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本期話題：2萬高考考生棄本科讀中職說明啥？

背景：據《楚天金報》報道，今年，湖北省預計有2萬名高考考生“回爐”讀中職。其中，有很多考生達到“三本線”，選擇放棄三本院校或高職高專而改讀中職。準大學生棄本科讀中職的現象引發社會各界熱議。

擔心難就業，湖北2萬考生達“三本線”繞道讀中職

《楚天金報》對這一事件進行了深入報道。周程，19歲，洪山區理科考生，今年高考成績為456分，離“二本線”僅差6分，過“三本線”98分。他的這個分數可以選擇一所不錯的“獨立學院”（三本院校）就讀，但他最終決定就讀武漢鐵路司機學校“武漢地鐵”訂單班的檢修專業。

“選地鐵‘訂單班’最大因素是好就業，將來能進武漢地鐵集團工作，成為國有企業的正式職工。”周程表示，即使讀三本高校，將來的出路也是就業或考研，現在大學生就業壓力太大。“將來大城市里的地鐵會越來越多，地鐵人才會更加吃香。”

武漢市教育局職成處負責人解釋說，就業的導向是最重要的原因。因為大學更重視理論教育，而在當今社會已經不再需要那么多的理論研究者，更多的是懂實踐的操作者。

另外，相較于讀大學，中職學校的成本要低很多，而且還可以拿到國家助學金，這也是很多農村學生更愿意讀中職學校的原因。“這幾年，全國各地地鐵項目大量上馬，地鐵人才需求非常旺盛。學校與20個城市的地鐵公司合作開辦地鐵‘訂單班’，畢業合格后即就業。”武漢鐵路司機學校招辦主任劉斌介紹說，今年，武漢地鐵“訂單班”計劃招生650人。其中，運營管理專業已經爆滿，另有鐵路司機、檢修和機電專業。

超六成網友贊成準大學生棄本科讀中職

大楚網最新調查顯示：65.66%的讀者贊成“棄大學讀中職”，理由是“因為讀書的目的還是為了有好工作”。

對此，專家表示，在大學生就業難的背景下，越來越多的考生和家長不再拘泥于“本科生”或“大學生”的稱謂，選擇學校不講“面子”講實際。

參與大楚網問卷調查的有7000余名讀者。在“是否會為了就業放棄上大學改讀中職”選項中，65.66%的受訪者投贊成票，34.34%的投反對票，理由是“高等教育對人的影響是終其一生”。

讀職校有哪些優勢？35.32%的受訪者認為是“能夠掌握一技之長”，28.64%的受訪者稱是“未來的就業趨勢更重技術型人才”，22.66%的受訪者稱是“學時短，費用相對低”。

武漢市教科院副院長朱長華說，真正的教育應該是每個人根據自己的興趣和意愿選擇學校，這一點在澳大利亞、德國等一些發達國家已經比較普遍了，有的人不愿意當一個學術家或是研究家，只想學個技術干自己喜歡干的事情，這樣的人自然會選擇職業技術類的學校。

棄本科讀中職的積極意義

今年暑假被稱為“史上最難就業季”，面對“畢業即失業”的嚴峻形勢，一些考上本科的大學生“回爐”讀中職有一定的積極意義。就社會而言，藍領人才與白領人才都是需要的。但許多人更加傾向白領人才，但白領人才一多就必然造成千軍萬馬過獨木橋現象，按照人才市場規律，必然會有專業過冷或過熱現象，如果都瞄準那些高待遇高享受的“就業觀”，也就必然會造成人才相對過剩、待遇普遍下降的趨勢。

我們當反思大學教育的設置是否“添堵”。一些大學的專業設置沒有面向市場化設置，沒有實現按需設置。在課程教學上也過于偏重理論教育，與實踐教育沒有很好的聯系起來。也就難免出現大學教育與社會就業相脫節的情形。如果在大學再分出兩條路線，實現兩條腿走路，一條走教科研路線，一條走直接面向社會就業路線，且在招生上不過度擴招，按“超市化”取人，把好“準入關”，這種“最難就業季”格局就或可改變。

2萬名高考考生“回爐”讀中職是個信號，應該喚醒社會畢業生調整就業觀和促使大學教育的系列優化改革。

職教經費保障難

中國青年報 2013-08-09

教育部門“哭窮要‘奶’吃”，財政部門一直捂著“口袋”不松手，一說到教育經費，人們就會有這樣的印象。對此，浙江省財政廳教科文處處長金濤說：“財政工作要去神秘化，改變過去只顧埋頭切‘蛋糕’的做法。”

近日，金濤、河南省財政廳教科文處副處長張貴勇、時任新疆維吾爾自治區財政廳副廳長的王富強和新疆維吾爾自治區財政廳教科文處處長李小忠，從財政經濟學的角度暢談了職業教育經費保障問題。

真正對職業教育發展需求大的是地方政府，可在現行的分稅制財政管理體制下，縣市一級政府財力非常有限，教育、衛生、社保等民生支出又大，即使把縣市新增自有財力全部投入到教育都是不夠的，因此有一些職業院校條件非常差。

據了解，雖然專項資金更能體現政府的政策意圖，引導作用顯著，但是由于每所學校的專業設置、規模結構、辦學基礎不一，使學校不得不使用甚至是挪用教育經費，適應專項資金的統一要求申報項目和安排，部分學校甚至出現經常性經費不足、與職業教育改革發展需求嚴重脫節的現象。

目前已有遼寧、上海、江蘇、浙江、福建、河南、湖南、海南、廣西、重慶、新疆等11個省份制定實施了職業院校生均經費標準。上述財政廳官員說，他們所在省份是用政治的眼光去理財，頂著巨大的財政壓力出臺省級職校生均經費標準。其他省份不出臺職校生均經費標準另有隱情。首先是加大職業教育投入往往只停留在文件上、口頭上。其次是擔心職業教育經費缺口顯化。第三是職校生均經費標準缺乏核算依據和數據支撐。“隨著產業升級和經濟發展方式的轉變，如何科學測算生均成本，建立生均經費標準這種較為合理的公共財政配置辦法及動態調整機制，是財政、教育、物價等相關行政部門共同面臨的現實課題。”上面幾位財政廳官員說。

“藍領”缺人 “白領”過剩，香港多行業鬧“人荒”

人民日報海外版 2013-08-06

香港財政司司長曾俊華在最新一份財政預算案中提出積極投資基建，2013/14年度的基建工程開支預計為701億元（港元，下同），創歷史新高。政府積極投資基建，但同時卻爆出人手不足。發展局秘書長韋志成近日指出，按照最新估算，本港的工程量至少需要2萬名額外工人，若人手未能達標，會考慮將部分欠缺迫切性的工程延期上馬。事實上，不只是建造業，據香港《文匯報》8月4日報道，在香港經濟持續發展的同時，多個行業都在鬧“人荒”。

建造業缺人手的問題大約始于10年前，工程量的減少導致大量建筑工人轉行或轉投外地市場另謀生計。當然，薪資低、有一定的危險性也成為年輕一代不愿從事建造業的重要因素。不過，受惠于香港大力發展基建的政策，建造業從業者的薪資也水漲船高。據香港媒體報道，具有完成6個月基礎訓練和工地實習資歷者，月薪可達1.5萬元。

4日的《文匯報》報道稱，相對而言，保安業和飲食業是人手缺乏的重災區。飲食業現在約有22萬從業者，但仍缺近3萬人。保安業雖有14萬從業者，但仍缺逾萬人手。

根據統計，香港目前缺人手缺的主要是“藍領”，而像是IT行業卻相對人手過剩。對此，有香港學者指出，“藍領”與“白領”在薪酬和享受法定假期上都有所不同，但是年輕一代在求職時，尤為看中的恰恰是薪金和假期，這也是“藍領”鬧“人荒”的重要因素之一。另外，港人受教育程度越來越高，也會導致入行“藍領”的意愿降低。

為了緩解人手荒的問題，香港政府也出臺了政策，比如提高“藍領”行業的最低薪金；業界也在探討如何吸引年輕人入行。香港工程師學會會長蔡健權表示，學會一直都有到中小學做推廣，希望能吸引年輕人入行。此外，業界也對輸入外勞或海外專才持開放態度。

四川探索本科院校、示范高職和企業三方合作培養人才新機制

中國教育報 2013-08-05

“終于讀到我心儀的土木工程專業了！”日前，以571分的高分被西南科技大學高端技術技能型本科土木工程專業錄取的四川江油考生李梁十分開心。他只是600名被今年四川省高端技術技能型本科人才培養計劃錄取的考生之一。

據悉，四川省今年首次采取本科院校、國家示范（骨干）高職院校和企業三方合作培養的方式，選擇部分專業，開展高端技術技能型本科人才培養改革試點工作。西南科技大學等4所本科院校、成都紡織高等專科學校等6所國家示范（骨干）高職院校以及四川航空工業局等8個合作企業，共同聯合招收600名新生進入12個試點專業就讀。

參與試點的本科院校、高職院校和企業，將建立“五共同”的合作培養機制，共同擬定招生簡章，共同制定人才培養方案，共同研制課程計劃，共同建構教學及學生管理辦法機制，共同協調教師、設施、實驗、實訓等資源配置。

試點專業招生由省教育廳單列計劃，單設招生院校代碼，招生對象為參加當年普通高考的考生，并且錄取工作安排在普通本科第二批次進行，考生志愿與本批次高校一同填報。錄取考生時若本二批省控線上生源不足，還可降至本三批控制分數線上征集志愿。

據了解，高端技術技能型本科學生在讀期間，不能轉學和校內轉換專業。學生學習4年畢業、經考核合格后，可獲由本科院校頒發的畢業證書、學位證書；符合條件的還可獲得由高職院校考核發放、與所學專業相應的職業資格證書。

（以上各媒體報道，并不代表本刊立場）