；第三，眼睛里有人，能不能找到團隊跟你去做。如果你已經滿足這三個條件，那么果斷開始創業吧！

安排好家庭大事

家庭是生活中不可或缺的一部分，身居公司要職也好，自己創業也罷，家庭始終你是最溫暖、最堅固的支撐。家庭的事是最不應該拖延的事，應該牢牢占據著你財富金字塔的塔尖部分。

也許你一直很忙，忙到顧不上考慮要孩子的事，但35歲來臨之前，真的該好好計劃這件事了。35歲之后，男人的身體狀態會逐漸下降，更重要的是，你的妻子可能也是一樣。

35歲左右的男人，父母逐漸步入老齡，你理應多關心他們的健康。父母健康，男人才能安心打拼事業。多花一些心思在家庭的經營上，你將會有驚喜的發現，你的幸福指數和財富指數亦會不停地上升。

35歲的財富故事

王楠 33歲

北京零度智慧科技有限公司副總裁王楠開過茶館、酒吧，創辦過IT公司、公關公司，而現在的身份是互聯網新型創業者，他開發的“北京公園”APP已經成功上線。已過而立之年的他，已經小有成就。過去的10年間，他的確是在向“錢”看，但現在，他看重的是堅持做自己喜歡的事。

對于30多歲的男人來說，創業也在一定程度上意味著新生。很多人因為畏懼失敗，所以根本不想去做任何冒險的嘗試。但王楠不一樣，逆境時，他習慣停下來，看看周邊的人，包括與他一起奮斗的同事們——“我們的未來被捆綁在了一起，他們就是我的理由，這個理由我拒絕不了。”

陳華 34歲

唱吧APP創始人

2006年，陳華從微軟亞洲研究院搜索業務離開，創辦了酷訊網：2008年，陳華賣掉了被他稱為“不算太成功”的公司，進入阿里巴巴，主攻搜索研發；2011年，他成立最淘網，兩個月后，最淘網“流產”；2012年5月唱吧上線，創造了移動互聯時代的又一奇跡。

陳華從火得一塌糊涂的圖像社交軟件Instagram汲取到靈感，既然“攝影頭”的應用可以盡善盡美到極致，那不妨再從手機自帶的其他“工具”中找商機。于是，他深度挖掘“麥克風”和“錄音機”的功能，創造出一款“讓普通人唱出高質量的歌曲分享給大家”的軟件。唱吧自去年5月底上線以來，一直處在App Store免費金榜的前10名。

35歲時的他們

比爾·蓋茨

1989年，微軟在成立14年后成為首家年銷售額達10億美元的軟件公司。兩年后，36歲的蓋茨成為世界上最年輕的億萬富翁。

戈登·摩爾

36歲那年，他提出了著名的“摩爾定律”。3年后，他和羅伯特·諾伊斯、安迪·格魯夫共同創辦了英特爾公司。英特爾正是在摩爾定律的指導下，沖破層層技術難關，逐漸成為芯片巨頭。

李彥宏

2005年，百度在美國納斯達克上市，時年37歲的李彥宏一夜之間身價已超9億美元。百度的數百名員工也隨之成為富翁。

45——決定下半生

人上了40歲，進入“不惑之年”，對世態人生不再迷惑，專注于自己的專長，理應沖向“出成果”的高峰期。世界衛生組織把45歲到59歲的年齡段界定為中年人，中華醫學會也認同這個結論。中年是人生的黃金年齡，無論是體力、精力，還是智力、能力，都處于非常好的狀態。在歐美地區，電視上、企業里、議會中，唱主角的是那些穩重練達的中年人。但是在中國，或許是因為精神壓力大，男性健康狀況普遍堪憂，因此相當多的人對于45歲的到來持比較悲觀的態度。

事實上，任何年齡的人都應該關注健康，為了財富犧牲健康，實在有些得不償失。只要你擁有一個正常的45歲左右男人的體魄，這個時期完全可以實現財富和人生的再一次飛躍。你的中老年時期將會過上什么樣的生活？很大程度上取決于你有沒有抓住45歲左右這個財富關鍵期。

45歲，你可以做什么？

實現財務自由

45歲的時候你想繼續苦哈哈地工作，還是擁有足夠的財富，可以自由安排自己的生活？對于很多人而言，他們的最大愿望就是在這個時期實現財務自由，能有時間和精力做一些自己喜歡做的事。調查顯示，2012年全國達到“財務自由”等級的約有6.3萬人，擁有財務自由的男性，會更注重生活質量，他們甚至會在大好年紀選擇“樂退”。實現財務自由，你的人生你說了算。

當然，如果你對事業仍有熱情，45歲左右也是個重要時期，45歲是職場人士晉升高管的黃金年齡，也是一個創業小高峰。不過，到了這個年齡，最重要的資本是你的經驗，靠拼勁已經意義不大了。

制定退休和養老計劃

退休基金的儲備，越早開始越輕松。金盛保險總裁馬哲明曾說：“人從工作到退休可以用一周來比喻，周六、周日應是享受退休生活的時間，而周一應是剛開始工作的時間。退休規劃應從周一開始，如果把退休規劃時間往后推，推到周三甚至周四那就太晚了，肯定會影響退休后生活。中國許多企業高管一般從周三開始準備退休，就相對晚了，很可能到60歲時還不能退休，更不會提前退休。”

你需要的是一個長期穩定的多元化的投資回報和保障規劃。它是個長期的方案，重點放在固定收益上。也就是說無論你將來的事業或其他投資存在什么風險，都至少能維持現在的生活水準。

積極投資和理財

在美國，基金經理的平均年齡是45歲左右，人們普遍更信任有一定年齡和資歷的基金經理。雖然理財是任何年齡都應該關注的，但年輕人更應該把主要精力放在事業上，中年人則更適合在投資理財上多投入一些心思。4s歲左右的男人，應該是事業上小有所成；有一定經濟基礎；有一定人生閱歷，奮斗過，彷徨過，有一定人生感悟；有自己的思想，能獨立思考和判斷；多了兒分從容和自信，不再心浮氣躁。這些特點決定了中年人在投資時更從容淡定，不會急躁，也不容易被一些表象所迷惑，更容易取得可觀的收益。

45歲的財富故事

求伯君 49歲

原金山軟件董事長兼CEO2011年，47歲的金山軟件創始人、董事長兼CEO求伯君正式公布了他的退休計劃——在未來半年內辭去金山軟件的所有執行性職務，正式退休。“一方面我快50歲了，早該到了退休的年紀。”求伯君說，他從20歲開始工作，到那時已經快30年了，“另外一方面，我的精神壓力很大，從早期的程序員開始，我的工作就是寫程序，管理不是我的擅長，反而是我的弱項。”之后，求伯君大幅減持金山軟件股票，持股降至9.54%，套現5.57億港元。求伯君表示，后只想做個快樂的股東。如今，求伯君非常低調，已經幾乎消失在公眾視野中。

郁亮 48歲

萬科地產總經理

郁亮是王石2011年離開萬科之前欽定的接班人，他在成為萬科新任掌門人之前，已經在萬科工作近20年。郁亮心里十分清楚，王石是萬科的塊金字招牌，他在短時間內超越這一座山，實在是有一定的難度。但他認為王石雖然是職業經理人，但更是創業家的代表，而他和如今萬科的管理團隊才是純粹的職業經理人，所以他現在所要做的是把公司建設得更加制度化，而非人治化。

郁亮也和王石一樣，是個充滿開拓和冒險精神的人，他最喜歡的運動方式就是探險。“對我而言，旅游最大的收獲是平衡自己、獎勵自己，因為到了現在這個位子，沒有人獎勵我、激勵我了，所以我只能自己激勵自己。”郁亮說，自我獎勵會激發他把更多的激情投入到工作中去。

45歲時的他們

史蒂夫·鮑爾默

他1980年加盟微軟，是比爾·蓋茨聘用的第一位商務經理。2000年1月，44歲的鮑爾默被任命為微軟首席執行官。

李健熙

他36歲進入三星集團，45歲時成為三星的掌門人。他將三星電子從低質量大規模的生產商，改造為亞洲最有價值的科技企業。

宗慶后

如今的中國首富宗慶后，創業之路卻是始于42歲。在他46歲那年，娃哈哈食品集團公司正式成立，當年企業產值首次突破億元大關，達到2.17億元。