數(shù)據(jù)的迷信與研究者的偏執(zhí)

本期導(dǎo)讀：國慶歸來，經(jīng)過短暫休整的人們大都喜笑顏開。而本月國內(nèi)社會責(zé)任報告的發(fā)布也如約來到了德拉肯斯一南非曲線中由比勒陀利亞沿著南緯25度向南非西部延伸的位置。我們認為，由此向上、實現(xiàn)景氣度逐漸回升的時間不會太久，所需者極有可能只是一個契機而已。

關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)迷信、外企報告、國別報告國慶歸來，經(jīng)過短暫休整的人們大都喜笑顏開。而在我們用于統(tǒng)計國內(nèi)社會責(zé)任發(fā)布的數(shù)據(jù)系統(tǒng)顯示欄中，在10月上旬這段并不算短的時間里卻差點開了天窗：若非日資企業(yè)沖電氣（OKI）選擇在10月1日這一天對外發(fā)布其中文版和英文版“社會和環(huán)境報告書2013”，那么也就意味著在我們報告統(tǒng)計前十天的數(shù)據(jù)欄里將沒有任何錄入。

應(yīng)該說這種情況多少讓人始料未及。盡管國內(nèi)社會責(zé)任報告發(fā)布量繼續(xù)下降的趨勢我們在上期也做出過提示，但彼時的論斷更多的只是出自于一種應(yīng)對意外的預(yù)警。尤其是當(dāng)我們開始歡欣鼓舞地迎接位于臨界點之上的轉(zhuǎn)折的時候，才明白對于國內(nèi)社會責(zé)任報告發(fā)布任何數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、規(guī)律的總結(jié)和趨勢的判斷并非如想象中那般簡單易得。

預(yù)測并不符合科學(xué)的精神。但是對于數(shù)據(jù)的迷信和崇拜，相信是很多研究者的一個共性。如果我們也能忝為研究者行列的話，在面對樣本基數(shù)如此之大、且毫無經(jīng)驗可鑒的社會責(zé)任報告統(tǒng)計研究工作時，我們?nèi)匀恢荒苓x擇從最直觀可見的數(shù)據(jù)人手，以求一定程度上能夠“抓住矛盾的牛鼻子”。

具體來看，根據(jù)我們監(jiān)測到的數(shù)據(jù)顯示，2013年10月1日至2013年10月31日（下稱數(shù)據(jù)統(tǒng)計期內(nèi)），國內(nèi)各類社會組織共發(fā)布社會責(zé)任報告20份。其中國企及國有控股型企業(yè)共發(fā)布10份，外資企業(yè)發(fā)布了5份，而民營企業(yè)及非企業(yè)組織一共發(fā)布了5份。

如果按照我們此前所得出的德拉肯斯南非曲線來看的話，那么可以看出目前國內(nèi)社會責(zé)任報告發(fā)布量正處于這條曲線由比勒陀利亞沿著南緯25度向南非西部延伸的位置。而這也就是我們通過數(shù)據(jù)比對而得出的結(jié)論，那就是國內(nèi)社會責(zé)任報告的發(fā)布極有可能由此向上、實現(xiàn)景氣度逐漸回升的階段，盡管一如既往我們沒有具體的時間表，但鑒于報告數(shù)量下降的力量越來越弱，由此可以認定這個時間段不會太久，所需者可能只是一個契機而已。

基本面：國企半壁天下，外企穩(wěn)中有升

由于評判標準、文化背景和企業(yè)使命等方面存在差異，對于國有企業(yè)及外資企業(yè)在履行社會責(zé)任方面的表現(xiàn)，近年來國內(nèi)可以說眾說紛紜，莫衷一是。但有一點我們不能否認，那就是近年來國有及國有控股型企業(yè)在社會責(zé)任理論和實踐探索方面取得巨大進步的背后，一大批優(yōu)秀的外資企業(yè)在進入中國之后對于國內(nèi)社會責(zé)任意識的覺醒和實踐的推動，可以說起到了良好的促進和帶動作用。

如目前已經(jīng)開始致力于催化中國社會創(chuàng)新的英特爾，又如承諾在2020年前安全地向大自然和社區(qū)返還等量于在產(chǎn)品和生產(chǎn)中所消耗水資源的可口可樂等，與中國“整體處于起步者階段，超過一半的企業(yè)仍在旁觀”的現(xiàn)實情況相比，外資企業(yè)在創(chuàng)新和引領(lǐng)企業(yè)社會責(zé)任實踐向著精細化、流程化、系統(tǒng)化發(fā)展等環(huán)節(jié)仍然需要中國企業(yè)主動學(xué)習(xí)，大踏步跟上。

對于這一判斷，反映最直觀、論證最有力的可以說就在于企業(yè)社會責(zé)任報告的編制和披露上。數(shù)據(jù)統(tǒng)計期內(nèi)，包括東芝中國、亞什蘭、艾利丹尼森等5家企業(yè)陸續(xù)發(fā)布了企業(yè)各自的年度社會責(zé)任報告，以此向利益相關(guān)方系統(tǒng)披露企業(yè)在履行社會責(zé)任方面的具體成效，同時也借此表明服務(wù)中國、根植中國的意愿。

有一點可以肯定的是，國有企業(yè)如果沒有參與到社會責(zé)任報告發(fā)布的行列中來的話，我們的工作量一定會減輕一大半。盡管是句玩笑話，但可以看出國有及國有控股型企業(yè)主動發(fā)布社會責(zé)任報告方面所取得的巨人進步，與以往國有企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布往往能夠占據(jù)相當(dāng)部分的比重相比，數(shù)據(jù)統(tǒng)計期內(nèi)國有企業(yè)仍然持續(xù)了穩(wěn)定的表現(xiàn)，盡管發(fā)布量與此前數(shù)月相比大幅下降，但仍然占據(jù)到了發(fā)布總量的一半。而如若考慮到特定的時間節(jié)點等因素，國有企業(yè)在主動發(fā)布社會責(zé)任報告方面的姿態(tài)仍然值得贊賞和期待。

CSR國別報告：向世界展現(xiàn)中國企業(yè)的全球責(zé)任中國企業(yè)“走出去”實現(xiàn)互利雙贏。大部分企業(yè)積極履行社會責(zé)任，熱心投身公益事業(yè)，受到當(dāng)?shù)馗鹘缙毡橘澴u和歡迎。

——《大部分企業(yè)海外履行社會責(zé)任，受當(dāng)?shù)刭澴u》，人民日報，2013年11月26日

以2008年1O月24日，中鋼集團在世界聯(lián)合國日發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報告開始，以中國石油2010年5月1 8日發(fā)布的《中國石油在蘇丹》，中國五礦于2011年10月27日在墨爾本發(fā)布的可持續(xù)發(fā)展澳洲報告等為代表，近年來，伴隨著越來越多的中國企業(yè)“走出去”，以中國企業(yè)為主體發(fā)布社會責(zé)任報告已經(jīng)成為展現(xiàn)中國企業(yè)負責(zé)任經(jīng)營良好形象的一張亮麗名片。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計期內(nèi)，中國電子科技集團公司也在2013年10月12日發(fā)布了企業(yè)首份海外社會責(zé)任報告《中國電科在海外》。而在參加2013年全球南南發(fā)展高層會議及博覽會期間，中國石油化工集團公司也在10月28日發(fā)布第二份社會責(zé)任國別報告——《中國石化在非洲》。

與企業(yè)在國內(nèi)發(fā)布社會責(zé)任報告不同，企業(yè)社會責(zé)任國別報告是指跨國公司在發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告的同時，在企業(yè)開展大規(guī)模經(jīng)營活動的國家和地區(qū)發(fā)布的主要披露企業(yè)或其下屬企業(yè)在該國或地區(qū)范圍內(nèi)的社會責(zé)任績效情況的社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告。

中國企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任國別報告的消息不時見諸報端，可以說一方面表明了伴隨著中國企業(yè)近年來國際競爭力的不斷提升，開始展現(xiàn)出自己的全球責(zé)任；另一方面卻也和新一輪經(jīng)濟貿(mào)易全球化的最新趨勢和特點息息相關(guān)。

伴隨著全球化的進一步以及科學(xué)技術(shù)的日新月異，世界范圍的土地、資本、技術(shù)等資源正以嶄新的方式和空前的速度尋找各自在國際分工和資源配置中的最佳位置。在此背景下，中國也正經(jīng)歷著急劇的變化。這種變化最主要的反映就是：中國企業(yè)輕松增長的時代即將結(jié)束，它們需要應(yīng)對更具挑戰(zhàn)性的國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境，同時更好地利用全球發(fā)展機遇。

作為這種變化的應(yīng)對，黨的十八屆三中全會明文規(guī)定，必須推動對內(nèi)對外開放相互促進、引進來和走出來更好結(jié)合，促進國際國內(nèi)要素有序自由流動、資源高效配置、市場深度融合，以開放促改革。

在可持續(xù)發(fā)展成為一種全球共識的情況下，社會責(zé)任在實現(xiàn)全球資源要素優(yōu)化配置、促進貿(mào)易公平自由流動的過程中的作用進一步躍升。積極倡導(dǎo)中國走出去企業(yè)履行社會責(zé)任，通過發(fā)布社會責(zé)任或可持續(xù)發(fā)展的國別報告加強與東道國利益相關(guān)方的責(zé)任溝通，可以說不僅成為中國企業(yè)在全球化浪潮中獲得新的競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，而且對于中國企業(yè)融入全球社會責(zé)任體系，加強企業(yè)與全球社會責(zé)任的融合具有重要意義。

編輯/趙鈞 jun.zhao@wtoguide.net

新聞背景：

11月25日，2013年浙江省企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會在杭州召開。會上浙江省鐵路投資集團有限公司、浙江吉利控股集團有限公司、浙江海正藥業(yè)股份有限公司、浙江金橋擔(dān)保有限公司和杭州聯(lián)合農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，代表浙江省屬國有企業(yè)、民營企業(yè)、上市企業(yè)、金融服務(wù)企業(yè)和金融機構(gòu)發(fā)布了2012年度企業(yè)社會責(zé)任報告。

會上，19家企業(yè)的報告獲得了“2013年浙江省企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀報告”榮譽稱號。今年共有152家企業(yè)發(fā)布了2012年度企業(yè)社會責(zé)任報告，根據(jù)《浙江省企業(yè)社會責(zé)任報告評級標準（2013年）》，經(jīng)浙江省企業(yè)社會責(zé)任報告評級專家委員會民主評選，省經(jīng)信委、省國資委、浙江銀監(jiān)局、浙江證監(jiān)局綜合評議和公示，“浙江吉利控股集團有限公司2012年社會責(zé)任報告”等19份報告被評為優(yōu)秀，授予“2013年浙江省企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀報告”榮譽稱號。

據(jù)不完全統(tǒng)計，浙江省企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告的數(shù)量，已經(jīng)從2007年的2家，增加到2013年的152家，占全國發(fā)布報告企業(yè)總數(shù)的16.7%。其中，民營企業(yè)占總數(shù)的62 7%，杭寧溫紹四地企業(yè)占總數(shù)的73.3%，年營業(yè)收入超過10億元的企業(yè)占總數(shù)的86.7%，制造業(yè)企業(yè)占總數(shù)的85.3%。

——以上數(shù)據(jù)來自2013年浙江省企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會。

一個有社會責(zé)任感的企業(yè)能在消費者、政府及同行中間樹立較高的誠信度，正是這種誠信能為企業(yè)未來創(chuàng)造更多利潤空間?？梢赃@么說，做好負責(zé)任的企業(yè)不僅是“有面子”，而是“名利雙收”。

——浙江天能集團黨群部副總監(jiān)張旭表示，企業(yè)不僅需要在慈善和公益方面做一些探索和嘗試，更應(yīng)該將社會責(zé)任融入到企業(yè)發(fā)展的血液中去。

推進企業(yè)履行好社會責(zé)任，對深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加快企業(yè)管理.提升國際競爭力，具有十分重要的意義。應(yīng)該說，建設(shè)社會責(zé)任是全新的企業(yè)經(jīng)營理念，應(yīng)堅持履行社會責(zé)任與促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，把履行社會責(zé)任作為衡量一家企業(yè)合格與否的標準。浙江作為中國國內(nèi)僅有的兩個工業(yè)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)試點省份之一，率先出臺了相應(yīng)的指導(dǎo)性文件，可以說走在全國前列。

——出席發(fā)布會的工信部政法司副司長范斌表示，日前閉幕的十八屆三中全會提出企業(yè)積極參與社會治理、助力生態(tài)文明建設(shè)，表明企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)上升到國家戰(zhàn)略的層面，這對企業(yè)社會責(zé)任提出了一個嶄新的責(zé)任格局。中國航空工業(yè)集團公司在中航工業(yè)第五屆媒體日上正式發(fā)布了2012年社會責(zé)任報告。

艾利丹尼森公司發(fā)布2012年度的可持續(xù)發(fā)展報告，介紹了公司為實現(xiàn)環(huán)境目標所采取的一系列措施。

在陜西工業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會上，包括延長石油、陜西煤化、秦川機床、陜鼓動力、中煤地航測遙感局等在內(nèi)的11家企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告。

聲音

企業(yè)社會責(zé)任必須要成為一種新的思想理念，新的管理模式，新的發(fā)展方式，積極探索將企業(yè)社會責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和日常管理。要進一步健全機制，組織省內(nèi)更多企業(yè)勇于發(fā)布社會責(zé)任報告。各級政府要把企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任作為我省轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、走新型工業(yè)化道路的重要抓手，不斷完善“四位一體”的工作機制和企業(yè)履行社會責(zé)任的考核機制。

——11月12日，在2013陜西工業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會上，陜西省副省長李金柱強調(diào)指出，企業(yè)在履行社會責(zé)任時一要堅持履行社會責(zé)任與深化企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級相結(jié)合；二要堅持履行社會責(zé)任與促進和諧社會相統(tǒng)一；三要堅持履行社會責(zé)任與企業(yè)實際相適應(yīng)。

我們希望將使用經(jīng)過認證的森林紙張作為一項標準，以引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展，而行業(yè)正在發(fā)生著轉(zhuǎn)變。到2014年，歐洲使用的約40%的面材將是FSC認證的，它們的價格和傳統(tǒng)紙張材料一樣。我們知道艾利公司可以讓我們的行業(yè)能更加綠色地可持續(xù)發(fā)展，我們渴望讓我們所生活的世界發(fā)生美好的變化。

——2013年11月11日，艾利丹尼森發(fā)布了企業(yè)的第二份可持續(xù)發(fā)展報告，艾利丹尼森CEO、主席兼總裁Dean Scarbopough做出上述表述。

我們每年編制的社會企業(yè)責(zé)任報告不僅有各種環(huán)境方面的審計內(nèi)容，考慮到中國的利益相關(guān)方我們還翻譯成了中文，我們認為這都是企業(yè)應(yīng)該做的最基本的事情。對于報告里面的數(shù)據(jù)評估，我們認為如果其真實性得不到保證，那么這就不只是簡單的報喜不報憂的問題，而是涉及到企業(yè)作假的問題。

——富士膠片（中國）投資有限公司副總裁徐瑞馥11月16日在出席第十一屆“中國企業(yè)競爭力年會”表示，企業(yè)的發(fā)展避免不了要應(yīng)用到社會各種資源，因而上市公司通過發(fā)布社會責(zé)任向社會披露企業(yè)在社會責(zé)任方面的實踐成效不僅是責(zé)任，更是一項基本業(yè)務(wù)。

民營企業(yè)進行年度社會責(zé)任報告是強化社會和公眾監(jiān)督的一種有效機制和手段。但也有一些人被“金錢拜物教”迷心，眾多行業(yè)曝出潛規(guī)則，其原因在于誠信缺失、價值觀偏離后缺乏的社會責(zé)任感。新晉商承擔(dān)社會責(zé)任是企業(yè)商業(yè)長久成功的內(nèi)源動力，更是企業(yè)家人格形象成熟并得到社會公認的標志。

——11月22日，在“新晉商與企業(yè)社會責(zé)任論壇”上。山西省社會科學(xué)院歷史研究所副所長高春平表示：“誠信為本、以義制利”、“勇于擔(dān)當(dāng)、報效社會”是明清晉商興盛500年的制勝法寶。新晉商應(yīng)把主動傳承晉商精神、勇于擔(dān)當(dāng)奉獻當(dāng)做肩負的時代使命和光榮。

《中國家族企業(yè)社會責(zé)任報告》在京發(fā)布，這是我國第一部從責(zé)任與發(fā)展兩個方面系統(tǒng)地調(diào)研、分析、總結(jié)家族企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀的學(xué)術(shù)報告。

《首屆河北企業(yè)社會責(zé)任報告白皮書》正式向外界發(fā)布，根據(jù)相關(guān)評價標準，白皮書完整地對河北企業(yè)的社會責(zé)任發(fā)展水平進行了評價。

首部山西省民營企業(yè)《2012年度社會責(zé)任報告》匯編正式面世，標志著民企承擔(dān)社會責(zé)任意識逐漸增強。

浙江省鐵路投資集團有限公司、浙江吉利控股集團有限公司、浙江海正藥業(yè)股份有限公司、浙江金橋擔(dān)保有限公司和杭州聯(lián)合農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司在2013年浙江省企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會上發(fā)布了2012年度企業(yè)社會責(zé)任報告。