淺談如何加強新形勢下企業老年文化陣地建設

摘 要：隨著企業離退休職工生活水平的提高，廣大離退休職工對養老的概念早已由過去的“溫飽”轉變為精神的愉悅。如何推行“文化養老”理念，積極構建“文化養老”長效機制，筆者結合工作實際，就通過加強以老年活動中心、老年大學及基層老年活動室為基礎的老年文化陣地建設，組織引導更多的老同志參與到科學、健康、文明的“文化養老”活動中來淺談幾點認識和看法。

關鍵詞：文化養老；企業老年；文化陣地；建設

[中圖分類號]：C91 [文獻標識碼]：A

[文章編號]：1002-2139（2013）-12--01

“文化養老”是在認真落實“兩項待遇”的基礎上，踐行以人為本的科學理念、滿足離退休人員自我實現精神需求，體現當代人文關懷、實現企業和諧發展的一種新型養老模式。隨著油田離退休職工生活水平的提高，廣大離退休職工對養老的概念早已由過去的“溫飽”轉變為精神的愉悅。如何推行“文化養老”理念，積極構建“文化養老”長效機制，筆者結合工作實際，淺談幾點認識和看法。

一、科學管理，規范服務，加大老年文化設施的軟硬件投入

抓好老年活動陣地建設，是做好老年工作的重要內容，也是穩定老年隊伍的重要保證。在工作中要立足實際，以讓老同志滿意，保持老年隊伍快樂和諧為目標，加大投入，科學管理，規范服務，真正把老年活動中心建設成為老同志愉悅身心的“快樂和諧之家”。

一是高標準抓好老年文化設施建設。要始終把老年文化設施建設作為一項民心工程來抓，把老年活動室陣地建設納入文明建設和基層建設總體規劃之中。近年來，我單位堅持對老年工作投入不降低，按照高起點、高標準的要求，不斷配套完善老年活動場所基礎設施， 吸引了眾多老同志走出家門，投入到各項文體活動中，為更好地落實“六個老有”奠定了堅實的基礎。

二是高水平抓好活動中心管理服務。要保證離退休職工在活動中心情愉悅、開心快樂，在工作中必須從為老同志提供人性化、親情化的服務入手，我單位在老年工作者中廣泛進行“獻愛心、練耐心、比細心、盡孝心、表誠心”的“五心”教育活動，對工作人員的自身素養、言談舉止、行為規范等方面做出明確規定。定期召開老同志座談會，通過聽取意見和建議，進一步完善管理和改進服務。通過各項有力措施，全體工作人員的服務意識得到加強，實現了由被動服務向主動服務轉變，由單一服務向“一條龍”服務轉變，服務本領不斷提高。

二、適其所需，授其所宜，開展豐富多彩的老年文體活動

健康向上、豐富多彩的老年文體活動，是凝聚老年隊伍、活躍老同志文化生活的重要手段。在工作中，要創新載體、搭建平臺，組織開展形式多樣、愉悅身心的文體活動，不斷滿足老同志日益增長的精神文化需求。

一是發揮老年協會作用，搭建離退休職工文體活動的載體平臺。老年協會是推動老年活動的重要載體，有利于提高老年活動質量。要把協會建設作為重點，根據老同志的特長、興趣、愛好，建立完善老年門球、老年書畫等具有單位特色的老年文體組織。目前，我單位共成立老年文體組織12個，老同志成員近600人，涵蓋了文化、體育各項活動領域，形成了遍布整個油區的老年文體組織網絡，為豐富老同志的精神文化生活，展示老同志晚年風采搭建了有效的載體和廣闊的平臺。

二是緊跟時代，把握形勢，以廣場文體活動為龍頭，創新老年文體活動形式。每逢黨內重大政治活動、重要決策部署和“元旦”、“春節”、“五一”、“七一”、“十一”等重大節日，及時組織大型老年廣場文化活動和重大賽事活動，以此帶動老年文化體育活動蓬勃開展。通過組織離退休職工開展異彩紛呈的精神文化活動，使他們在和諧歡快的活動中陶冶了情操，豐富了晚年生活，愉悅了身心，增進了健康。

三、緊扣主題，形式多樣，加強老年教育工作豐富老同志精神文化生活

老年教育是推進老年文化建設、落實老有所教、老有所學、老有所為的重要途徑。老年文化陣地建設要高度重視老年教育工作，緊扣時代主題，積極開展各項活動，做到讓老同志在活動中知識得到增長，專長得到提高，作用得到發揮。

一是要組織開展形式多樣的政治教育活動。要加大投入，堅持每年為老同志征訂《求是》、《半月談》、《中國老年》、《黨建》、《夕陽紅》等政治刊物。堅持每月的學習日制度，定期組織老同志學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等最新理論成果，學習時事政治和有關政策，有針對性地開展“今昔對比暢談改革”、“工作離崗心系黨”等系列主題座談活動，不斷加深老同志對黨的路線、方針、政策的理解，自覺擁護支持企業的各項重大決策。

二是不斷改進老年大學的教學方式，豐富教學內容，提高教學質量，增強教學的吸引力和凝聚力。一是教學內容的多樣性。在開設課程時，堅持政治性與知識性的統一、思想性與趣味性的統一，力求滿足老同志學習知識、開闊視野、豐富精神、陶冶情操的需求。二是教學形式的靈活性。在總結近十年教學經驗的基礎上，完善了課堂教學、老年講壇和興趣班三種教學形式。在課堂教學中采用“閱、讀、聽、寫、說、唱、演、講、答、描、記、改、跳、練”十四定法，使老年人易學易懂。三是教學模式的開放性。根據新的時期、新的形勢、新的任務和老同志的興趣特點，探索出適應現階段社情的三種教學模式，即固定班級教學、室外定點教學和社團自主教學。

三是創造條件，創新載體，搭建老同志積極作為的平臺，滿足老同志服務社會的需求。一是參與授課，加強傳統教育。邀請老工人、老技師、老領導協助組織、勞資等部門做好青工的培訓工作，教育激勵青年職工扎根勝利、服務油田的工作積極性。二是發揮技術優勢，傳授技藝。定期組織老工人、老技師、老專家深入各前線單位，舉辦技術經驗交流會、新老員工座談會、技術比武等活動，這些活動既交流了技藝，增進了感情，又擴大了“傳幫帶”范圍，為企業和諧發展增添了動力。

老年文化陣地建設是推進“文化養老”理念的一項重要內容，是促進老年隊伍和諧穩定的有效手段，只有加強以老年活動中心、老年大學及基層老年活動室為基礎的老年文化陣地建設，組織引導更多的老同志參與到科學、健康、文明的“文化養老”活動中來，才能滿足離退休職工日益增長的精神文化需要，維護離退休職工隊伍和諧穩定。