個人魅力

好友Chris跟著他的老板一起工作了15年，期間兩人共同換了4次工作，而且每一次Chris都是義無返顧地跟隨著老板。對他而言，老板是他的恩師，是他的朋友，是他的戰友，他已經沒有理由沒有借口對他老板說“不”，Chris說是老板的個人魅力感召著他。

職場需要個人魅力，特別是對領導者而言，個人魅力的重要性遠大于簡單的財富創造能力，因為能把員工留在身邊的人，就是為公司積累了財富。身為員工都愿意和自己信賴、尊敬的老板一起工作，員工渴望的老板是有才能的，有知識的，有風度的，有人情味的，更重要的是可以培養員工、給員工很多發展空間的人。所以說起個人魅力，員工可能各有各的解釋，但有一點是共同的：品德高尚。

Chris剛進公司的時候就遇上了現在的老板，那時他只是一個部門經理，但他對工作的投入和對事業的追求讓Chris找到了榜樣。老板不一定事必躬親，但他一定會給大家指明方向，然后讓員工去嘗試與學習，發現有問題的時候他總是站在員工的前面承擔他的責任，遇上難題他也一起參與解決。Chris在老板的言傳身教下很快成了獨當一面的人。這個時候老板像朋友一樣與他談心，對他的個人深造和將來發展給予建議與指導。在此期間，工作也經歷了幾次變動，但Chris始終把老板當作自己學習的榜樣，無論事業務能力方面還是為人處事的方法上。后來公司又一次被收購，從事的主營業務有改變，Chris就和老板以及其他的同事一起離開了，他們一起加盟了一家行業內聲譽較好的民營公司，老板的決策能力和遠瞻性為公司贏得機會，而且為人正直，誠信，因而成了公司里最有魅力的領導者。不久前老板決定自己成立公司，Chris義無反顧地成為他的同盟軍，因為他相信這樣的領導會給他帶來美好的前途的。

現在老板做起了董事長，Chris是副總，分管技術和新業務。Chris始終把這15年的人生經驗看做是一筆重要的財富，無怨無悔地追隨著自己亦師亦友的老板。